什么(me)(me)樣(yang)的(de)產品經理(li)容(rong)(rong)易(yi)拔尖，同樣(yang)是產品經理(li)，有的(de)人(ren)工作十年，年薪才(cai)三四(si)十萬(wan)，但是有的(de)人(ren)只(zhi)工作五六年，年薪就過百萬(wan)了(le)。區別在什么(me)(me)地方？接下(xia)(xia)來(lai)(lai)我(wo)就跟(gen)大(da)家(jia)講(jiang)一下(xia)(xia)什么(me)(me)樣(yang)的(de)產品經理(li)更容(rong)(rong)易(yi)拔尖，注(zhu)意(yi)這個事情不(bu)光(guang)只(zhi)是針對產品經理(li)的(de)，對很(hen)多(duo)崗位都是有幫助的(de)。我(wo)覺得可以分(fen)成這么(me)(me)幾個維度，足夠專業體(ti)現(xian)出自(zi)己(ji)的(de)綜合能力，而且你(ni)的(de)成長速度要足夠快，聽起來(lai)(lai)很(hen)容(rong)(rong)易(yi)，實際上沒有那么(me)(me)簡單。
1、首先是專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業度(du)的(de)問(wen)題(ti)(ti)。什么叫專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業，別(bie)(bie)(bie)人分析不到的(de)問(wen)題(ti)(ti)，你能(neng)(neng)分析到，別(bie)(bie)(bie)人想不到的(de)方案(an)，你能(neng)(neng)想到。別(bie)(bie)(bie)人的(de)方案(an)上(shang)線之后(hou)有各種問(wen)題(ti)(ti)，但是你的(de)方案(an)在上(shang)線之前(qian)就已經(jing)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)考慮到這(zhe)些問(wen)題(ti)(ti)，并(bing)且(qie)給(gei)這(zhe)些問(wen)題(ti)(ti)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)提出一(yi)(yi)個(ge)合(he)理的(de)解(jie)決(jue)思(si)(si)路。別(bie)(bie)(bie)人只能(neng)(neng)想到這(zhe)一(yi)(yi)步棋怎么走(zou)(zou)，但是你卻能(neng)(neng)想到未(wei)來的(de)十步棋到底(di)該怎么來走(zou)(zou)，這(zhe)就是專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業。用專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的(de)話術來總結的(de)話，分別(bie)(bie)(bie)是優(you)秀(xiu)的(de)分析能(neng)(neng)力、豐富的(de)知識儲備、對行(xing)業的(de)深度(du)理解(jie)和判斷、前(qian)瞻(zhan)性、創新能(neng)(neng)力、邏(luo)輯性、縝密度(du)、頂層(ceng)思(si)(si)維，這(zhe)就叫專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業。
2、是(shi)(shi)(shi)(shi)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)體現(xian)出你(ni)(ni)的(de)(de)(de)綜合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)。什么是(shi)(shi)(shi)(shi)綜合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)？別(bie)人只是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)設(she)計一個(ge)方案，但是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)站在(zai)頂層(ceng)思(si)維去想我的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)方案該如(ru)何(he)規(gui)劃(hua)，以及(ji)這(zhe)個(ge)方案，該如(ru)何(he)調(diao)動(dong)公司團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)。也就是(shi)(shi)(shi)(shi)說首先你(ni)(ni)的(de)(de)(de)方案能(neng)(neng)(neng)經得起(qi)推(tui)敲，還(huan)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)足夠(gou)說服領(ling)導，并且能(neng)(neng)(neng)夠(gou)爭取公司的(de)(de)(de)優(you)質資(zi)(zi)源(yuan)，推(tui)動(dong)公司相關(guan)的(de)(de)(de)部門能(neng)(neng)(neng)夠(gou)有效(xiao)的(de)(de)(de)實(shi)施。而且在(zai)上(shang)線之后還(huan)能(neng)(neng)(neng)不(bu)斷的(de)(de)(de)進(jin)行迭代和優(you)化，讓它的(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)不(bu)斷的(de)(de)(de)放大，最終能(neng)(neng)(neng)夠(gou)達到公司的(de)(de)(de)預期(qi)。所以大家要注意到能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，除了你(ni)(ni)的(de)(de)(de)專業性以外(wai)，更多的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)體現(xian)在(zai)這(zhe)個(ge)事情(qing)，也就是(shi)(shi)(shi)(shi)由你(ni)(ni)來做才能(neng)(neng)(neng)做的(de)(de)(de)更好。換成另外(wai)一個(ge)人，還(huan)真的(de)(de)(de)不(bu)一定能(neng)(neng)(neng)把它做好。簡(jian)單的(de)(de)(de)總結(jie)，關(guan)鍵詞分別(bie)是(shi)(shi)(shi)(shi)情(qing)商(shang)、說服力(li)(li)(li)、團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)協(xie)調(diao)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)調(diao)度能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、向(xiang)上(shang)管理、結(jie)果(guo)導向(xiang)。而這(zhe)些能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)恰好也是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)想要進(jin)一步(bu)晉升的(de)(de)(de)核心要素，也是(shi)(shi)(shi)(shi)公司重(zhong)點培(pei)養(yang)的(de)(de)(de)對象。
3、成長(chang)速度(du)要(yao)足夠(gou)的(de)(de)快(kuai)。尤(you)其是(shi)大公司格外(wai)看重這一(yi)(yi)點，就(jiu)是(shi)在最短(duan)的(de)(de)時間里面能夠(gou)成長(chang)到最快(kuai)。這也代表這個人的(de)(de)能力(li)是(shi)很強(qiang)的(de)(de)，并且具有可(ke)培養的(de)(de)潛力(li)。所以(yi)成長(chang)速度(du)快(kuai)的(de)(de)人溢價空間也會更(geng)高(gao)一(yi)(yi)些。那些對(dui)自(zi)己有期(qi)望(wang)，有更(geng)高(gao)要(yao)求的(de)(de)同(tong)學們，不要(yao)再(zai)浪費時間了。尤(you)其是(shi)剛畢業(ye)的(de)(de)前五年(nian)，是(shi)你的(de)(de)職場黃金期(qi)，努力(li)只是(shi)一(yi)(yi)部分，技巧也同(tong)樣重要(yao)。當然還(huan)有一(yi)(yi)個非常(chang)重要(yao)的(de)(de)因素就(jiu)是(shi)機(ji)遇，你同(tong)意嗎(ma)？
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