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這條社(she)(she)保新規(gui)HR必須(xu)要知(zhi)道，五月一日開(kai)始，社(she)(she)保掛靠代繳的不(bu)僅會被認定為違法，而(er)且舉報有獎(jiang)，某些地(di)區甚(shen)至(zhi)開(kai)出了(le)最(zui)高十萬塊(kuai)錢(qian)的舉報獎(jiang)勵(li)。今年(nian)以來，關于(yu)社(she)(she)保代繳的政策頻出。三月十八日人(ren)力資源社(she)(she)會保障部(bu)發布社(she)(she)會保險基金(jin)行政監督辦(ban)法，明確規(gui)定了(le)社(she)(she)保代
打(da)工人被公(gong)司逼著離職的(de)情(qing)況，今年真的(de)很多，但千萬要(yao)記住別著急跟(gen)公(gong)司撕破臉對著干，先(xian)把以下這四種證(zheng)據(ju)收集好，不(bu)(bu)管去協商還是去仲(zhong)裁，都(dou)(dou)對你(ni)更加有利(li)。 第(di)(di)一種：證(zheng)明和公(gong)司有勞(lao)動(dong)關系的(de)證(zheng)據(ju)，不(bu)(bu)管去仲(zhong)裁還是投訴，這個證(zheng)據(ju)都(dou)(dou)非常(chang)重要(yao)。 第(di)(di)二
競業限制(zhi)協(xie)議通俗理解是(shi)(shi)企(qi)(qi)業和(he)員(yuan)工約定在解除或終止勞動(dong)合同后，員(yuan)工在一(yi)(yi)定時間(jian)內不能從事和(he)公(gong)司業務(wu)相同的工作(zuo)，無論是(shi)(shi)到競爭對手(shou)處上班(ban)還(huan)是(shi)(shi)自己在同領域創業，違反約定需向(xiang)企(qi)(qi)業支付違約金，這里有(you)五個細節需知道： 一(yi)(yi)、公(gong)司應(ying)在員(yuan)工入職時就簽訂該協(xie)
公(gong)眾(zhong)(zhong)(zhong)號(hao)(hao)中常(chang)見的(de)侵權(quan)行(xing)為(wei)(wei)。包括公(gong)眾(zhong)(zhong)(zhong)號(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣等(deng)相關課(ke)程(cheng)，為(wei)(wei)創(chuang)業者營(ying)(ying)銷(xiao)提供了有效(xiao)的(de)幫助。從法律的(de)視角來解讀營(ying)(ying)銷(xiao)中，尤其是企(qi)業常(chang)用(yong)的(de)公(gong)眾(zhong)(zhong)(zhong)號(hao)(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中常(chang)見的(de)侵權(quan)行(xing)為(wei)(wei)。來控制相應的(de)風險(xian)，讓營(ying)(ying)銷(xiao)行(xing)為(wei)(wei)更安全高效(xiao)的(de)為(wei)(wei)企(qi)業服(fu)務。 關于公(gong)眾(zhong)(zhong)(zhong)號(hao)(hao)文章(zhang)中會有哪(na)些渾(hun)
在企(qi)業(ye)的(de)初創(chuang)階段，為了擴大企(qi)業(ye)的(de)經(jing)營規模等原因，可能會(hui)出(chu)現資(zi)(zi)金短缺，就(jiu)會(hui)經(jing)常(chang)涉及融資(zi)(zi)問題(ti)。實踐當中(zhong)，企(qi)業(ye)通常(chang)采用(yong)兩種方式(shi)來進行融資(zi)(zi)，一種方式(shi)是吸納新股東，引入外部(bu)資(zi)(zi)本(ben)(ben)，增加企(qi)業(ye)的(de)注冊資(zi)(zi)本(ben)(ben)金。但(dan)是部(bu)分創(chuang)業(ye)者并不愿意采用(yong)這樣的(de)一種方式(shi)，因為這種
了(le)解競業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)的(de)全部真相。首先，什么是競業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)？勞動(dong)(dong)合同法第二十三條(tiao)明(ming)確規定(ding)，對付有保密義務的(de)勞動(dong)(dong)者，用人單位可以在勞動(dong)(dong)合同或者保密協(xie)議(yi)當中(zhong)，與(yu)勞動(dong)(dong)者約(yue)(yue)定(ding)競業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)條(tiao)款，并約(yue)(yue)定(ding)在解除或者終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同以后，在競業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)期(qi)限內，按(an)月給予勞動(dong)(dong)者經濟補(bu)償
