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碧桂園等多家標桿房企常年特聘法律顧問，聯建城市更新棚改研究中心主任，歷任深圳市律師協會房地產法律委員會副主任、深圳市律師協會副監事長；系中國法學會會員、廣東省律協房地產委員會委員、深圳市人大常委會立法調研基地法律專家、湛江國際仲裁院仲裁員、深圳市民商事調解中心調解專家、深圳市城市更新開發企業協會特聘【點擊詳細】
近年(nian)以來(lai)(lai)，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)或(huo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)因涉嫌刑事犯罪而(er)破(po)產、倒閉或(huo)者鋃鐺入獄，因而(er)刑事法律是懸在企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)頭上(shang)的一(yi)把利劍(jian)。 企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)稍(shao)有不慎就會(hui)遭遇風(feng)險。但是平日里企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)的精力和(he)時間主要關注業(ye)(ye)務的推廣，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的管理重心(xin)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)的發展，
公眾(zhong)號中(zhong)常(chang)見的侵權行為(wei)。包括公眾(zhong)號營銷(xiao)(xiao)推廣(guang)等(deng)相關(guan)(guan)課程，為(wei)創業者營銷(xiao)(xiao)提供了有(you)效的幫助。從法律(lv)的視(shi)角來(lai)解讀營銷(xiao)(xiao)中(zhong)，尤其是企(qi)(qi)業常(chang)用的公眾(zhong)號營銷(xiao)(xiao)中(zhong)常(chang)見的侵權行為(wei)。來(lai)控制相應的風險，讓營銷(xiao)(xiao)行為(wei)更(geng)安(an)全高效的為(wei)企(qi)(qi)業服務。 關(guan)(guan)于(yu)公眾(zhong)號文章中(zhong)會(hui)有(you)哪些(xie)渾(hun)
公(gong)司(si)(si)破產后，股東需要用個人財產償還嗎？一般情況下(xia)，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)股東對(dui)(dui)公(gong)司(si)(si)承擔的(de)(de)是有(you)限責(ze)任(ren)，所以他不需要對(dui)(dui)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)債(zhai)務來承擔責(ze)任(ren)，但是有(you)幾種情況，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)股東需要對(dui)(dui)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)債(zhai)務承擔責(ze)任(ren)。 第一，股東需要對(dui)(dui)他認繳的(de)(de)資本承擔這(zhe)種補充(chong)的(de)(de)責(ze)任(ren)，所以在公(gong)司(si)(si)清
法(fa)(fa)人代(dai)表承(cheng)(cheng)擔的法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人、法(fa)(fa)人代(dai)表、法(fa)(fa)定代(dai)表人的區別(bie)： 根據我國民(min)法(fa)(fa)通(tong)則(ze)，“法(fa)(fa)人”是(shi)指具(ju)有(you)(you)民(min)事(shi)(shi)權(quan)利(li)(li)能力(li)和(he)民(min)事(shi)(shi)行為能力(li)，依法(fa)(fa)獨立享有(you)(you)民(min)事(shi)(shi)權(quan)利(li)(li)和(he)承(cheng)(cheng)擔民(min)事(shi)(shi)義務的組(zu)織。這里規定得相當明(ming)確(que)，法(fa)(fa)人是(shi)一
這條(tiao)社保新規HR必須要知道(dao)，五(wu)月(yue)(yue)一日(ri)開(kai)始，社保掛靠代(dai)(dai)(dai)繳的不僅會(hui)(hui)被認定為違法(fa)，而且舉報有獎，某些(xie)地區甚(shen)至(zhi)開(kai)出了(le)最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以來，關于社保代(dai)(dai)(dai)繳的政策頻出。三(san)月(yue)(yue)十八日(ri)人力資源(yuan)社會(hui)(hui)保障部發布社會(hui)(hui)保險(xian)基金行政監(jian)督辦法(fa)，明確規定了(le)社保代(dai)(dai)(dai)
虛(xu)擬股股東，他(ta)(ta)享有(you)公司的股東權(quan)(quan)利和義務嗎？回答這個問題之前(qian)，首先要明確(que)一下什么是虛(xu)擬股，所(suo)謂的虛(xu)擬股，尤(you)其是公司或者(zhe)股東，按照約(yue)定(ding)把利潤的一定(ding)比例給予他(ta)(ta)人(ren)，它是激勵他(ta)(ta)人(ren)的一種(zhong)有(you)效的方式(shi)。所(suo)以虛(xu)擬股股東，他(ta)(ta)實(shi)(shi)際上(shang)只是在股權(quan)(quan)實(shi)(shi)物當中的一種(zhong)說法，
為什(shen)么很多(duo)企(qi)業讓員工(gong)辦理個(ge)體(ti)(ti)工(gong)商(shang)戶(hu)？主要原因(yin)無(wu)非在于兩(liang)個(ge)方(fang)面： 第一(yi)方(fang)面，規(gui)避(bi)自(zi)己的(de)用(yong)工(gong)風險。操作方(fang)法(fa)是：通過誘導(dao)員工(gong)辦理個(ge)體(ti)(ti)工(gong)商(shang)戶(hu)，然(ran)后再與員工(gong)辦理的(de)個(ge)體(ti)(ti)工(gong)商(shang)戶(hu)簽(qian)訂(ding)業務合作或(huo)者承攬協議，這樣一(yi)來，企(qi)業就將原本和勞動(dong)者之間(jian)的(de)勞動(dong)關系，
不是公司(si)給(gei)你(ni)(ni)降(jiang)薪你(ni)(ni)就能(neng)(neng)提(ti)被(bei)(bei)迫離職的，被(bei)(bei)迫離職想要成立得證明(ming)公司(si)具有惡意。比(bi)(bi)如(ru)公司(si)給(gei)你(ni)(ni)調崗降(jiang)薪，這并不是一個(ge)能(neng)(neng)提(ti)被(bei)(bei)迫離職的絕對信(xin)號，尤其是對一些(xie)工(gong)齡比(bi)(bi)較長的老員工(gong)，千(qian)萬別貿然提(ti)出被(bei)(bei)迫離職。法律確實規定未足額支付勞動(dong)報酬能(neng)(neng)提(ti)被(bei)(bei)迫離職，能(neng)(neng)要到經濟
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