已加入本站2358天 , 點擊量：26075 次
一個(ge)好的產(chan)品(pin)往往決(jue)定著企業的未來，那么(me)怎么(me)樣才能做出好的產(chan)品(pin)呢(ni)？這三(san)個(ge)角色非(fei)常的重要(yao)(yao)，那么(me)究竟是(shi)哪三(san)個(ge)角色呢(ni)？首先第一個(ge)是(shi)產(chan)品(pin)經(jing)理，第二(er)個(ge)是(shi)研發經(jing)理，第三(san)個(ge)是(shi)運營經(jing)理。 首先是(shi)產(chan)品(pin)經(jing)理，他(ta)會(hui)有一個(ge)想(xiang)法，有一個(ge)需(xu)求他(ta)想(xiang)要(yao)(yao)去做一款產(chan)品(pin)，然...
給你(ni)們看(kan)一個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)(de)產(chan)品苗子，是怎么把(ba)自己的(de)(de)優(you)秀(xiu)的(de)(de)能力給體現出來(lai)的(de)(de)。我(wo)之前給一個(ge)剛入行的(de)(de)產(chan)品同學做的(de)(de)就業指導(dao)，短(duan)短(duan)一個(ge)小時時間(jian)的(de)(de)溝(gou)(gou)通，就能感覺出來(lai)這個(ge)同學特(te)別優(you)秀(xiu)。他的(de)(de)這種優(you)秀(xiu)，就讓(rang)你(ni)在(zai)跟他溝(gou)(gou)通的(de)(de)過程中感覺非常的(de)(de)順(shun)暢(chang)，而(er)且很(hen)高效。也是因為他足...
產品(pin)經(jing)理在成長的(de)過程中(zhong)(zhong)，通常會遇到三個(ge)(ge)職業瓶(ping)頸，你(ni)越(yue)早的(de)領悟到這(zhe)些接(jie)下來的(de)工作過程中(zhong)(zhong)，不(bu)斷的(de)去學習、沉淀、找機會就會越(yue)容易突破這(zhe)個(ge)(ge)瓶(ping)頸，從而進入到下一個(ge)(ge)高(gao)(gao)度。沒錯，每個(ge)(ge)高(gao)(gao)度所(suo)對應的(de)level和年薪都是不(bu)一樣的(de)。我相信(xin)已(yi)(yi)經(jing)有不(bu)少同學已(yi)(yi)經(jing)遇到自...
產(chan)(chan)品經(jing)理(li)從小白到(dao)專家的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)長過程(cheng)可以分(fen)(fen)成(cheng)(cheng)(cheng)四個(ge)階段，每個(ge)階段的(de)(de)職能(neng)要求、能(neng)力都(dou)會有明顯的(de)(de)區別。接下來就給大家盤(pan)點一下這四個(ge)階段的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)長時間、能(neng)力的(de)(de)要求和對(dui)應(ying)的(de)(de)薪水(shui)的(de)(de)變(bian)化。分(fen)(fen)別是(shi)1到(dao)2年的(de)(de)產(chan)(chan)品小白，3到(dao)5年的(de)(de)產(chan)(chan)品經(jing)理(li)，5到(dao)10年的(de)(de)高級或者(zhe)是(shi)資深產(chan)(chan)品...
什(shen)么樣的產品經(jing)理容(rong)易拔尖，同(tong)樣是(shi)產品經(jing)理，有(you)的人(ren)工作(zuo)十年，年薪才(cai)三四(si)十萬，但是(shi)有(you)的人(ren)只工作(zuo)五六年，年薪就過百萬了。區別(bie)在什(shen)么地方(fang)？接下來我就跟大家(jia)講(jiang)一(yi)下什(shen)么樣的產品經(jing)理更(geng)容(rong)易拔尖，注意這個事(shi)情不光只是(shi)針對產品經(jing)理的，對很多崗(gang)位都(dou)是(shi)有(you)幫助(zhu)的。...