感恩與責任型思維塑造
講師：張(zhang)博(bo) 瀏(liu)覽次(ci)數：2564
課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
感(gan)恩(en)與責(ze)任型思維(wei)培(pei)訓(xun)
培訓講師：張博
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
感恩與責任型思維培訓
課(ke)程大綱(gang)
主題一、 員工(gong)必備的六(liu)大職(zhi)業化心態建設(she)
第(di)一(yi)章(zhang)節：學習(xi)的心(xin)態(tai)
1、 優秀員(yuan)工(gong)的標準是(shi)什么？什么樣(yang)的員(yuan)工(gong)才是(shi)企業大的財富(fu)？
2、 企業組織員工(gong)學習的(de)目的(de)和意義是什(shen)么(me)，學習對員工(gong)的(de)心態有什(shen)么(me)好處？
3、 超(chao)越競爭對手的*方(fang)法(fa)是什么？
4、 佳學習的五(wu)大步驟是什么(me)？
5、 員工學(xue)(xue)習(xi)(xi)哪些知識對企業才有幫(bang)助(zhu)？學(xue)(xue)習(xi)(xi)快(kuai)的方法是什么(me)？
第二章節：老板的心態(tai)
1、 員工(gong)具備“老板的心態”對自己有什么幫助？
2、 如(ru)何運用“換(huan)位思考”讓自己獲得非凡的成就？
3、 現(xian)代企業管理新觀念：員工和(he)企業是什么樣的關(guan)系(xi)？
4、 世界500強企(qi)業老板欣賞什(shen)么樣的員工？
5、 如何做(zuo)一名(ming)有價(jia)值(zhi)的員工？
第三章節(jie)：付出(chu)的心態
1、 人生大(da)的(de)(de)需求的(de)(de)什么(me)？
2、 付(fu)出與得(de)到的關鍵是(shi)什么？
3、 獲(huo)得晉(jin)升和(he)提高收入(ru)的秘訣(jue)是什(shen)么？
4、 如何在伙伴(ban)中保持一(yi)路(lu)領先？
5、 A-B搭檔討論：
主題：“世間自有公道，付出才有回報！”（A-B兩人(ren)各自檢(jian)討四(si)分鐘(zhong)）
內容：對于工(gong)作的付出哪些(xie)做得好，哪些(xie)做得不好，打算如(ru)何改進(jin)？
第四章節：積極的心態
1、 “積極心(xin)態(tai)”的力量？
2、 如何變(bian)消極(ji)為(wei)積極(ji)？
3、 如何打(da)造(zao)積極的團隊？
4、 如何建立正確積(ji)極的信念？
5、 如(ru)何正確自(zi)我(wo)溝通？
第五(wu)章節: 合作的心態
1、 為(wei)什么要合作?團隊合作的(de)意(yi)義?
2、 無堅不摧的團(tuan)隊(dui)來自全體成員(yuan)的傾力合(he)作!如何加強(qiang)團(tuan)隊(dui)合(he)作?
3、 海豚(tun)的故事給我們哪些啟示?
4、 合作(zuo)是一種(zhong)境界,也是一種(zhong)智慧(hui)!
