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了解競(jing)(jing)業限制的全部(bu)真相。首先，什么(me)是(shi)競(jing)(jing)業限制？勞動合(he)(he)(he)同法(fa)第二十三條(tiao)明(ming)確規定(ding)，對付有(you)保(bao)密(mi)義務的勞動者，用人單(dan)位可以在勞動合(he)(he)(he)同或者保(bao)密(mi)協議當中，與勞動者約(yue)定(ding)競(jing)(jing)業限制條(tiao)款，并約(yue)定(ding)在解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)(he)同以后，在競(jing)(jing)業限制期限內，按月給予勞動者經(jing)濟補償
公司(si)破產后，股(gu)東需要(yao)(yao)用個人財產償還嗎？一般情況下，公司(si)的(de)股(gu)東對(dui)公司(si)承擔的(de)是有限責(ze)任(ren)，所(suo)以他不需要(yao)(yao)對(dui)公司(si)的(de)債務(wu)(wu)來(lai)承擔責(ze)任(ren)，但是有幾種情況，公司(si)的(de)股(gu)東需要(yao)(yao)對(dui)公司(si)的(de)債務(wu)(wu)承擔責(ze)任(ren)。 第一，股(gu)東需要(yao)(yao)對(dui)他認(ren)繳的(de)資(zi)本(ben)承擔這種補充(chong)的(de)責(ze)任(ren)，所(suo)以在(zai)公司(si)清
近年(nian)以來，越來越多的(de)(de)民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)或企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)因(yin)涉嫌刑(xing)事(shi)犯罪而破(po)產、倒閉(bi)或者(zhe)鋃鐺(dang)入獄(yu)，因(yin)而刑(xing)事(shi)法律是(shi)懸在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)頭上的(de)(de)一把利劍(jian)。 企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)稍(shao)有不慎就會遭遇風險。但是(shi)平日里企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)的(de)(de)精力(li)和(he)(he)時間主(zhu)要關注業(ye)(ye)務的(de)(de)推廣(guang)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)管理重(zhong)心是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展，
不是公司給你降(jiang)薪(xin)你就能(neng)提被(bei)(bei)迫離(li)(li)職(zhi)的，被(bei)(bei)迫離(li)(li)職(zhi)想要(yao)(yao)成(cheng)立得證明(ming)公司具有惡意。比如公司給你調崗(gang)降(jiang)薪(xin)，這(zhe)并不是一(yi)個能(neng)提被(bei)(bei)迫離(li)(li)職(zhi)的絕(jue)對信(xin)號，尤其(qi)是對一(yi)些工齡比較長的老員工，千萬(wan)別貿然提出被(bei)(bei)迫離(li)(li)職(zhi)。法律確實規定(ding)未(wei)足額支付勞動報酬能(neng)提被(bei)(bei)迫離(li)(li)職(zhi)，能(neng)要(yao)(yao)到經濟(ji)
為什么很多企業(ye)讓員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶？主要原因無非在于兩個(ge)(ge)方(fang)面： 第(di)一方(fang)面，規避(bi)自己的(de)(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)風險。操作方(fang)法是：通過誘導員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶，然(ran)后(hou)再與員(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理的(de)(de)(de)個(ge)(ge)體工(gong)(gong)商戶簽訂業(ye)務合作或者(zhe)承攬協(xie)議，這樣一來(lai)，企業(ye)就(jiu)將原本和勞動(dong)者(zhe)之(zhi)間的(de)(de)(de)勞動(dong)關系，
一(yi)、中外(wai)合資(zi) 企業上市的法律基礎 1995年(nian)，國家對(dui)外(wai)經濟貿(mao)易合作部(bu)（商務部(bu)前身之一(yi)，以下簡稱“外(wai)經貿(mao)部(bu)”）發(fa)布了《關于設立外(wai)商投(tou)資(zi)股份有限公(gong)司(si)若干問題的暫行規定》，2001年(nian)，外(wai)經貿(mao)部(bu)與中國
