豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—以廠為家的主人翁精神
講師：豆旗 瀏覽次數(shu)：2608
課程描述(shu)INTRODUCTION
主人翁精神(shen)培訓課
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
主人翁精神培訓課
課程背景
一(yi)(yi)個企業發(fa)展成百年(nian)基業，離(li)不開(kai)員工具有主人(ren)(ren)(ren)翁(weng)(weng)精神，一(yi)(yi)個企業消除各種鋪張浪費，離(li)不開(kai)員工以主人(ren)(ren)(ren)翁(weng)(weng)心(xin)態(tai)獻(xian)計獻(xian)策，一(yi)(yi)個企業保持持續核心(xin)競爭力，離(li)不開(kai)員工主人(ren)(ren)(ren)翁(weng)(weng)心(xin)態(tai)，不斷發(fa)明創(chuang)新，引領(ling)潮流！大(da)河(he)有水，小河(he)滿，企業興旺發(fa)達，員工才(cai)有美好日子！可(ke)現實(shi)工作中(zhong)，大(da)多數員工們又有什(shen)么想(xiang)法？
1.為什(shen)么員工會說：打工就是掙錢，東家(jia)不打，打西家(jia)，到哪家(jia)都一(yi)樣？
2.為什么員工認為老板靠壓榨打工者才發(fa)家致富？
3.為什么說員(yuan)工若有打工心(xin)態，最(zui)后害的是自己？
4.為什么員工對工作(zuo)挑(tiao)肥揀瘦，避重就(jiu)輕，對待(dai)遇斤斤計(ji)較(jiao)？
5.為什(shen)么員工具有(you)主人翁精神，為企業創造(zao)更多(duo)效益，職(zhi)業生涯才會快(kuai)速發展？
6.為(wei)什(shen)么(me)員工(gong)對工(gong)作(zuo)安(an)排任勞任怨，積(ji)極主動(dong)多干活(huo)，是為(wei)自己打工(gong)？
這些實(shi)際問(wen)題的答案，其(qi)實(shi)很簡單：有沒有主(zhu)人翁精神。
豆(dou)旗大(da)師(shi)經(jing)過多年的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)激(ji)勵(li)學(xue)(xue)(xue)培(pei)(pei)(pei)訓，深入一線(xian)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)團隊(dui)調研和(he)(he)(he)自身管理(li)(li)(li)團隊(dui)豐富(fu)經(jing)驗，結(jie)合古今中外(wai)的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)學(xue)(xue)(xue)，心理(li)(li)(li)學(xue)(xue)(xue)和(he)(he)(he)行為學(xue)(xue)(xue)，管理(li)(li)(li)學(xue)(xue)(xue)，科學(xue)(xue)(xue)和(he)(he)(he)宗(zong)教，身心靈(ling)禪(chan)修學(xue)(xue)(xue)，以及中國的(de)傳統文化如儒釋道等扎實的(de)理(li)(li)(li)論知識和(he)(he)(he)豐富(fu)的(de)實戰(zhan)經(jing)驗，潛心摸索出科學(xue)(xue)(xue)嚴(yan)謹，邏輯嚴(yan)密，環環相扣(kou)的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)激(ji)勵(li)學(xue)(xue)(xue)課程！培(pei)(pei)(pei)訓模式既能(neng)讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)大(da)徹(che)大(da)悟(wu)，又(you)能(neng)落地(di)實操！具有極強針對性。