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中國企業培訓講師
用企業文化經營團隊人心
 
講師:陳(chen)鴻雁 瀏覽次(ci)數:6

課程描述INTRODUCTION

公司企業文化培訓,是(shi)采(cai)用形式多樣的(de)(de)培(pei)訓(xun)方式,宣傳(chuan)企(qi)業核心(xin)價(jia)值觀,喚起員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自我發展自我成長(chang)的(de)(de)意識,激勵員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)潛能,發揮員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)創造性,提升員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)合作(zuo)程度。 企(qi)業文化(hua)建設(she)重要(yao)意義(yi)之一就是(shi)“凝(ning)聚(ju)人(ren)(ren)心(xin)”。凝(ning)聚(ju)人(ren)(ren)心(xin)首先(xian)就要(yao)關注(zhu)人(ren)(ren)心(xin),懂(dong)得人(ren)(ren)心(xin)。實踐證(zheng)明,在(zai)新時期(qi),企(qi)業如果能夠做好關注(zhu)、關愛員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)心(xin)靈的(de)(de)工(gong)作(zuo),則會增強企(qi)業凝(ning)聚(ju)力、提高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)忠誠(cheng)度和(he)執行力,企(qi)業文化(hua)建設(she)和(he)核心(xin)價(jia)值觀落地就會順暢有效,從而不斷提高企(qi)業工(gong)作(zuo)效率和(he)提升業績。 

· 中層領導· 新晉主管· 總裁· 副總經理· 運營總監

培訓講師:陳鴻雁(yan)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程大綱:
模塊一:
1.開場:抓住人心 a.自我介紹 b.我的關注 c.你畫我說
2.熱場:烘托氣氛 a.征集簽名 b.尋找相同 c.成長序曲
3.暖場:拉近距離 a.默契考驗 b.心靈之舞 c.多元排隊 
4.融合:團隊文化 a.贊美訓練 b.傾聽體驗 c.共情回應
5.理念:核心價值 a.核心價值觀 b.團隊建設 c.團隊融合

模塊二:
1.體驗企業文化經營人心之信任:感受支撐 a.大海之舟 b.風中勁草
2.體驗企業文化經營人心之欣賞:愉悅接納 a.戴戴高帽 b.同心協力 
3.體驗企業文化經營人心之合作:寬容尊重 a.談判方陣 b.達成一致
4.體驗企業文化經營人心之執行:勇于擔責 a.孤島求生 b.解決沖突
5.體驗企業文化經營人心之歸屬:團隊價值 a.文化凝聚 b.超越自我

模塊三:
1.積極心理學體驗:找到你的優勢 有你幫助我
2.積極行為
3.挖掘潛能
4.突破束縛 

模塊四 :
1.企業文化經營人心之實操訓練—凝聚:團隊力量
2.企業文化經營人心之實操訓練—忠誠:共同目標
3.企業文化經營人心之實操訓練—挑戰:綜合能力
4.企業文化經營人心之實操訓練—檢驗:解決問題
5.企業文化經營人心之實操訓練—持續:建立體系 
 
模塊五:
1.催眠放松:觸摸未來
2.團隊分享:心靈之旅
3.感受激情:升華自我
4.生命列車:心靈交融
5.結束:感恩活動 溫暖人心



講師介紹:陳鴻雁
國家高級企業文化師
2011年度中國杰出首席文化官
太安堂集團文化總監
太安堂管理學院副院長
國家二級心理咨詢師
國家二級企業培訓師

背景介紹:
擁有十多年的企業文化建設工作經驗,從企業文化體系的梳理建立、核心價值觀的確立宣傳、到員工的全員培訓,將理論和實踐結合的同時,積累了豐富的獨到經驗。
在建立企業文化的同時,逐步推行員工EAP項目,使關注員工心理健康成為企業文化建設的重要內容,較好地適應21世紀員工的需求、企業的需求。在員工培訓方面,把團體心理咨詢技術用于企業員工的團隊訓練之中,為員工緩解壓力、紓解情緒,增強對企業的忠誠度、歸屬感、凝聚力等產生非常有效的作用。使企業的經濟與管理效益和員工的價值感得到極大的提高。
在多年的企業培訓實踐中,創造性地將企業文化培訓與企業團隊訓練結合起來,使企業文化有效“落地”并轉化為價值。


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