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高鴻胤
*企管專家、法務專家
南開大學法律學士；
國家一級人力資源管理師
國際職業培訓師
北大、清華、交大總裁研修班特聘專家
高級企業管理咨詢顧問
曾任中國移動（江西）、賽德水泥（四川，美資企業）、國茂控股（重慶，50強大型集團民【點擊詳細】
發生工(gong)傷一定要注意公司的(de)這四個套路，特(te)別是(shi)第(di)四個，上(shang)當直接損失一個億。 一、出(chu)院沒幾天，老板就讓你(ni)上(shang)班，跟你(ni)說 “好的(de)差不(bu)多了(le)吧，趕緊回來上(shang)班吧”，千萬不(bu)要理他(ta)，工(gong)傷都有停工(gong)留薪期的(de)通知，就按照(zhao)上(shang)面(mian)的(de)規定時(shi)間去(qu)
這(zhe)條社(she)保(bao)新規HR必須要知道(dao)，五(wu)月一日開始，社(she)保(bao)掛靠代(dai)繳(jiao)的不僅會(hui)被認(ren)定為(wei)違法，而(er)且(qie)舉報有獎，某些地(di)區甚至(zhi)開出了(le)最(zui)高十萬塊(kuai)錢(qian)的舉報獎勵。今年以來，關于社(she)保(bao)代(dai)繳(jiao)的政策頻出。三(san)月十八(ba)日人力資源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部發布社(she)會(hui)保(bao)險(xian)基金行政監督(du)辦法，明確規定了(le)社(she)保(bao)代(dai)
股東會的決(jue)(jue)議(yi)分為(wei)三種情況：有效(xiao)、無(wu)效(xiao)或者不成立，那(nei)如果(guo)股東會作(zuo)出(chu)的決(jue)(jue)議(yi)，它符合法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規相(xiang)關(guan)的規定，這個決(jue)(jue)議(yi)就(jiu)是有效(xiao)的。相(xiang)反(fan)，如果(guo)股東會的決(jue)(jue)議(yi)違反(fan)了法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規的規定，那(nei)他就(jiu)是無(wu)效(xiao)。其實股東會的決(jue)(jue)議(yi)有效(xiao)，但是如果(guo)股東會決(jue)(jue)議(yi)的召集程(cheng)序(xu)，
了解競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的全部(bu)真相。首先，什么是競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)？勞(lao)動合(he)(he)同法第(di)二(er)十三條明(ming)確規定，對付(fu)有保(bao)(bao)密義務的勞(lao)動者，用人單位可(ke)以(yi)在勞(lao)動合(he)(he)同或者保(bao)(bao)密協議當中(zhong)，與勞(lao)動者約定競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)條款，并約定在解除(chu)或者終止勞(lao)動合(he)(he)同以(yi)后，在競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)期(qi)限(xian)內，按月給(gei)予勞(lao)動者經(jing)濟補償(chang)
近(jin)年以來，越來越多的(de)民營企(qi)(qi)(qi)(qi)業或企(qi)(qi)(qi)(qi)業家因(yin)(yin)涉嫌刑事犯罪而破產、倒閉或者鋃鐺(dang)入獄，因(yin)(yin)而刑事法(fa)律是(shi)(shi)懸在企(qi)(qi)(qi)(qi)業和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業家頭上的(de)一把利劍。 企(qi)(qi)(qi)(qi)業和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業家稍有不慎就會(hui)遭遇風險。但是(shi)(shi)平日里企(qi)(qi)(qi)(qi)業家的(de)精力和(he)(he)(he)時(shi)間主要關注業務的(de)推廣(guang)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)管理重(zhong)心(xin)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)發展，
不(bu)是(shi)(shi)公(gong)司給你(ni)(ni)降(jiang)薪你(ni)(ni)就能(neng)(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)的(de)，被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)想要成立得證明公(gong)司具(ju)有惡意。比如公(gong)司給你(ni)(ni)調崗降(jiang)薪，這并(bing)不(bu)是(shi)(shi)一個能(neng)(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)的(de)絕對(dui)信號，尤其是(shi)(shi)對(dui)一些工齡(ling)比較長的(de)老員(yuan)工，千萬別貿(mao)然提(ti)出被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)。法律確實規(gui)定未足(zu)額支付勞(lao)動報酬(chou)能(neng)(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)，能(neng)(neng)(neng)要到經(jing)濟
一、中外(wai)合資 企業上市的(de)法律(lv)基礎 1995年(nian)，國家對外(wai)經濟貿(mao)易合作部（商務部前(qian)身(shen)之一，以下簡(jian)稱“外(wai)經貿(mao)部”）發布了《關于設立外(wai)商投資股(gu)份有限(xian)公(gong)司若干問題(ti)的(de)暫行規定》，2001年(nian)，外(wai)經貿(mao)部與中國
為什(shen)么很(hen)多企業(ye)(ye)讓(rang)員(yuan)工(gong)辦理(li)(li)個體工(gong)商(shang)戶？主(zhu)要原因無非在于兩個方(fang)面： 第一(yi)方(fang)面，規避(bi)自己的用工(gong)風(feng)險。操作方(fang)法是：通過(guo)誘(you)導(dao)員(yuan)工(gong)辦理(li)(li)個體工(gong)商(shang)戶，然后再與員(yuan)工(gong)辦理(li)(li)的個體工(gong)商(shang)戶簽訂(ding)業(ye)(ye)務(wu)合作或者承攬協議，這(zhe)樣一(yi)來，企業(ye)(ye)就將原本和勞動(dong)者之間的勞動(dong)關系，
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