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企業法律風險防控導師
北京市信凱律師事務所律師
北京市人社局頒發創業導師
北京市海淀區律協破產清算與智庫委員會委員
曾任國企首鋼下屬子公司法務
曾任外企中國總部500強法務負責人
【個人簡介】
在企業投融資、股權設計以【點擊詳細】
虛(xu)擬股股東(dong)(dong)，他(ta)(ta)享有公司的(de)股東(dong)(dong)權利(li)和義務嗎？回答這個(ge)問(wen)題之前(qian)，首先要明(ming)確一下什么(me)是(shi)(shi)虛(xu)擬股，所謂的(de)虛(xu)擬股，尤其是(shi)(shi)公司或者股東(dong)(dong)，按照約定把利(li)潤的(de)一定比例給予他(ta)(ta)人，它是(shi)(shi)激勵他(ta)(ta)人的(de)一種(zhong)有效的(de)方式。所以虛(xu)擬股股東(dong)(dong)，他(ta)(ta)實(shi)際上(shang)只是(shi)(shi)在股權實(shi)物(wu)當中的(de)一種(zhong)說(shuo)法，
公眾號(hao)(hao)中常見(jian)的(de)(de)侵權(quan)行(xing)為(wei)。包括公眾號(hao)(hao)營銷(xiao)推廣等相關課程，為(wei)創業者營銷(xiao)提供了(le)有效的(de)(de)幫助。從法律的(de)(de)視角來解讀營銷(xiao)中，尤其是企業常用的(de)(de)公眾號(hao)(hao)營銷(xiao)中常見(jian)的(de)(de)侵權(quan)行(xing)為(wei)。來控制相應的(de)(de)風險，讓營銷(xiao)行(xing)為(wei)更(geng)安全高效的(de)(de)為(wei)企業服(fu)務(wu)。 關于公眾號(hao)(hao)文(wen)章中會有哪些(xie)渾(hun)
法(fa)(fa)人(ren)(ren)代表承擔(dan)(dan)的法(fa)(fa)律責(ze)任 1、法(fa)(fa)人(ren)(ren)、法(fa)(fa)人(ren)(ren)代表、法(fa)(fa)定代表人(ren)(ren)的區別(bie)： 根據(ju)我國民(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)人(ren)(ren)”是指具有民(min)(min)(min)(min)事權利能(neng)力和(he)(he)民(min)(min)(min)(min)事行(xing)為(wei)能(neng)力，依(yi)法(fa)(fa)獨立享有民(min)(min)(min)(min)事權利和(he)(he)承擔(dan)(dan)民(min)(min)(min)(min)事義務(wu)的組織。這里規(gui)定得相當明確，法(fa)(fa)人(ren)(ren)是一
不是(shi)(shi)公司給你(ni)降薪(xin)你(ni)就(jiu)能(neng)(neng)提(ti)被迫(po)離(li)(li)職(zhi)的(de)，被迫(po)離(li)(li)職(zhi)想(xiang)要(yao)成立得(de)證明(ming)公司具有惡(e)意。比(bi)如(ru)公司給你(ni)調崗降薪(xin)，這并不是(shi)(shi)一個能(neng)(neng)提(ti)被迫(po)離(li)(li)職(zhi)的(de)絕對信號，尤(you)其(qi)是(shi)(shi)對一些工(gong)齡比(bi)較(jiao)長(chang)的(de)老員工(gong)，千萬別貿然提(ti)出被迫(po)離(li)(li)職(zhi)。法律確實規定未足(zu)額支付勞動報酬能(neng)(neng)提(ti)被迫(po)離(li)(li)職(zhi)，能(neng)(neng)要(yao)到經濟
根據《中(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)電子(zi)商(shang)務(wu)法(fa)》第二條規定：中(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)境內的電子(zi)商(shang)務(wu)活(huo)動(dong)，適用本法(fa)，那么境內電子(zi)商(shang)務(wu)活(huo)動(dong)的內涵和外延是怎樣？ 首先，電子(zi)商(shang)務(wu)，是指(zhi)通過互聯(lian)網(wang)(wang)等信(xin)息網(wang)(wang)絡銷售商(shang)品或(huo)者提(ti)供服務(wu)的經營活(huo)動(dong)。“互聯(lian)網(wang)(wang)等信(xin)
發生工傷一定(ding)要(yao)注意公(gong)司的這(zhe)四(si)個套路，特別是第四(si)個，上(shang)當直接損失一個億。 一、出院沒幾天，老板就讓(rang)你上(shang)班，跟你說(shuo) “好的差(cha)不(bu)多(duo)了吧，趕緊回(hui)來(lai)上(shang)班吧”，千萬不(bu)要(yao)理(li)他，工傷都有(you)停工留薪期的通知，就按照上(shang)面(mian)的規定(ding)時間(jian)去
了(le)解競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的全部真相。首先，什么是競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)？勞(lao)動(dong)合同(tong)法第二十(shi)三(san)條(tiao)明確規定，對付(fu)有保(bao)密義務(wu)的勞(lao)動(dong)者，用人單(dan)位可以在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)合同(tong)或者保(bao)密協議當(dang)中，與勞(lao)動(dong)者約定競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)條(tiao)款(kuan)，并約定在(zai)(zai)解除或者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)以后，在(zai)(zai)競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按月給(gei)予勞(lao)動(dong)者經濟補償
股(gu)(gu)東(dong)可以對(dui)公(gong)(gong)司高管進行(xing)(xing)(xing)指(zhi)令嗎？從宏觀層面上(shang)，股(gu)(gu)東(dong)會通過股(gu)(gu)東(dong)大會來行(xing)(xing)(xing)使權(quan)利，對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)重大事項(xiang)和宏觀方(fang)向(xiang)，起這(zhe)種把控作用。董(dong)事會在公(gong)(gong)司的(de)(de)宏觀方(fang)向(xiang)確定下來之后(hou)，做總體的(de)(de)決策。經理(li)他們(men)對(dui)公(gong)(gong)司決策進行(xing)(xing)(xing)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)，同時對(dui)整個公(gong)(gong)司日常的(de)(de)運營進行(xing)(xing)(xing)管理(li)。 按
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