第六章(zhang)節：感(gan)恩的心態
1、 “感恩心態”的力量
2、 為什么要感恩？
3、 如何讓員(yuan)工(gong)自動自發充滿信(xin)心(xin)，產生工(gong)作(zuo)積(ji)極性(xing)？
4、 如何在(zai)感恩(en)中成長(chang)，成就(jiu)自己？
學會(hui)感恩，凡事感恩，讓人間變得(de)更溫暖，更和諧，更美好！
主題(ti)二： 員工必(bi)備的八大職業(ye)化(hua)素質建(jian)設
第一(yi)章(zhang)節、 敬(jing)業：只(zhi)有你(ni)善(shan)待崗(gang)位(wei)，崗(gang)位(wei)才(cai)能善(shan)待你(ni)
1、 不怕起點低，就怕境界低
2、 處(chu)處(chu)以專業的標(biao)準要求自己(ji)
3、 “差(cha)不多”差(cha)多了
4、 簡(jian)單(dan)的事情(qing)做到好
第二(er)章節(jie)、 發(fa)展：與(yu)單位需(xu)求掛(gua)鉤，你才會一日千(qian)里(li)
1、 單位只為你(ni)的“使用價值(zhi)”買單
2、 個人發展(zhan)(zhan)要跟上單位(wei)發展(zhan)(zhan)的(de)旋律
3、 是選擇(ze)錢，還是選擇(ze)路
4、 地球不(bu)會因你(ni)而不(bu)轉(zhuan)
第三章(zhang)節、 主動：從(cong)要(yao)我做(zuo)到我要(yao)做(zuo)
1、 你(ni)是雇(gu)員，但你(ni)更是主(zhu)人
2、 不是(shi)上(shang)(shang)級，但能(neng)影(ying)響上(shang)(shang)級
3、 先(xian)(xian)走(zou)一(yi)步，先(xian)(xian)到(dao)一(yi)步
4、 超越分(fen)內事，機會(hui)不請自來
第(di)四章節(jie)、 責任：會擔當(dang)才會有發(fa)展
1、 拿得起責(ze)任，放得起架子
2、 優(you)秀者(zhe)就(jiu)是優(you)秀的(de)承擔者(zhe)
3、 一(yi)腳油門，一(yi)腳牢門
4、 活是給別人的更是給自己(ji)做的
第五章節、 執行：保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量完成工作任(ren)務
1、 不(bu)是(shi)(shi)做(zuo)事，而是(shi)(shi)做(zuo)成(cheng)事
2、 進球才是(shi)硬道理(li)
3、 燒(shao)開一(yi)壺(hu)水(shui)
4、 從考慮“點”到考慮“系統”
第六章節、 品(pin)格：小勝憑智，大勝靠德(de)
1、 狼(lang)來了的啟示
2、 成為值得(de)信賴(lai)的(de)人
3、 堅守原則(ze)，即使天塌下來
4、 經得住考驗才是(shi)真品格
第七章節、 績效：不(bu)重勞(lao)苦重功(gong)勞(lao)
1、 “老黃牛”也要(yao)插上(shang)績效的翅膀
2、 以成敗(bai)論英(ying)雄(xiong)
3、 強(qiang)化你的結果導(dao)向
4、 優化(hua)你的工(gong)作方式
第八章節、快速提升自己的職場競(jing)爭力
1、變“自然人”為“職業人”
2、讓(rang)職業素養成為“第(di)二天性”
3、打造自己(ji)的核心(xin)競(jing)爭力(li)
4、以空(kong)杯的心態不斷(duan)超越(yue)
主題(ti)三、 員工必備(bei)的四大(da)職業化能力建設
第一章節(jie)、目(mu)標管(guan)理與執(zhi)行能力
1、 個人(ren)目標與組織目標的結合管理
生命愿景與企業(ye)愿景相對(dui)接?
崗位職(zhi)責與主要工(gong)作內容?
有效制定個人工作目標
與自己簽合同---擬(ni)訂行(xing)動計(ji)劃?
2、 高效完成任務的(de)方法
怎樣執(zhi)行更有效??
高效完成任務的十大方法
時間管理的原則與方法?
效率(lv)倍增(zeng)法則?
3、 工作總(zong)結與自(zi)我(wo)績效改(gai)善
每日的工作記錄與工作回顧
階段性工作(zuo)總結(jie)方法與要(yao)點?
績效(xiao)考(kao)核(he)對員(yuan)工的價值和意義?
參與(yu)績效考核的步(bu)驟和(he)技巧
4、 企業行為之心智(zhi)模式(shi)建立(li)
快速(su)處(chu)理(li)解決(jue)問題的思維模型?
曼(man)佗羅思(si)維模型
系統(tong)思(si)考模式建(jian)立?
第二章節、 高效溝通能力
1 主(zhu)流溝通模式的(de)建立
有效傾聽技巧?2
3 工作中準確高效(xiao)的表達技巧
4 職業關系處理的藝術(shu)
5 人際溝通的誤區分析
第三(san)章節、 自(zi)我情緒(xu)管理
1 情緒對(dui)心理與工作的影(ying)響分析
2 情緒管理(li)的十大方法
3 使自己更(geng)快樂的方法(fa)
第(di)四章節﹑團(tuan)隊(dui)協作(zuo)能力
1、 如(ru)何加強團(tuan)隊(dui)協作(zuo)，發(fa)揮無限能(neng)量(liang)？
2 、 高績(ji)效(xiao)團隊(dui)的(de)特征(zheng)
3、 如(ru)何(he)充(chong)當好(hao)團隊成員的(de)角(jiao)色(se)？
4、團隊如何達(da)成協作與信任?
5 、團(tuan)隊(dui)協作體(ti)驗式訓練
感恩與責任型思維培訓
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