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今天外(wai)面誰(shui)誰(shui)誰(shui)找(zhao)我(wo)(wo)麻煩了，明天誰(shui)誰(shui)誰(shui)又(you)來(lai)(lai)約談(tan)我(wo)(wo)了，這今天我(wo)(wo)公(gong)(gong)司里(li)誰(shui)誰(shui)誰(shui)又(you)跟我(wo)(wo)搞起義(yi)(yi)，作為(wei)公(gong)(gong)司負責(ze)人，有些事(shi)兒你可以不做(zuo)，但你絕對(dui)不能不懂。前幾天一個(ge)朋(peng)友來(lai)(lai)找(zhao)我(wo)(wo)，垂頭喪氣的(de)，這個(ge)管公(gong)(gong)司，怎么這么煩呢？這今天我(wo)(wo)公(gong)(gong)司里(li)誰(shui)誰(shui)誰(shui)又(you)跟我(wo)(wo)搞起義(yi)(yi)，他說我(wo)(wo)做(zuo)...
一(yi)個(ge)公司(si)的高管(guan)問(wen)(wen)我這樣一(yi)個(ge)問(wen)(wen)題，說老板邊緣化(hua)他(ta)，他(ta)該怎么(me)辦？老板為什么(me)要邊緣化(hua)你呢？首(shou)先沒(mei)有對錯是(shi)(shi)非(fei)，你站在不同(tong)的角度上看一(yi)件事情，你的觀點(dian)和態(tai)度是(shi)(shi)完全不同(tong)的。不過(guo)我倒可以給你一(yi)個(ge)思考方向，那就是(shi)(shi)你對公司(si)的價值還在嗎？ 無論(lun)是(shi)(shi)人和組織...
作為公司老大，你(ni)是(shi)(shi)全公司最忙(mang)的員(yuan)工(gong)(gong)，下班就走，這(zhe)是(shi)(shi)為什(shen)么(me)(me)呢？首先你(ni)要(yao)(yao)想(xiang)這(zhe)樣(yang)一(yi)個問題，公司想(xiang)要(yao)(yao)的是(shi)(shi)不是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)(gong)想(xiang)要(yao)(yao)的？什(shen)么(me)(me)是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)(gong)想(xiang)要(yao)(yao)的呢？員(yuan)工(gong)(gong)想(xiang)要(yao)(yao)怎么(me)(me)樣(yang)的生活(huo)，員(yuan)工(gong)(gong)想(xiang)要(yao)(yao)成為什(shen)么(me)(me)樣(yang)的人？員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)職業發展路上有什(shen)么(me)(me)樣(yang)的訴求，這(zhe)是(shi)(shi)我們所謂(wei)的員(yuan)工(gong)(gong)想(xiang)要(yao)(yao)的。捫...
如(ru)果你公(gong)司只是(shi)一(yi)(yi)個模(mo)式上的(de)創新(xin)，獲得的(de)商(shang)業領先機會的(de)話，一(yi)(yi)定要提(ti)醒自己，這樣的(de)運營非常容易(yi)被我(wo)(wo)們的(de)友(you)商(shang)超越(yue)。最近在跟幾個朋友(you)聊他們的(de)商(shang)業模(mo)式做(zuo)的(de)怎樣一(yi)(yi)個在價值鏈上的(de)整合。說白了這只是(shi)我(wo)(wo)們所謂的(de)模(mo)式上的(de)創新(xin)，這樣的(de)模(mo)式很難有持續性的(de)創造力。我(wo)(wo)...