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法(fa)人(ren)代(dai)(dai)表承擔(dan)的(de)法(fa)律(lv)責任 1、法(fa)人(ren)、法(fa)人(ren)代(dai)(dai)表、法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)的(de)區別： 根據我國民(min)法(fa)通則，“法(fa)人(ren)”是指(zhi)具有民(min)事(shi)(shi)權利能力(li)和民(min)事(shi)(shi)行為能力(li)，依(yi)法(fa)獨立享有民(min)事(shi)(shi)權利和承擔(dan)民(min)事(shi)(shi)義(yi)務的(de)組織。這(zhe)里規定(ding)得相當明確，法(fa)人(ren)是一
近年以來，越來越多(duo)的民營企(qi)(qi)業(ye)或企(qi)(qi)業(ye)家(jia)因涉嫌(xian)刑事(shi)犯罪而破(po)產、倒閉或者鋃鐺入(ru)獄，因而刑事(shi)法律是懸在(zai)企(qi)(qi)業(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)頭上的一把利(li)劍。 企(qi)(qi)業(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)稍有不(bu)慎就會遭(zao)遇(yu)風險。但(dan)是平日(ri)里企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的精力和(he)時間主要關注業(ye)務(wu)的推廣，企(qi)(qi)業(ye)的管理重心是企(qi)(qi)業(ye)的發(fa)展，
了解競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)的全部真相(xiang)。首先，什么(me)是競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)？勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法第(di)二十三(san)條明確規定，對付有保(bao)密義(yi)務的勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)，用人單位(wei)可以(yi)在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)或(huo)者(zhe)(zhe)保(bao)密協(xie)議當中，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)約定競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)條款(kuan)，并約定在解除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)以(yi)后，在競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)(xian)(xian)內，按(an)月給予(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)經(jing)濟補償
根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國電(dian)(dian)子商務(wu)法》第二條規定：中華(hua)人(ren)(ren)民共和國境內的(de)電(dian)(dian)子商務(wu)活動(dong)，適用本(ben)法，那(nei)么境內電(dian)(dian)子商務(wu)活動(dong)的(de)內涵和外延是(shi)怎樣(yang)？ 首先，電(dian)(dian)子商務(wu)，是(shi)指通過互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網等信(xin)息網絡銷(xiao)售(shou)商品或者(zhe)提供服務(wu)的(de)經(jing)營活動(dong)。“互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網等信(xin)
為什么很多企(qi)業(ye)讓員工(gong)(gong)辦(ban)(ban)(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商(shang)戶？主(zhu)要原因無非(fei)在于兩個(ge)(ge)方(fang)面(mian)： 第一方(fang)面(mian)，規避自(zi)己的(de)用工(gong)(gong)風險。操作方(fang)法(fa)是(shi)：通過(guo)誘導員工(gong)(gong)辦(ban)(ban)(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商(shang)戶，然后再與員工(gong)(gong)辦(ban)(ban)(ban)理的(de)個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商(shang)戶簽訂業(ye)務合(he)作或者(zhe)(zhe)承攬協議(yi)，這樣一來，企(qi)業(ye)就將原本和勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)之(zhi)間的(de)勞(lao)動(dong)關系，
虛擬股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)，他(ta)享有公(gong)(gong)司(si)的股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)權利和義務嗎？回(hui)答這(zhe)個問題(ti)之前，首(shou)先(xian)要明確一下什么是虛擬股(gu)(gu)(gu)，所謂(wei)的虛擬股(gu)(gu)(gu)，尤(you)其(qi)是公(gong)(gong)司(si)或(huo)者(zhe)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)，按照約定(ding)把(ba)利潤(run)的一定(ding)比例給予(yu)他(ta)人(ren)，它是激勵(li)他(ta)人(ren)的一種有效的方式(shi)。所以虛擬股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)，他(ta)實(shi)際上只是在(zai)股(gu)(gu)(gu)權實(shi)物當中的一種說法，
這條社保(bao)新規HR必須要知道，五(wu)月一日(ri)開始，社保(bao)掛靠代繳的(de)(de)不僅(jin)會(hui)被認(ren)定(ding)為(wei)違法(fa)，而且(qie)舉(ju)報有獎，某些地區甚(shen)至(zhi)開出(chu)了最高十萬塊錢的(de)(de)舉(ju)報獎勵(li)。今年以(yi)來，關于(yu)社保(bao)代繳的(de)(de)政策頻出(chu)。三月十八日(ri)人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障部發布社會(hui)保(bao)險基(ji)金行政監督辦法(fa)，明確規定(ding)了社保(bao)代
公(gong)司(si)最怕你(ni)知道的(de)(de)(de)法律知識，保(bao)存下來(lai)以后錘爆你(ni)老(lao)板。 一、公(gong)司(si)不(bu)(bu)給交社保(bao)的(de)(de)(de)，你(ni)提出(chu)辭職是可以要(yao)求經濟(ji)補償金的(de)(de)(de)。工作不(bu)(bu)滿(man)(man)六個月(yue)的(de)(de)(de)向員(yuan)工支(zhi)付半(ban)個月(yue)的(de)(de)(de)工資，滿(man)(man)一年(nian)的(de)(de)(de)支(zhi)付一個月(yue)工資，六個月(yue)以上不(bu)(bu)滿(man)(man)一年(nian)的(de)(de)(de)按一年(nian)計算。 二(er)、勞動合同(tong)到期(qi)企業要(yao)
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