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張一雯 專注于自我管理、職業化素養
西北大學MBA（工商管理碩士）
國家高級人力資源管理師
全球生涯教練（BCC）
國家認證生涯規劃師（CMT）
團體輔導認證講師
優勢輔導認證講師
講書研習社 創始人
《華商報》【點擊詳細】
當(dang)面(mian)試官問到(dao)你(ni)未(wei)來3 - 5年的規劃時，該(gai)怎么回答(da)他比(bi)較好(hao)？首(shou)先(xian)要弄(nong)清楚，他是(shi)想了解(jie)你(ni)的職業(ye)動(dong)機、上進(jin)心和穩定性，即看你(ni)是(shi)不是(shi)真得想做這一(yi)(yi)行，有沒(mei)有目標(biao)感(gan)和自我驅動(dong)力，你(ni)的目標(biao)是(shi)否與公(gong)司的發展相一(yi)(yi)致，你(ni)能在這里(li)踏實干幾年。那(nei)該(gai)如何巧妙(miao)地回答(da)
在企(qi)業里技術(shu)人(ren)員的(de)盡頭是(shi)做管(guan)理而不(bu)是(shi)做專家，為(wei)什(shen)么技術(shu)人(ren)員到三(san)十歲，普遍會面臨一個問題，就是(shi)收入(ru)上不(bu)去。越是(shi)有一技之(zhi)長(chang)的(de)人(ren)，是(shi)越急于(yu)要結果(guo)，即使他們只工(gong)作(zuo)兩三(san)年，也會因為(wei)想提高(gao)收入(ru)而跳槽(cao)，而對于(yu)只懂技術(shu)、技能單一的(de)人(ren)，跳槽(cao)的(de)紅利期(qi)最多超不(bu)過(guo)
工作中要不要離職(zhi)？當(dang)你工作干得不開心，錢少、事多(duo)(duo)、還受氣委(wei)屈，這種情況要不要離職(zhi)？這個問(wen)題(ti)很多(duo)(duo)人(ren)都(dou)(dou)比較糾結(jie)，究其原因是自己(ji)根(gen)本就沒有弄清楚工作的(de)本質。很多(duo)(duo)人(ren)認(ren)為(wei)好像離職(zhi)所有的(de)問(wen)題(ti)都(dou)(dou)會化為(wei)烏有，其實絕(jue)大部分人(ren)的(de)工作都(dou)(dou)只(zhi)是用(yong)來賺錢養(yang)家糊口(kou)，維持
想跳(tiao)槽(cao)，建議提前(qian)擬定(ding)兩個半月的(de)計(ji)劃(hua)，包括四(si)個階段(duan)，每(mei)個階段(duan)對(dui)(dui)應(ying)不同問(wen)題。 一、醞釀(niang)期（半個月）：關鍵(jian)詞(ci)是(shi)選對(dui)(dui)好的(de)時機，最值錢(qian)的(de)時候跳(tiao)槽(cao)，即在公(gong)(gong)司業(ye)務(wu)上行期、一個項目拿到一定(ding)成績的(de)時候跳(tiao)槽(cao)，能給你(ni)很好的(de)背書，千萬不要等公(gong)(gong)司業(ye)務(wu)黃了，否則
年(nian)輕(qing)人到底是應該深耕一(yi)(yi)(yi)個行業(ye)里，還是盡可能多去接觸不(bu)同(tong)的(de)行業(ye)，其(qi)實(shi)這(zhe)個問題，新晉網紅雷(lei)總已(yi)經給(gei)出(chu)了標準(zhun)答案：我們應該看五年(nian)，想三年(nian)，認真做好一(yi)(yi)(yi)兩(liang)年(nian)。 一(yi)(yi)(yi)、想五年(nian)。確保自己在大方向上面不(bu)會出(chu)錯，自己什么性格，擅(shan)長哪一(yi)(yi)(yi)方面的(de)工作，對哪一(yi)(yi)(yi)些(xie)
選擇大于努力，一(yi)個人的(de)成長和行(xing)業(ye)(ye)(ye)密(mi)切相關(guan)，如果(guo)選了差(cha)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)，工(gong)作很(hen)多(duo)年之后月薪破萬都很(hen)難；如果(guo)選一(yi)個好行(xing)業(ye)(ye)(ye)，能(neng)帶著你往(wang)上走，薪資(zi)也能(neng)水(shui)漲(zhang)船高，二四(si)年必須要(yao)追的(de)風口(kou)行(xing)業(ye)(ye)(ye)。 第一(yi)個，人工(gong)智能(neng)。這是(shi)無可爭議的(de)朝陽行(xing)業(ye)(ye)(ye)，AI 是(shi)第四(si)次工(gong)業(ye)(ye)(ye)革(ge)命
九月份找(zhao)工作(zuo)一定要避開的(de)幾(ji)種填坑行(xing)業，無論從用人需求、融資(zi)規(gui)模還(huan)是行(xing)業增速，都(dou)在不同程(cheng)度(du)地萎縮，我們普通(tong)人沒有(you)那么多試錯機會，入(ru)錯行(xing)背負的(de)機會成(cheng)本巨大，影響不止當下(xia)的(de)收入(ru)，還(huan)有(you)未(wei)來 n 年的(de)萬般(ban)可能，所(suo)以下(xia)面(mian)這三個正在大量(liang)裁(cai)員的(de)行(xing)業，但凡有(you)
在(zai)考慮要(yao)不要(yao)跳槽時，可(ke)以(yi)(yi)回答以(yi)(yi)下三(san)個(ge)問題(ti)： 一、明年(nian)公(gong)司(si)的發(fa)展會比今年(nian)更(geng)好嗎？公(gong)司(si)的發(fa)展方向決定個(ge)人(ren)未來，要(yao)判斷公(gong)司(si)是否在(zai)增長，是否還有紅利和(he)待下去(qu)的空間，就像(xiang)賣(mai)股票要(yao)選在(zai)公(gong)司(si)業務上升期。 二(er)、我在(zai)這家公(gong)司(si)明年(nian)會發(fa)展得更(geng)好嗎？要(yao)
黃科洪
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