虛擬股(gu)(gu)股(gu)(gu)東，他(ta)享有公司的股(gu)(gu)東權利和義務嗎？回答這個(ge)問題之前，首先要(yao)明確一下什么是(shi)(shi)虛擬股(gu)(gu)，所(suo)謂的虛擬股(gu)(gu)，尤(you)其是(shi)(shi)公司或者股(gu)(gu)東，按(an)照(zhao)約定(ding)把利潤(run)的一定(ding)比例給(gei)予他(ta)人(ren)，它是(shi)(shi)激勵(li)他(ta)人(ren)的一種有效的方式。所(suo)以虛擬股(gu)(gu)股(gu)(gu)東，他(ta)實際上只是(shi)(shi)在(zai)股(gu)(gu)權實物當(dang)中的一種說(shuo)法，
一、中外(wai)合資 企業(ye)上(shang)市的法(fa)律基(ji)礎 1995年，國家對(dui)外(wai)經(jing)濟貿易合作部（商(shang)(shang)務部前身之(zhi)一，以下簡稱(cheng)“外(wai)經(jing)貿部”）發(fa)布了《關(guan)于設立外(wai)商(shang)(shang)投(tou)資股(gu)份有(you)限公(gong)司若干問題的暫行(xing)規定》，2001年，外(wai)經(jing)貿部與中國
為(wei)什么很多企業(ye)讓員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)個(ge)體(ti)工(gong)(gong)商戶(hu)？主要原因無(wu)非在于兩個(ge)方(fang)(fang)面： 第一方(fang)(fang)面，規避自(zi)己的用工(gong)(gong)風險。操作方(fang)(fang)法是：通過(guo)誘導員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)個(ge)體(ti)工(gong)(gong)商戶(hu)，然后(hou)再與員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)的個(ge)體(ti)工(gong)(gong)商戶(hu)簽訂業(ye)務(wu)合作或(huo)者承攬協(xie)議(yi)，這樣一來，企業(ye)就將原本和(he)勞(lao)動者之間的勞(lao)動關(guan)系，
公(gong)(gong)司(si)破產(chan)后(hou)，股(gu)東需要(yao)(yao)用(yong)個人(ren)財產(chan)償(chang)還嗎？一般情況(kuang)下(xia)，公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)股(gu)東對(dui)公(gong)(gong)司(si)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)的(de)(de)是(shi)有(you)限責(ze)任，所以他不需要(yao)(yao)對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)債務來承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)責(ze)任，但是(shi)有(you)幾(ji)種情況(kuang)，公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)股(gu)東需要(yao)(yao)對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)債務承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)責(ze)任。 第一，股(gu)東需要(yao)(yao)對(dui)他認繳的(de)(de)資(zi)本承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)這種補充的(de)(de)責(ze)任，所以在公(gong)(gong)司(si)清
股(gu)東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)分為三種情況(kuang)：有(you)效、無效或者不成立，那如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)會作出的(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)，它符合(he)法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規相關(guan)的(de)規定，這個決(jue)(jue)議(yi)(yi)就是有(you)效的(de)。相反，如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)違反了法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規的(de)規定，那他就是無效。其(qi)實股(gu)東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)(yi)有(you)效，但是如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)會決(jue)(jue)議(yi)(yi)的(de)召集程序，
近年以來，越來越多的(de)民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)或企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)因涉嫌(xian)刑事犯罪而破產(chan)、倒閉或者鋃鐺(dang)入獄，因而刑事法律(lv)是(shi)懸在企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)頭上的(de)一把利劍。 企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)稍有(you)不慎(shen)就會(hui)遭遇風險。但是(shi)平日里企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)的(de)精力和時間(jian)主要關注業(ye)(ye)(ye)(ye)務的(de)推廣(guang)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)管(guan)理重心是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)發展，
