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領導看完你的(de)(de)稿子，說寫(xie)的(de)(de)太虛了，怎么辦(ban)？想破腦袋都不知道該怎么寫(xie)了，其實(shi)想要把材料寫(xie)實(shi)，有很多的(de)(de)方(fang)法，教(jiao)你五(wu)種。 第一，數據支撐。寫(xie)單位很注(zhu)重(zhong)員(yuan)工(gong)的(de)(de)福利，別人覺得太假。但寫(xie)單位很注(zhu)重(zhong)員(yuan)工(gong)福利，接(jie)著(zhu)寫(xie)在關愛(ai)員(yuan)工(gong)個人、關愛(ai)員(yuan)工(gong)家庭、節日福...
寫材料這個事，三分寫七分改(gai)(gai)，關鍵看你(ni)會改(gai)(gai)不會改(gai)(gai)，那怎么改(gai)(gai)？哪些地方(fang)不要改(gai)(gai)，文章(zhang)的核心觀點和框架(jia)盡量(liang)不改(gai)(gai)，因為一(yi)旦改(gai)(gai)了，就(jiu)相當(dang)于推(tui)翻重寫，還(huan)容易改(gai)(gai)的前后(hou)不協調。哪些地方(fang)要反(fan)復(fu)推(tui)敲(qiao)。 第一(yi)，事例。寫稿子怕的就(jiu)是(shi)假大空，想要詳(xiang)實(shi)豐滿，就(jiu)要多...
現在一開會，必然(ran)要(yao)講到新質生(sheng)產力，那怎(zen)么把有關新質生(sheng)產力的(de)材料，寫的(de)精彩(cai)？首先要(yao)深刻的(de)全(quan)面的(de)理(li)解(jie)，新質生(sheng)產力的(de)內涵，知道(dao)內涵是什(shen)么？高(gao)(gao)科技、高(gao)(gao)效能(neng)、高(gao)(gao)質量，雖然(ran)這三高(gao)(gao)是對的(de)，再提煉幾個相關的(de)關鍵(jian)詞，人才、科技、創新、新興產業(ye)和未來產業(ye)，寫材...
如果(guo)在宣傳稿件(jian)中(zhong)，一不小心寫錯了領(ling)導(dao)的職位，把縣寫成了市，前面有關方(fang)面核對的時候都沒發現，宣傳稿已經發出去了才看見，此時此刻(ke)你會怎么辦？我(wo)能假裝(zhuang)看不見嗎？出了問題(ti)及(ji)早補救越好，如果(guo)稿件(jian)還能編輯，那就(jiu)馬上修改(gai)，如果(guo)無法編輯，那就(jiu)迅速的道(dao)歉(qian)擔責...
一個(ge)寫(xie)材料的(de)任務布置下來，往往是(shi)要求賊多，時間很緊，既(ji)要又(you)(you)要，云里(li)霧里(li)的(de)反復修(xiu)改，領導還(huan)不滿意，你(ni)問(wen)他怎么寫(xie)，他又(you)(you)說(shuo)不出具(ju)體哪(na)里(li)不好，哪(na)里(li)要改，就是(shi)讓你(ni)改，每次這樣(yang)都得加班(ban)，其實就兩條。 一、你(ni)寫(xie)的(de)不是(shi)他想說(shuo)的(de)話。 二、你(ni)沒有做...
<p>俄(e)羅斯套(tao)娃(wa)沒玩兒過，你肯(ken)定也(ye)見過。如果你從(cong)外邊(bian)(bian)一(yi)層一(yi)層剝開，它就(jiu)會從(cong)大(da)變(bian)小。如果你從(cong)里(li)邊(bian)(bian)一(yi)層一(yi)層往外套(tao)，它就(jiu)會從(cong)小變(bian)大(da)，這就(jiu)是(shi)管理中的(de)奧格威(wei)法則。奧格威(wei)法則向我們(men)說明的(de)是(shi)人(ren)才(cai)的(de)重要性(xing)。如果企業重視人(ren)才(cai)，領導善(shan)用人(ren)才(cai)的(de)話(hua)，公...