這條(tiao)社(she)(she)保(bao)(bao)新(xin)規(gui)HR必須要知道(dao)，五月一日(ri)開(kai)始，社(she)(she)保(bao)(bao)掛靠代繳的(de)不(bu)僅會被(bei)認定(ding)為違法，而(er)且舉報有獎(jiang)，某(mou)些地區甚至(zhi)開(kai)出(chu)了(le)(le)最高十萬塊錢的(de)舉報獎(jiang)勵(li)。今年以來，關(guan)于社(she)(she)保(bao)(bao)代繳的(de)政(zheng)策頻出(chu)。三月十八日(ri)人力資源社(she)(she)會保(bao)(bao)障(zhang)部(bu)發布(bu)社(she)(she)會保(bao)(bao)險基金行政(zheng)監督辦法，明確規(gui)定(ding)了(le)(le)社(she)(she)保(bao)(bao)代
發生工(gong)傷一(yi)定要注意公司的這四(si)個套路，特別是第四(si)個，上當直接損失一(yi)個億。 一(yi)、出院沒(mei)幾天(tian)，老板(ban)就讓(rang)你(ni)上班(ban)，跟你(ni)說 “好的差不多了吧(ba)，趕緊回(hui)來上班(ban)吧(ba)”，千(qian)萬不要理他，工(gong)傷都有(you)停(ting)工(gong)留(liu)薪期(qi)的通知，就按照上面(mian)的規定時間(jian)去
競(jing)業(ye)(ye)限制協(xie)議通俗(su)理解是(shi)企業(ye)(ye)和員工約定在解除或終(zhong)止勞動合(he)同(tong)(tong)后，員工在一定時間(jian)內不能從事和公(gong)司業(ye)(ye)務相同(tong)(tong)的(de)工作，無論是(shi)到競(jing)爭對手(shou)處(chu)上班還(huan)是(shi)自(zi)己(ji)在同(tong)(tong)領域創業(ye)(ye)，違反約定需向(xiang)企業(ye)(ye)支付(fu)違約金，這(zhe)里有(you)五(wu)個細節需知道： 一、公(gong)司應(ying)在員工入職時就簽訂(ding)該協(xie)
法(fa)人(ren)(ren)代表承(cheng)擔(dan)的(de)(de)法(fa)律責任 1、法(fa)人(ren)(ren)、法(fa)人(ren)(ren)代表、法(fa)定代表人(ren)(ren)的(de)(de)區(qu)別： 根據我國民(min)(min)法(fa)通則，“法(fa)人(ren)(ren)”是指具有(you)民(min)(min)事權利能力(li)和民(min)(min)事行為能力(li)，依法(fa)獨立(li)享(xiang)有(you)民(min)(min)事權利和承(cheng)擔(dan)民(min)(min)事義務的(de)(de)組織。這(zhe)里規定得相當明(ming)確(que)，法(fa)人(ren)(ren)是一
股(gu)東(dong)可以對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)高(gao)管進(jin)(jin)行(xing)(xing)指令嗎？從宏(hong)觀層面上，股(gu)東(dong)會(hui)通(tong)過股(gu)東(dong)大會(hui)來行(xing)(xing)使權(quan)利(li)，對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)重(zhong)大事(shi)(shi)項(xiang)和宏(hong)觀方(fang)(fang)向(xiang)，起這種把(ba)控作用。董事(shi)(shi)會(hui)在公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)宏(hong)觀方(fang)(fang)向(xiang)確(que)定下來之后，做總體(ti)的(de)決策(ce)。經理(li)他們對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)決策(ce)進(jin)(jin)行(xing)(xing)執(zhi)行(xing)(xing)，同時對(dui)整個公(gong)(gong)司(si)(si)日(ri)常的(de)運營進(jin)(jin)行(xing)(xing)管理(li)。 按
股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)分為三種情況：有效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)或(huo)者不成立，那如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)會(hui)作出的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)，它符合法律、行政(zheng)法規(gui)相關的(de)規(gui)定，這個決(jue)議(yi)(yi)(yi)就是有效(xiao)(xiao)的(de)。相反，如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)違反了法律、行政(zheng)法規(gui)的(de)規(gui)定，那他(ta)就是無效(xiao)(xiao)。其實股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決(jue)議(yi)(yi)(yi)有效(xiao)(xiao)，但(dan)是如(ru)果(guo)股(gu)東(dong)會(hui)決(jue)議(yi)(yi)(yi)的(de)召集程(cheng)序，
