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復旦大學MBA，擁有近15年大型國有企業、上市公司的中高層管理經驗和5年的跨國咨詢機構咨詢服務經驗，在企業風險管理、內部控制及內部審計領域擁有豐富的實戰經驗和咨詢經驗，曾擔任中國證監會首席會計師助理，協助中國證監會在上市公司全面推行內部控制基本規范，作為內部控制專家，曾參與財政部及中部注冊會計師協會【點擊詳細】
在(zai)當前階段(duan)，我國大(da)部(bu)分中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)主(zhu)要靠自我完成原始資金的積(ji)累，這就導致了很多中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)在(zai)創業(ye)(ye)過(guo)程中(zhong)(zhong)，資本少，底(di)子薄(bo)，短時(shi)期(qi)內規(gui)模(mo)難以做大(da)，企(qi)業(ye)(ye)在(zai)較(jiao)長時(shi)期(qi)內都處于一(yi)種比較(jiao)低(di)下的生(sheng)產運營狀(zhuang)態，在(zai)地板行業(ye)(ye)危機的侵襲之下，很多中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)的抵御
如果本(ben)年度資(zi)產(chan)負債表(biao)規定的(de)各個項目的(de)名(ming)稱和(he)內容與上(shang)年度不相一致，應當對(dui)(dui)上(shang)年年末資(zi)產(chan)負債表(biao)各個項目的(de)名(ming)稱和(he)數(shu)字進行(xing)調(diao)整。 財(cai)務報表(biao)的(de)編制(zhi)，基(ji)本(ben)都是(shi)通過對(dui)(dui)日常會計核算(suan)記錄的(de)數(shu)據(ju)加以
做為一名(ming)財會(hui)(hui)人員，謹慎的(de)工作(zuo)態度是(shi)做好會(hui)(hui)計工作(zuo)的(de)前提，但是(shi)填制(zhi)會(hui)(hui)計憑證或登記賬簿(bu)時由于疏忽會(hui)(hui)偶爾發生一些差錯，對產(chan)生的(de)這些差錯，如(ru)何查找并更改呢?我們(men)通過以下(xia)幾方面的(de)介(jie)紹，幫您完善會(hui)(hui)計工作(zuo)。 &nb
每月月末和月初是(shi)(shi)會計(ji)最為忙(mang)碌(liu)、最為重(zhong)要的時間，一個月的工(gong)作結果都要在這幾天進(jin)行歸集、編制報表和納稅申報。越是(shi)(shi)忙(mang)亂的時候，越容易出現差錯，因此會計(ji)應將(jiang)每月的工(gong)作進(jin)行歸類
有(you)(you)老板搞不懂增(zeng)(zeng)值(zhi)稅到底(di)應該怎么(me)交。那(nei)我們來看看增(zeng)(zeng)值(zhi)稅它有(you)(you)一個基本(ben)的一個原理。我們增(zeng)(zeng)值(zhi)稅到底(di)應該是怎么(me)繳納的呢？首先我們得看，如果我現在在外面銷售了一批貨物，這(zhe)批貨賣了多少錢呢？226萬，從做生(sheng)意的角度來講，我們就會(hui)認(ren)為這(zhe)226萬就是我的貨給
預(yu)(yu)計(ji)財務報表是專門反映企(qi)業(ye)(ye)(ye)未來一定預(yu)(yu)算(suan)(suan)期(qi)內(nei)預(yu)(yu)計(ji)財務狀況和(he)經(jing)營成(cheng)果的(de)(de)報表的(de)(de)總稱。 預(yu)(yu)計(ji)財務報表是在企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)各項預(yu)(yu)算(suan)(suan)和(he)預(yu)(yu)測基礎(chu)上編制(zhi)的(de)(de)，它的(de)(de)作用(yong)是為企(qi)業(ye)(ye)(ye)財務管理(li)活動(dong)提(ti)供控制(zhi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)資金、成(cheng)本和(he)利潤總量(liang)的(de)(de)重要手(shou)段，它涉及企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)采購(gou)、生產、管理(li)、銷售
《財政部、國家稅(shui)務總局關于交通運(yun)輸(shu)業和部分現代服務業營業稅(shui)改征(zheng)增(zeng)值稅(shui)試點(dian)若干稅(shui)收政策的(de)通知》（財稅(shui)〔2011〕133號）明確了“營改增(zeng)”中一般納稅(shui)人銷售使用過的(de)固定(ding)(ding)資產稅(shui)務處理的(de)問題。該文(wen)件(jian)規定(ding)(ding)，上海(hai)&l
離職是指員工因(yin)(yin)各種原(yuan)(yuan)因(yin)(yin)離開單(dan)位(wei)。員工離職，依據現行(xing)勞動(dong)法規，一般要(yao)獲(huo)得(de)一定的補償。但因(yin)(yin)單(dan)位(wei)性(xing)質不同(tong)，任職的時(shi)間(jian)不同(tong)以及離職原(yuan)(yuan)因(yin)(yin)不同(tong)，其所獲(huo)得(de)補償報酬(chou)的數額
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