豆(dou)旗大(da)師(shi)獨創“豆(dou)氏引(yin)爆成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)激(ji)勵(li)學(xue)(xue)(xue)”培(pei)(pei)(pei)訓系列課程和(he)(he)(he)培(pei)(pei)(pei)訓模式，經(jing)市(shi)場推出后，得到(dao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)如潮好(hao)評！經(jing)過培(pei)(pei)(pei)訓的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，正(zheng)確理(li)(li)(li)解崗(gang)位(wei)主人，熱愛鉆研本職工(gong)(gong)(gong)(gong)作，為公司創造更多效益，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)也不斷升職加薪，達(da)成(cheng)(cheng)(cheng)雙贏結(jie)果。幫助許多企(qi)業打造了一支高(gao)度忠誠，富(fu)有高(gao)度主人翁精神，讓結(jie)果說話，決不找(zhao)借口的(de)優(you)秀員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)隊(dui)伍！優(you)秀員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)團隊(dui)造就*企(qi)業！
課(ke)程收益
培養員工正確(que)理解主人翁精神(shen)
培(pei)養員工主人翁心態干工作(zuo)
培養(yang)員工認識打(da)工者定位危害(hai)
培養員工(gong)如(ru)何以(yi)主人翁心態做事
職場中(zhong)的精員工(gong)(gong)和傻員工(gong)(gong)不(bu)同的發展
幫助(zhu)員工了(le)解(jie)成為主人翁路(lu)上(shang)的擋路(lu)虎
幫(bang)助員(yuan)工消滅(mie)成(cheng)為主(zhu)人(ren)翁路(lu)上的擋路(lu)虎
培養擁有主(zhu)人翁精(jing)神的好習慣
課(ke)程對象：一線員工或操作工，一線管(guan)理者
培訓形式：激情授課+實(shi)戰情境體(ti)驗+小組討論總結+故(gu)事案例分享+互動(dong)游戲
課程大綱
引子
“是否有主人(ren)翁精神，是員工職業發展分水嶺”
第(di)一章 為什(shen)么員工(gong)要(yao)有主人翁精神(shen)
1.職業生涯成(cheng)功的根基
2.多做(zuo)事，多進步，讓人(ren)力(li)資(zi)本(ben)增(zeng)值
3.脫(tuo)穎而出，重(zhong)用提拔
4.引爆自己(ji)潛能*化，為企業增加效益(yi)*化
5.卓越人生，達成雙贏
真案例(li)分享: 一(yi)張名(ming)片如(ru)何改變了人生
第二章 員(yuan)工主人(ren)翁心態(tai)是什么
1.自發自覺主(zhu)動工作
2.與企業共進退(tui)，同甘共苦
3.員(yuan)工(gong)不是(shi)企業主(zhu)人，是(shi)崗位主(zhu)人
4.公司(si)就是一(yi)個崗位股(gu)(gu)份制公司(si)，老(lao)板和員(yuan)工都是股(gu)(gu)東，老(lao)板投入貨幣(bi)資本，員(yuan)工投入人(ren)力資本，員(yuan)工愛
崗敬崗，提高自己人力資本價值，為企(qi)業創造更大效(xiao)益
5.企業(ye)需要什么，我就全力以赴做什么
6.對企業有歸屬感(gan)，有榮譽感(gan)，有責任感(gan)，自己(ji)命(ming)運(yun)(yun)與(yu)企業命(ming)運(yun)(yun)綁定在(zai)一起
7.全心全意(yi)維護企業(ye)形象，自(zi)己的言(yan)行就(jiu)代(dai)表企業(ye)形象
8.具有團(tuan)隊精神，團(tuan)結互助
9.為實現企(qi)業(ye)愿景和使(shi)命拼搏
10.不(bu)找任何借口(kou)，高效執行，讓結果(guo)說話
11.持續提出改進(jin)計劃，執行完(wan)成
真實案例分享：如何干成一(yi)件不可思議(yi)的事情(qing)
