如何做好人才建設
講師：高(gao)先(xian)林 瀏(liu)覽(lan)次(ci)數：2612
課(ke)程描述INTRODUCTION
高先林(lin)如何做好(hao)人才(cai)梯隊建設(she)課程(cheng)背景
1、企業很多不愿培養人才；
2、企業很多不會培養人才；
3、企業很多不善培養人才。
高先林如何做好人才梯隊建設課程收獲
1、解決培養人才的愿意問題；
2、解決培養人才的方法問題；
3、解決培養人才的制度問題。
高先林如何做好人才梯隊建設培訓方式
1、以軍隊思想工作技巧為基礎；
2、用教練技術培訓的思維邏輯；
3、融拓展培訓的方法技巧措施；
4、強化人才培訓的體系建設。
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高(gao)先林如(ru)何做好人才梯(ti)隊建設課(ke)程大(da)綱(gang)
高先林如何做好(hao)人才梯(ti)隊建設(she)一(yi)、探討(tao)企業核心競爭力(li)建設(she)，從理念上確保人才培養的落(luo)實(shi)
《三國演義》中諸葛亮加入劉備(bei)團隊，談人才(cai)的重(zhong)要性
1、企業的生(sheng)產靠人才
2、企業(ye)的運營靠人才
3、企業的產品研(yan)發靠人才
4、企業(ye)的銷售服務靠人才
5、人才培養是確(que)保企業核心競(jing)爭力提升的關鍵
高先林如何做好(hao)人(ren)才梯隊建設二、探(tan)討(tao)人(ren)才培養的(de)規律(lv)，從(cong)制度(du)上確保人(ren)才培養的(de)持續(xu)有效(xiao)
《西游(you)記》孫(sun)悟空成(cheng)才(cai)經歷(li)，談人才(cai)培養(yang)的困難(nan)
1、人(ren)才培養需要時間投入(ru)
2、人才(cai)培(pei)養需(xu)要資金投入(ru)
3、人(ren)才培養需要(yao)領導重視
4、人才培養需(xu)要(yao)制(zhi)度保障
高先(xian)林(lin)如何(he)做好(hao)人(ren)才梯隊建(jian)設三、探討人(ren)才培養(yang)的(de)措施，從行動(dong)上確(que)保人(ren)才培養(yang)的(de)科學有效
1、軍(jun)隊培養人(ren)才的四(si)項措施
（1）行(xing)為(wei)規范
（2）思想教育
（3）落實制度(du)
（4）反復(fu)訓(xun)練
2、軍隊培養(yang)人才的(de)四項(xiang)機制
（1）專人(ren)指(zhi)導
（2）參觀見學
（3）崗位輪值
（4）多給(gei)任務
3、企業人才培養(yang)的五大措施
（1）教(jiao)育培訓
（2）批評處罰
（3）表揚獎勵
（4）定期講評
（5）績效面談
課程小結(jie)
1、課程(cheng)回顧
2、呼吁(yu)行動
3、哲理故(gu)事(shi)
高(gao)先林如何做好人才梯隊建(jian)設培訓(xun)師介(jie)紹(shao)：
軍(jun)旅生涯19載，從事部隊精英(ying)培(pei)訓(xun)6年；歷任戰(zhan)士，學員，排長，參謀，連長，教官(guan)，教導隊隊長等職務；通過不同崗位的經歷，觸(chu)摸(mo)到了(le)解放軍(jun)培(pei)養人(ren)才(cai)(cai)的方法措施，掌握了(le)解放軍(jun)培(pei)養人(ren)才(cai)(cai)的精髓。
在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)歷任管(guan)理(li)部長、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)專(zhuan)員、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)經理(li)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)總監(jian)(jian)、行(xing)政總監(jian)(jian)等職務。管(guan)理(li)部長崗位(wei)，掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)工作流程、標準和技巧；培(pei)(pei)訓(xun)(xun)專(zhuan)員崗位(wei)，掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)了(le)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中組(zu)織授(shou)課的(de)方法與(yu)措施；培(pei)(pei)訓(xun)(xun)經理(li)崗位(wei)，掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求與(yu)解決措施；培(pei)(pei)訓(xun)(xun)總監(jian)(jian)崗位(wei)，掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才培(pei)(pei)養體系在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中承擔的(de)作用。
參加過教(jiao)練技術培訓(xun)，兩期PTT國際專業講師高級研修(xiu)班(ban)培訓(xun)；
匯師(shi)經紀簽約講(jiang)師(shi)
國家企業(ye)培訓(xun)師
體驗式培訓教練
現為大連(lian)市委黨校(xiao)特(te)聘講(jiang)師
遼寧(ning)省培訓(xun)師聯(lian)合會理事
大(da)連耐跑輪(lun)胎連鎖培訓講(jiang)師(shi)
國內多家管理咨詢與培(pei)訓機構特邀培(pei)訓師
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/7589.html
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