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職業化能力提升培訓

課程主要特色：
課程緊密與企業實踐環境相結合，以培養學員良好的職業心態和職業素質為前提，針對性和可操作性強
幫助學員確立明確的自我角色定位，從內心深處摒棄歸罪于外的思維定勢，提升自我反省的能力，注重自身成長，更快適應企業環境，并特別強調提升其責任心和團隊協作意識
為企業打造一支士氣高昂的新員工隊伍，培養新員工的主人翁意識，提高新員工的敬業精神和合作制勝的信念，建立互愛、感恩、責任、誠信、開放、共贏等負有使命感的團隊文化
本課程(cheng)站在對(dui)人生(sheng)負責的(de)(de)高度，引導學員(yuan)發(fa)自內心的(de)(de)思索工作(zuo)(zuo)，思索生(sheng)活，從(cong)而體會生(sheng)命的(de)(de)意(yi)義和(he)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)價(jia)值，培養自己的(de)(de)主(zhu)動意(yi)識、標準意(yi)識、責任意(yi)識和(he)全(quan)局意(yi)識，切實(shi)提高自身的(de)(de)執行力

課程大綱：
一、做職業化的職場精英
對待職業——以此為生，精于此道
職業=職責+專業
對職業的正確認知
職業化內涵
職業化的基本特征
職業意識的培養
職業化的三大關鍵：觀念、態度、行為
討論：工作帶給我薪水以外的東西是什么？
要求：討論認真、答案用心的組分數最高
對待工作——干工作就一定要象樣（從把簡單的事做好做起）
忙得快樂：享受工作（用心）
累得歡喜，充實自己（開心）
忙而不亂，累而不疲（細心）
心靈減壓，化解情緒（正心）
融于環境，境隨心轉（誠心）、
創造機遇，把握機遇（耐心）
案例分享，如何對待工作中的逆緣
要求：討論案例最積極用心的組分數最高
對待定位——找準定位是成事的前提
找準定位
順應風格（所在企業、部門、班組的風格）
尊重領導（接受并尊重你的領導，感謝知遇之恩）
換位思考
案例研討：自以為是的危害、評論員的煩惱
經驗分享：員工的*定位
對待企業——忠誠、認同、感恩
忠誠比能力更重要，坦然面對，正確對待得失
認同本企業文化，把企業當家
與企業同舟共濟，怨天尤人，影響生存
真誠奉獻，和企業共同成長
對企業要有服務的心態、感恩的心態（為公司創造價值）
討論：企業給了我們什么
企業給了我們穩定的生活，給了我們和諧的氛圍，給了我們每天進步的平臺……
要求：分組討論(lun)，答案最多最感人最動(dong)情的組分數最高

二、做精細執行的職場精英
方法（一）流程：提高執行力的必由之路
目標：精細執行從制定目標開始
程序化：要有工作流程并按流程去執行
紀律：沒有規矩不成方圓（能力再強的員工也要遵守規范）
效率：高效行動速戰速決
方法（二）行動：把精細執行落實在每一個環節
切入點：找準切入點可以事半功倍
堅持：堅持到底所做必成（從被動到主動）
匯報：保證更正確地執行（復命、總結）
細節：讓精細化執行發揮*作用
標準：高標準好習慣
適度：既要避免“過”也要避免“不及”
信息：尋找并利用信息
時間意識：執行就是要限時完成任務
方法（三）工具：善于運用企業已有執行力工具
巧用文件流通——如何找到工作的整體思路？
巧用優先工作制——如何善用重點工作法？
巧用工作聯系單——如何快速獲得別人承諾？
巧用晨會——如何快速進入一天中*狀態？
巧用工作計劃表——如何制定個人工作程序？
討論：我工作中做得最細致的一件事
要求(qiu)：各組(zu)選派代表上臺講，帶給大家啟發(fa)最(zui)多的組(zu)分數(shu)最(zui)高

三、做勇于擔當的職場精英
責任的價值
責任心對于員工的重要意義,對于企業的重要意義
責任與付出 （為他人所不為）
責任心的判斷標準
責任的最高表現：社會責任
怎樣激發心中的責任心？
如何讓責任心展現于工作中？
討論：責任心與回報
有些人認為責任心強則會形成干事多的習慣，干得多，回報少，得不償失，你怎么看？
要求：觀點最(zui)有說服力的組分數最(zui)高

四、做富有協助精神的職場精英
成就他人，成長自己         
心量要大，自我要小
懂得分享，做好搭檔
培養團隊合作意識及互愛感恩的心態
價值觀--大處統一，小處尊重
克服合作的*障礙----私心
性格測試，分析我的優點和缺點
要求：每位學員通過性格測試學會深刻剖析自我，找出自身存在的優點與缺點，分析自我角色定位，特別是找出自我不足，找到改正的方向，并說出希望別人如何對待自己
團隊經典活動感謝我的同事
要求：要求學員真誠地請上自己最感謝的同事，當場表白對他的感謝
發掘日常工作中本來就存在的感動，并感染每一位在場的學員
感悟分享:課程帶給我的感悟及體會
培訓師介紹：

【講師背景】
北京智策知行管理顧問有限公司高級培訓師
管理學碩士、國際注冊培訓師、資深講師
中國管理科學學會理事
溝通技巧、職業素養、團隊建設管理專家
現任河北經貿大學副教授
北京大學、中國人民大學特聘教授
被企業界譽為“企業的心靈導師”，講師中的”super star”
十九(jiu)年培訓經驗，主(zhu)講過數百家企業內訓，在全(quan)國各地(di)多次舉辦公開課

職業化能力提升培訓