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新員工職業素養 培訓班

【課程主題】職業素養、職業道德、職業意識、職業習慣、職業技能
【課程時間】1天（6小時）
【課程對象】新入職畢業大學生
【課程收益】
1.強化新員工的職業道德和職業意識；
2.規范新員工的職業行為習慣；
3.提升新員工的通用職業技能；
4.快速適應、融入角色的轉變；
5.為開展工作提供綜合素養(yang)的基礎保(bao)障。

【授課方式】講授+互動游戲+角色扮演+案例分析+互動提問+小組討論
【課程特色】內容豐富，幫助學員全面提升職業素養；落地性強，幫助學員快速理解課程內容實質；形式多樣，幫助學員輕松融入課堂教學。
【課程背景】
職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)(su)(su)養(yang)是作為(wei)一(yi)個(ge)員工(gong)應該具(ju)備的(de)(de)(de)基(ji)本素(su)(su)(su)養(yang)，它(ta)是一(yi)個(ge)員工(gong)能夠(gou)做好(hao)工(gong)作、為(wei)組(zu)織創造(zao)價值(zhi)的(de)(de)(de)前提(ti)(ti)，新入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)畢業(ye)(ye)大(da)(da)學(xue)生(sheng)剛從校(xiao)園(yuan)里走出來，在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)(su)(su)養(yang)方面存在認(ren)識(shi)不足、認(ren)識(shi)不深的(de)(de)(de)問題。因(yin)此，開展職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)(su)(su)養(yang)的(de)(de)(de)培(pei)訓與(yu)學(xue)習(xi)具(ju)有(you)十分重要的(de)(de)(de)意義(yi)，通過(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)(su)(su)養(yang)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)意識(shi)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)習(xi)慣和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能五大(da)(da)板塊的(de)(de)(de)學(xue)習(xi)，幫(bang)助學(xue)員充分認(ren)識(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)(su)(su)養(yang)，并全面提(ti)(ti)升自己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)(su)(su)養(yang)，為(wei)未來工(gong)作的(de)(de)(de)開展提(ti)(ti)供有(you)力素(su)(su)(su)質(zhi)保障。

【課程大綱】
第一篇 認識組織
一、組織的理解
1.組織是有共同目標的人群集合體
2.組織管理是為了提升效率以實現目標
3.組織的特性
（1）“公司不是一個家”
（2）強調服從而不是平等
（3）分工是個人和組織聯結的根本方法
二、組織需要什么樣的人
1.選擇賽道最適合的人
2.培養具備潛力的人
3.重用創造價值的人
4.放棄沒有業績的人
三、個人和組織的關系
1.個人和組織之間的互動關系
2.個人和組織之間的合作關系
3.個人(ren)和(he)組織(zhi)之間(jian)的共贏關(guan)系

第二篇 職業道德篇
一、職業道德
1.多角度看職業道德
2.職業道德與自身發展
（1）職業道德與人格
（2）職業道德與職業
（3）職業道德與成功
3.優秀企業認同和職業道德準則
4.十力融合鑄就職業道德修養
5.“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
二、職業操守
1.職業操守是職業活動中必須遵從的道德底線和行為規范
2.五大必備的職業操守
（1）誠信的價值觀
（2）遵守公司法規
（3）確保公司財產安全
（4）誠實的制作工作報告
（5）不(bu)泄(xie)密給競(jing)爭對手

第三篇 職業素養篇
一、新員工必備的六大職業精神
1.尊重之心：尊重他人是種美德
2.積極快樂：心態決定工作成果
3.感恩之心：懂得付出與奉獻
4.自動自發：做羅文式的執行者
5.新主人：做崗位的主人
二、職業意識
1.愛崗敬業：把工作當做一種使命
2.忠誠意識：在平凡的崗位創造不平凡的業績
3.責任意識：擁抱責任，敢于擔當
4.危機意識：拒絕平庸，追求卓越
5.團隊意識：協作協商，共創成果
三、職業心態
1.麥穗心態：越飽滿，越謙虛
2.向日葵心態：面向陽光，積極樂觀
3.空杯心態：放空自己，收獲新知
4.自(zi)信心態(tai)：相信自(zi)己(ji)，再創佳(jia)績

第四篇 職業習慣篇
一、新員工必備的職業行為習慣
1.作息規律：精力充沛的保證
2.遵守規則：從業執業的起點
3.懂得反饋：良好溝通的關鍵
4.*服從：成長成才的基礎
5.三思后行：結果負責的前提
二、新員工必備的職業思維習慣
1.解決思維：轉換視角，結果導向
2.零秒思考：利用空白，提成創造
3.利他思維：凡事利他，他人利我
4.迭代思維：更新自我，免于落后
5.跨界思維：多面整合，創新突破
三、職業習慣養成的策略
1.習慣形成的原理
2.習慣養成的策略
（1）暗示自我
（2）改變行為
（3）得到獎賞
（4）重復進行

第五篇 職業技能篇
一、商務禮儀
1.儀容儀表禮儀
（1）商務著裝要求
（2）商務形象要求
2.行為舉止禮儀
坐、立、行、蹲、鞠躬、常用引領手勢、面部表情要求等
3.辦公室常用禮儀
（1）進出辦公室禮儀
（2）接待禮儀
（3）電話禮儀
4.公務社交禮儀
（1）會面禮儀（介紹、名片、握手等）
（2）交談禮儀
（3）位次禮儀
（4）電梯禮儀
二、高效表達及溝通
1.有效自我介紹
2.魅力公眾講話
（1）講話的條理性
（2）講話的幽默性
（3）講話的勵志性
（4）講話的感染性
3.人際溝通
（1）準確表達
（2）深度傾聽
（3）有效反饋
三、時間管理
1.時間的黑洞
2.時間管理的作用
（1）讓單位時間價值更高
（2）讓工作開展有條不紊
（3）讓工作和生活協調平衡
3.常用的時間管理工具
（1）事物分類法：時間管理四象限
（2）清單法：最重要的五件事
（3）番茄工(gong)作法：全(quan)神(shen)貫注(zhu)只(zhi)做(zuo)一件事

新員工職業素養 培訓班