第三(san)章(zhang) 員工(gong)人(ren)力資(zi)源如何轉化為人(ren)力資(zi)本
1.人力資本(ben)衰減，保值，增值
2.人力資(zi)源獲取有二種渠道
3.人(ren)力資源在生產經營(ying)應用就轉(zhuan)化為人(ren)力資本
4.每個人(ren)都是自己人(ren)力資源管理者(zhe)，你(ni)第一開發責(ze)任人(ren)，邊(bian)用(yong)邊(bian)學去開發
5.自我實現是人類最(zui)高層次(ci)需求，主人翁精神給你無窮動力(li)
學員(yuan)分(fen)組討(tao)論并上臺分(fen)享：如何讓自己人力資源轉化(hua)為(wei)*化(hua)人力資本
第四章 打工者定位的(de)危(wei)害
1.給我多(duo)(duo)少(shao)錢(qian)，就做多(duo)(duo)少(shao)事，限(xian)制(zhi)并喪失(shi)了許(xu)多(duo)(duo)學習成長和提拔機會
2.我給老板做事，老板給我工資，眼只(zhi)盯上錢(qian)，忽略了知識經驗技能更重要
3.遇到(dao)難事就躲，能少(shao)干就少(shao)干，老板和上司都不喜(xi)歡這種工作表現
4.打工者讓你(ni)一(yi)生都賺不到(dao)大(da)錢，困苦一(yi)生
團隊開(kai)悟游戲(xi)：“神奇點數”大(da)PK
第五(wu)章 主人翁精(jing)神，有哪些(xie)擋路(lu)虎
1.自私自利
2.三心二意
3.嫉賢(xian)妒能
4.自(zi)掃門前雪
5.拉幫結派
6.搬弄是(shi)非
7.斤(jin)(jin)斤(jin)(jin)計較
8.心浮氣(qi)躁
9.對企業(ye)發展戰略，愿景和使命，模糊不清
真實案例分享：如何消滅(mie)公司內(nei)部搬弄是非
第六章 如何消滅心魔
1.企業(ye)好(hao)(hao)了(le)，我們收入也會好(hao)(hao)，看好(hao)(hao)企業(ye)長期(qi)發展
2.專注鉆研(yan)，享受(shou)奮斗喜悅(yue)
3.向厲害(hai)的人學習，你就會更厲害(hai)
4.團隊協作，團隊才最有力量
5.同(tong)一個(ge)大家庭，樂于助(zhu)人
6.不在(zai)背后說人(ren)壞(huai)話，實(shi)在(zai)想說，只說人(ren)好話
7.人要有大格局，大氣魄，才能成(cheng)偉業(ye)
8.不要與(yu)任(ren)何人攀(pan)比，這樣你的心境就平和安靜，專注(zhu)自己(ji)的拼(pin)搏
9.個人(ren)目標(biao)與企(qi)(qi)業目標(biao)息(xi)息(xi)相(xiang)關，企(qi)(qi)業成(cheng)功了，個人(ren)也成(cheng)功了
團隊開悟游戲：“坐神奇(qi)的(de)凳(deng)子”
第七章 企(qi)業(ye)中的精明員工(gong)和傻員工(gong)
1.精明員工小事(shi)占小便宜，大事(shi)上永遠(yuan)沒有機會(hui)
2.傻員工總是在小事上吃虧，大事卻(que)被機會“纏(chan)住”
3.傻(sha)員工干(gan)(gan)任(ren)(ren)何工作時，懶(lan)得(de)算計，干(gan)(gan)好了(le)再說(shuo)。因為活(huo)干(gan)(gan)得(de)好，你就有任(ren)(ren)何資(zi)本(ben)說(shuo)任(ren)(ren)何話，積累(lei)了(le)知識，經(jing)驗和技能，人力(li)資(zi)本(ben)增值。假若活(huo)干(gan)(gan)不好，說(shuo)什(shen)么都是多(duo)余(yu)
4.精(jing)明員工要求先(xian)提工資，再(zai)干業績，顯然是(shi)沖著錢來打工，老(lao)板肯定不喜歡，無法被重用
真實案(an)例分享(xiang)：真正(zheng)的精明員工(gong)(gong)和(he)傻員工(gong)(gong)如何(he)收欠款
第八(ba)章 擁有八(ba)大意愿，提高業(ye)績，做好主人(ren)翁
1.做任(ren)何(he)事(shi)都不拒(ju)絕，沒有這個意愿，就“一票否(fou)決”
2.遇到任何困難和挑戰，絕(jue)不放棄，沒有這個意愿，就“一(yi)票否(fou)決”
