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主修： 工業企業管理、心理咨詢與治療專業
擅長：EAP員工心理援助計劃、員工心態調整、心理健康減壓、企業文化塑造與推動、標準化管理、生產管理培訓等。
李元榕顧問是具備管理顧問背景的心理專家。擅長把管理學與心理學結合培訓，用心理學技術解決組織管理的問題，讓培訓更有效果，讓學員更有【點擊詳細】
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斯坦福心(xin)理學教授卡羅爾(er)•德韋克(ke)發現在生活中，有些人好像(xiang)(xiang)生來就是(shi)(shi)成功(gong)者，做什(shen)么(me)事都很(hen)順利都很(hen)成功(gong)，而(er)另外一些人則一直(zhi)很(hen)無助(zhu)，好像(xiang)(xiang)這輩子注(zhu)定(ding)是(shi)(shi)個失敗(bai)者。她還下定(ding)決心(xin)要找到其中的原因，經(jing)過研究(jiu)提出(chu)了(le)“發展思(si)維”（
一(yi)、給自己一(yi)些(xie)時(shi)間-堅持學習(xi) 進入一(yi)個(ge)新行(xing)業，需(xu)要花三個(ge)月以上的(de)時(shi)間了(le)解(jie)本(ben)行(xing)業的(de)知識，有些(xie)人在不了(le)解(jie)公司背景(jing)，不知道怎么描述產品，甚至公司有哪些(xie)產品、產品價格是多(duo)少錢都(dou)說不清(qing)楚的(de)情況下(xia)開(kai)始工作(zuo)，在不學習(xi)的(de)情況下(xia)，企圖不勞而獲，他們像(xiang)充滿氣
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在(zai)演(yan)(yan)說界，每一位大(da)師(shi)各有風格，各自稱霸(ba)一方江湖(hu)。卡耐基和喬布斯均為(wei)世界范圍內極具演(yan)(yan)說影(ying)響力的代表人(ren)物(wu)，前者(zhe)活躍于(yu)20世紀(ji)，后者(zhe)成名于(yu)21世紀(ji)，從迥異的演(yan)(yan)說風格上(shang)可以看出時代在(zai)變遷。 根據地(di)球人(ren)的廣泛認知，戴爾．卡耐基是世界演(yan)(yan)講大(da)師(shi)的代
說(shuo)好的(de)工作總要拖(tuo)到(dao)最后一秒才能提交，制定的(de)減肥計劃，三天不到(dao)就(jiu)(jiu)放棄了。聽了這么(me)多好習慣(guan)好方法(fa)(fa)，腦(nao)子里有(you)無數(shu)想(xiang)去做的(de)事兒，但偏偏就(jiu)(jiu)是沒(mei)有(you)動(dong)力。行動(dong)力差(cha)，意志力差(cha)，愛拖(tuo)延(yan)，愛放棄的(de)朋友，你們的(de)福(fu)音來了。我(wo)會(hui)講一個將徹底改變(bian)你的(de)神(shen)奇方法(fa)(fa)，叫微習慣(guan)
一(yi)個人(ren)有怎(zen)樣(yang)的(de)心靈，就擁有怎(zen)樣(yang)的(de)世界。人(ren)是自(zi)己(ji)(ji)觀(guan)念的(de)奴隸。一(yi)個人(ren)一(yi)輩子的(de)成(cheng)敗、榮辱(ru)、得(de)失、無不因自(zi)己(ji)(ji)的(de)觀(guan)念而起到巨(ju)大的(de)作用。要想讓自(zi)己(ji)(ji)心情愉快、精神放(fang)松(song)，我們必(bi)須改變(bian)自(zi)己(ji)(ji)頭腦中那些(xie)錯誤的(de)觀(guan)念、偏執(zhi)的(de)思維慣(guan)性，學(xue)(xue)會(hui)放(fang)棄，學(xue)(xue)會(hui)放(fang)手，還要學(xue)(xue)會(hui)遺忘
我(wo)(wo)為(wei)公(gong)司干(gan)活，公(gong)司付(fu)我(wo)(wo)一份(fen)報酬，等價交換而已，我(wo)(wo)不(bu)欠誰的。 我(wo)(wo)只要對得(de)起這份(fen)薪水就行了，多一點我(wo)(wo)都不(bu)干(gan)，做(zuo)了也白做(zuo)。 工作嘛，又(you)不(bu)是(shi)為(wei)自(zi)己干(gan)，說得(de)過去(qu)就行了，干(gan)嗎那么認真。 這種“我(wo)(wo)不(bu)過是(shi)在(zai)為(wei)老板打工&rdqu
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