公(gong)司(si)最怕你知道的(de)(de)(de)法律知識，保存下來以后錘爆你老板(ban)。 一、公(gong)司(si)不給交社保的(de)(de)(de)，你提出辭職(zhi)是(shi)可(ke)以要求經濟補償金的(de)(de)(de)。工(gong)作不滿(man)六個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)向員工(gong)支付(fu)(fu)半個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)工(gong)資，滿(man)一年(nian)的(de)(de)(de)支付(fu)(fu)一個(ge)月(yue)工(gong)資，六個(ge)月(yue)以上不滿(man)一年(nian)的(de)(de)(de)按(an)一年(nian)計算(suan)。 二、勞動合同到期企(qi)業要
股(gu)東可(ke)以對(dui)(dui)公(gong)司高(gao)管進(jin)行指(zhi)令嗎？從宏(hong)觀層面上，股(gu)東會(hui)通過股(gu)東大(da)會(hui)來(lai)行使權利，對(dui)(dui)公(gong)司的(de)(de)重大(da)事(shi)(shi)項和宏(hong)觀方(fang)向，起這種把控(kong)作用。董事(shi)(shi)會(hui)在公(gong)司的(de)(de)宏(hong)觀方(fang)向確(que)定下來(lai)之后，做總體的(de)(de)決(jue)策(ce)。經理(li)他們對(dui)(dui)公(gong)司決(jue)策(ce)進(jin)行執(zhi)行，同時對(dui)(dui)整個公(gong)司日常的(de)(de)運營進(jin)行管理(li)。 按
不(bu)是公司(si)給(gei)你(ni)(ni)降(jiang)薪你(ni)(ni)就能提被(bei)迫(po)(po)離職的(de)，被(bei)迫(po)(po)離職想要成立得證明公司(si)具有惡意。比如(ru)公司(si)給(gei)你(ni)(ni)調(diao)崗降(jiang)薪，這并(bing)不(bu)是一(yi)個能提被(bei)迫(po)(po)離職的(de)絕對(dui)(dui)信號，尤其是對(dui)(dui)一(yi)些工(gong)齡比較長的(de)老員工(gong)，千萬別貿然(ran)提出被(bei)迫(po)(po)離職。法(fa)律確實規(gui)定未足額(e)支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬能提被(bei)迫(po)(po)離職，能要到(dao)經濟
發生工(gong)傷一定要(yao)注(zhu)意公司的(de)(de)這四個套路(lu)，特別是第(di)四個，上(shang)(shang)當直接(jie)損失一個億。 一、出院沒幾(ji)天，老板就(jiu)讓(rang)你(ni)上(shang)(shang)班，跟你(ni)說 “好的(de)(de)差不(bu)多了吧，趕緊回來上(shang)(shang)班吧”，千萬不(bu)要(yao)理(li)他，工(gong)傷都(dou)有停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期的(de)(de)通知，就(jiu)按照上(shang)(shang)面的(de)(de)規(gui)定時間(jian)去
法(fa)人(ren)(ren)代(dai)(dai)表(biao)承(cheng)擔(dan)的法(fa)律責任 1、法(fa)人(ren)(ren)、法(fa)人(ren)(ren)代(dai)(dai)表(biao)、法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人(ren)(ren)的區(qu)別： 根(gen)據我國民(min)法(fa)通則，“法(fa)人(ren)(ren)”是指具有民(min)事權利能力和民(min)事行(xing)為能力，依法(fa)獨立享(xiang)有民(min)事權利和承(cheng)擔(dan)民(min)事義(yi)務的組織。這里規定(ding)得相當明確，法(fa)人(ren)(ren)是一
根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)法》第二條規定：中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國境內(nei)的(de)電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)活(huo)動(dong)，適(shi)用本法，那么境內(nei)電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)活(huo)動(dong)的(de)內(nei)涵和外延是(shi)怎樣？ 首先，電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)，是(shi)指通過互聯(lian)網(wang)等信息網(wang)絡(luo)銷售商(shang)(shang)品或者提供服務(wu)的(de)經營活(huo)動(dong)。“互聯(lian)網(wang)等信