3.主(zhu)動做(zuo)事，最后(hou)結(jie)果讓(rang)上司或老(lao)板滿意，甚(shen)至超過他們期望(wang)，讓(rang)他們驚(jing)喜
4.積極做事就會(hui)高效，快(kuai)速有結果
5.有了責任心，對公司有利的事就先(xian)干，不管(guan)何時何地(di)，不管(guan)份(fen)內(nei)份(fen)外(wai)
6.干一(yi)件事就(jiu)專(zhuan)注，專(zhuan)注才能引爆潛(qian)能，專(zhuan)注就(jiu)會全身心投入，做事才有完美(mei)結(jie)果
7.執著做完(wan)一件事(shi)，凡事(shi)有(you)始有(you)終(zhong)，不會半途而(er)廢(fei)，一定對上司或老(lao)板有(you)交待(dai)
8.成功(gong)的欲望極其強(qiang)烈，為(wei)了成功(gong)不惜一(yi)切代價，甚至寶貴生(sheng)命
真(zhen)實案例分享：新來(lai)優秀(xiu)校(xiao)長如何(he)快速扭虧為盈，提(ti)拔為公司董事
第九章 擁有知識和經驗，提(ti)高(gao)業績，做好主人翁(weng)
1.知識結(jie)構(gou)
1.1行業知識和(he)專業知識，管理學和(he)營銷學
1.2社會學(xue)，心(xin)理學(xue)，行為(wei)學(xue)，人文學(xue)
1.3有關政策，法律，歷史，政治(zhi)等(deng)知(zhi)識
1.4計算(suan)機應用，外語等(deng)工(gong)具性知識
1.5哲學，思維科(ke)學，學習方(fang)法知識
2.經(jing)驗積累
2.1直接經(jing)驗：直接收(shou)獲和(he)教(jiao)訓，自己成功和(he)失敗的經(jing)驗
2.2間接經驗
2.2.1研究古今中外成功或(huo)失(shi)敗的案(an)例
2.2.2自己熟悉的人成功或失敗的案例
2.2.3文學，影視作(zuo)品中(zhong)的相(xiang)關案例
3.利(li)用(yong)2個工具積累經驗
3.1木桶原(yuan)理，把(ba)自己能力與(yu)崗位匹(pi)配能力做對(dui)比，把(ba)自己短板列出來，一個一個惡補
3.2“一(yi)個鼻子原理(li)”，和競(jing)爭者對比，有沒有比對方在(zai)某一(yi)方面更有造詣，在(zai)別人都不(bu)會時(shi)，你上去(qu)一(yi)把就(jiu)能解決問題
真(zhen)實案例分(fen)享：如何用(yong)一(yi)個神奇(qi)的方法逆襲為(wei)英語達人
第十章(zhang) 培(pei)養主人翁精(jing)神的良好習慣
1.主人翁：從企業(ye)角度去說去做
2.利潤：為企業開源(yuan)節流，處(chu)(chu)處(chu)(chu)為企業節省花錢和降(jiang)低成本
3.換(huan)位：對老板(ban)有同(tong)理心，換(huan)位思(si)考
4.家人(ren)：對同事領導視為自家人(ren)
5.團(tuan)結(jie)：團(tuan)結(jie)是戰無不(bu)勝團(tuan)隊的靈魂
6.創新：為企業發展，不斷創新
7.服務(wu)(wu)：為他人服務(wu)(wu)，為公司奉獻
8.責任：責任心使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，協同作戰(zhan)
10.感(gan)恩(en)：感(gan)恩(en)讓你樂觀看(kan)待世界的人(ren)和事(shi)
11.尊重：讓對方體會自(zi)己(ji)的重要(yao)性
12.主(zhu)動：積極進取(qu)，樂于助人
13.謙虛：低調做人(ren)，好學上進(jin)，不斷進(jin)步(bu)
學員分組討論并上臺分享：我最(zui)有感悟是哪(na)一點(dian)(dian)？沒(mei)有做(zuo)到幾(ji)點(dian)(dian)？如何(he)改進
主人翁精神培訓課
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/61740.html
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