人力資源從業者的職業生涯規劃與發展
講師：梅博 瀏覽次數：2562
課程(cheng)描述INTRODUCTION
人力資源職業生涯規劃(hua)課程背景
人力資源從業者如何規劃自己的職業生涯？如何突破瓶頸實現華麗轉型？
《人力資源從業者的職業生涯規劃與發展》課程從人力資源管理的自我認知與環境認知、目標設定與目標管理、職業生涯開發與實施三個核心內容為人力資源管理者的發展推開了一扇“大門”。
人力資源職業生涯規劃課程收獲
了解自我認知的方法并對自己有全面、系統、清晰的認知；
掌握能力開發的技巧；
了解職業發展平衡計分卡和職業發展之道。
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人(ren)力資源職(zhi)業生涯(ya)規劃(hua)課(ke)程大綱
人力資源職業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)一、職業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)與管(guan)理的(de)基礎概(gai)念
職業(ye)及職業(ye)生涯管理的定義
職業生涯管(guan)理的關鍵階段
職業生涯管(guan)理模型
人力資源職業生涯(ya)規劃二、HR的(de)自我(wo)認知(zhi)與環境認知(zhi)
自我認知的三種方法
職業(ye)測(ce)評的五大工具介紹及(ji)案例(li)解析
興趣(qu)與能(neng)力(li)傾向工具：與我興趣(qu)匹配的職業有哪(na)些?
職業(ye)性格(ge)工具：與我(wo)性格(ge)匹配(pei)的職業(ye)有哪些?
職(zhi)業(ye)價值觀工具：我(wo)需(xu)要(yao)從職(zhi)業(ye)中找到(dao)哪些滿足感(gan)或需(xu)求(qiu)?
職業錨定工(gong)具：我適合哪些(xie)類型的工(gong)作(zuo)?
優勢/天賦工具：我未(wei)來能走(zou)多(duo)遠?到多(duo)高?
課(ke)堂聯(lian)系：職業測(ce)評與分析
課堂練習：職業測評實(shi)施
案例教(jiao)學：
單(dan)個測評報告解析(xi)技巧
多個(ge)測評報告之間的交(jiao)叉驗(yan)證分析
BEI行(xing)為訪談(tan)與(yu)測評報告的交叉驗(yan)證與(yu)分析
環境認知(zhi)的要(yao)素與(yu)方法(fa)
宏觀(guan)環(huan)境(jing)分析(PEST分析法(fa)：政(zheng)治、經濟(ji)、社會、技術)
微(wei)觀環境分(fen)析
行業(ye)環境分(fen)析(波特“五(wu)力(li)競(jing)爭模型”法、關(guan)鍵成(cheng)功要素分(fen)析法)
職業精準(zhun)分析(知識技能(neng)、績效、勝任(ren)力、關鍵(jian)行為……)
HR可能(neng)的(de)職業分(fen)析(xi)與評估
你適(shi)合做HR嗎?
在(zai)企業(ye)內部是走HR專(zhuan)業(ye)路線還(huan)是管理(li)路線?
走出企(qi)業是(shi)(shi)做職業講師、管(guan)理(li)咨詢顧問、獵頭(tou)顧問、職業指導師還是(shi)(shi)創業?
人(ren)力(li)資源職業生涯(ya)規(gui)劃(hua)三(san)、職業目標設定與管理
個人SWOT矩(ju)陣(zhen)分析(xi)
某人事行政(zheng)專員人職匹配(pei)度分析與職業定位(wei)案例
職業目標設定的原(yuan)則(ze)
HRD的常規路徑(jing)設計
職業(ye)目標(biao)管理
目標實驗案(an)例
目標設定誤區
案例分析(xi)
目標分解與職業路(lu)徑(jing)設(she)定
人力(li)資源職(zhi)(zhi)業生涯規劃(hua)四、職(zhi)(zhi)業生涯開發與實(shi)施
職業發展平衡計分卡
個人能力開發流(liu)程與(yu)方法(fa)
能(neng)力(li)開發的技巧與方法
知識轉化為(wei)能力(li)和績效(xiao)的方法
人力資源職(zhi)業生涯(ya)規(gui)劃五、職(zhi)業生涯(ya)發展根本之(zhi)道
內職業生涯與外職業生涯的關系
應(ying)該具備(bei)什么樣的職(zhi)場心態?
職業生涯發(fa)展的根本(ben)之道
人力(li)資源職業生涯規劃講師背景
梅(mei)博，國際工商(shang)管理(li)碩士（MBA），戰略人(ren)力資源開(kai)發專(zhuan)家、九型(xing)人(ren)格發展導師。18年人(ren)力資源開(kai)發與企(qi)業管理(li)實踐，世界500強華(hua)為背景，擅長人(ren)力資源開(kai)發領域的培訓與咨詢。
曾就職華為“高(gao)級工(gong)(gong)程技(ji)術干(gan)部培訓(xun)(xun)中心”等多(duo)個部門從(cong)事人力資源開發工(gong)(gong)作(zuo)。歷任研發培訓(xun)(xun)經(jing)理、環保工(gong)(gong)程企業HRM、青海春天藥用(yong)科(ke)技(ji)HRD、中興通訊（國(guo)代）營(ying)銷總(zong)監及中國(guo)區總(zong)經(jing)理，現兼任國(guo)內多(duo)家培訓(xun)(xun)機構特邀講(jiang)師(shi)。
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/7658.html
已(yi)開課(ke)時間Have start time
- 梅博
[僅限會員]
職業規劃內訓
- 銷售認識與職業定位 臧其超(chao)
- 《新員工生涯規劃》 曹文方
- 規劃職場，演繹精彩——解析 夏國(guo)維
- 通往職業巔峰的金鑰匙 《 樸宏
- 職業生涯規劃與思維導圖 趙(zhao)寧
- 職業規劃輔導與師帶徒 侯(hou)春梅
- 職業發展趨勢與職業定位 趙寧
- 職業規劃與綜合能力提升 劉梅
- 職業生涯規劃與教練式員工輔 侯春(chun)梅(mei)
- 卓越職業生涯管理提升課程 劉(liu)梅
- 職業危機下的職業生涯規劃 侯春梅
- 求職就業新思維 趙寧