虛擬(ni)股股東，他享有公(gong)司的(de)(de)股東權利和(he)義務嗎？回答(da)這(zhe)個問題之前，首(shou)先要明確一下(xia)什(shen)么是虛擬(ni)股，所(suo)謂的(de)(de)虛擬(ni)股，尤其是公(gong)司或者股東，按照(zhao)約定(ding)把(ba)利潤(run)的(de)(de)一定(ding)比例給(gei)予他人，它是激勵他人的(de)(de)一種(zhong)有效的(de)(de)方式。所(suo)以(yi)虛擬(ni)股股東，他實(shi)際上(shang)只(zhi)是在(zai)股權實(shi)物當中的(de)(de)一種(zhong)說法(fa)，
公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)中常(chang)(chang)見的(de)(de)侵(qin)權行(xing)為。包括公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)營銷推廣等相(xiang)關(guan)課程，為創業(ye)者營銷提供了有(you)效的(de)(de)幫助。從法律(lv)的(de)(de)視角(jiao)來解讀營銷中，尤其是企業(ye)常(chang)(chang)用的(de)(de)公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)營銷中常(chang)(chang)見的(de)(de)侵(qin)權行(xing)為。來控制相(xiang)應(ying)的(de)(de)風(feng)險，讓(rang)營銷行(xing)為更(geng)安全高(gao)效的(de)(de)為企業(ye)服務。 關(guan)于公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)文章中會有(you)哪些渾(hun)
公司最怕你知道的(de)法律知識，保(bao)存下來以后錘爆你老板。 一、公司不(bu)給交社保(bao)的(de)，你提出(chu)辭職是可(ke)以要(yao)求經濟(ji)補償金(jin)的(de)。工作不(bu)滿(man)(man)六個(ge)月的(de)向員工支付半個(ge)月的(de)工資，滿(man)(man)一年(nian)的(de)支付一個(ge)月工資，六個(ge)月以上不(bu)滿(man)(man)一年(nian)的(de)按一年(nian)計算。 二、勞動(dong)合同到期企(qi)業(ye)要(yao)
打工人被公(gong)司逼著離職(zhi)的情況，今年真的很多，但千萬要(yao)(yao)記住別著急跟公(gong)司撕破臉對著干，先把以(yi)下這四種證據收集好，不(bu)管去(qu)協商還(huan)(huan)是去(qu)仲裁(cai)，都對你更加有利。 第一(yi)種：證明和公(gong)司有勞動關(guan)系的證據，不(bu)管去(qu)仲裁(cai)還(huan)(huan)是投(tou)訴(su)，這個(ge)證據都非常重要(yao)(yao)。 第二
在企業的(de)(de)初創階(jie)段，為了擴(kuo)大企業的(de)(de)經營(ying)規(gui)模等原因，可能會出現(xian)資(zi)金(jin)短缺，就會經常涉及融(rong)資(zi)問題。實踐(jian)當(dang)中，企業通常采用(yong)兩種(zhong)(zhong)方(fang)式(shi)來進行融(rong)資(zi)，一種(zhong)(zhong)方(fang)式(shi)是(shi)吸納新(xin)股東，引入外部資(zi)本，增加企業的(de)(de)注冊資(zi)本金(jin)。但是(shi)部分(fen)創業者并(bing)不愿(yuan)意采用(yong)這樣的(de)(de)一種(zhong)(zhong)方(fang)式(shi)，因為這種(zhong)(zhong)
根據《中(zhong)華人民(min)(min)共和國電(dian)子(zi)商(shang)務法》第二條規(gui)定(ding)：中(zhong)華人民(min)(min)共和國境內的(de)(de)電(dian)子(zi)商(shang)務活(huo)動，適用本法，那么境內電(dian)子(zi)商(shang)務活(huo)動的(de)(de)內涵和外延(yan)是怎(zen)樣？ 首先，電(dian)子(zi)商(shang)務，是指通過互聯網等(deng)信(xin)息網絡銷售商(shang)品或(huo)者提(ti)供(gong)服務的(de)(de)經營活(huo)動。“互聯網等(deng)信(xin)