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強(qiang)調在職場不要入(ru)戲太深，工作只是(shi)手段，生活才是(shi)目的，主要闡述了入(ru)戲太深的不良影響(xiang)。 一、做事猶豫不決(jue)。會錯(cuo)過工作機會，影響(xiang)事業未來。 二、易受他人影響(xiang)情(qing)(qing)緒(xu)(xu)。導致情(qing)(qing)緒(xu)(xu)低落，看(kan)到對方不愉快表情(qing)(qing)就會懷疑自(zi)己說(shuo)錯(cuo)話，情(qing)(qing)緒(xu)(xu)一整天都不見好轉(zhuan)...
職場(chang)上基本上都做過(guo)的 6 件蠢(chun)事。 一(yi)、感情外(wai)露。不掩飾情感喜好，難以(yi)成(cheng)為(wei)(wei)成(cheng)熟(shu)職場(chang)老手(shou)。 二、與領(ling)導作對。職場(chang)生(sheng)存要明白領(ling)導永遠是 “對的”，不要和領(ling)導對著干，否(fou)則會(hui)吃虧。 三、沒(mei)有主見。為(wei)(wei)避免矛盾...
如何提(ti)升在(zai)職場老(lao)板眼(yan)中的(de)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)感(gan)。 一、辛苦型員(yuan)工(gong)。很(hen)多辛苦加班(ban)的(de)員(yuan)工(gong)認為(wei)加班(ban)體現價(jia)(jia)(jia)值(zhi)，但老(lao)板覺得其(qi)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)感(gan)低。這類員(yuan)工(gong)要從效率(lv)(lv)上提(ti)升價(jia)(jia)(jia)值(zhi)，花更少時間、人(ren)力物力完(wan)成工(gong)作(zuo)。 二、效率(lv)(lv)型員(yuan)工(gong)。對于效率(lv)(lv)已(yi)很(hen)高(gao)的(de)員(yuan)工(gong)，無法再通過效率(lv)(lv)提(ti)升價(jia)(jia)(jia)值(zhi)...
六種自欺欺人(ren)的(de)(de)職(zhi)場思(si)維(wei)。 一、把(ba)吃(chi)(chi)虧(kui)當福(fu)。認(ren)為吃(chi)(chi)虧(kui)是磨練自己(ji)是錯誤的(de)(de)，吃(chi)(chi)虧(kui)就是虧(kui)了。 二(er)、悶聲干活(huo)。職(zhi)場上(shang)努(nu)力和付出需主(zhu)動匯(hui)報展示，否則領導不(bu)知道，埋頭干活(huo)的(de)(de)人(ren)常被分配吃(chi)(chi)力不(bu)討好的(de)(de)活(huo)，而善于匯(hui)報且能力過得去的(de)(de)人(ren)晉升(sheng)快。 三(san)...
職(zhi)場上想(xiang)一(yi)路晉升(sheng)需具備的五種特質。 一(yi)、聽話。代表執行能力(li)強，是領導(dao)提拔人(ren)(ren)才的首(shou)要標準，不聽話、不受控制或固執、不懂得合作的人(ren)(ren)，能力(li)再強領導(dao)也不會提拔。 二、適應(ying)。能適應(ying)不同(tong)人(ren)(ren)和崗位，體現靈活性和學習適應(ying)能力(li)。有這種特質的人(ren)(ren)能找...
你們認為(wei)的(de)(de)效(xiao)率(lv)(lv)是什么？快(kuai)。干(gan)什么事(shi)(shi)情(qing)都快(kuai)，快(kuai)更快(kuai)，最(zui)快(kuai)。這好像是很(hen)多管理者在要求團隊做事(shi)(shi)情(qing)最(zui)基本的(de)(de)一(yi)個(ge)標準，好像快(kuai)就是優質，快(kuai)就是啊(a)高效(xiao)的(de)(de)這么一(yi)個(ge)代名詞。其實(shi)這個(ge)它是有一(yi)定的(de)(de)淵源的(de)(de)。因為(wei)以前我們都是流水線工作(zuo)計(ji)件工作(zuo)。所以其實(shi)你的(de)(de)效(xiao)率(lv)(lv)就是你...
有(you)人(ren)說說，員工(gong)單身(shen)狗(gou)回家也沒事干，多加會班怎么了(le)？還(huan)頂嘴(zui)生氣。我還(huan)真是(shi)第(di)一次(ci)遇到這么認真又搞笑的朋友，這個(ge)(ge)(ge)邏輯確實有(you)點費解，差點把我給(gei)整不(bu)(bu)會了(le)。不(bu)(bu)知道您得是(shi)個(ge)(ge)(ge)什么身(shen)份的老板(ban)？講這個(ge)(ge)(ge)話(hua)誰給(gei)你的勇氣？您說你這么大個(ge)(ge)(ge)老板(ban)跟個(ge)(ge)(ge)單身(shen)狗(gou)小員工(gong)生個(ge)(ge)(ge)氣至于...
在職場上最幼稚的(de)行為就是和哪個同事都交心(xin)(xin)。而(er)最傻的(de)行為就是交心(xin)(xin)也就算了(le)(le)，還和同事一起吐(tu)槽領導。切(qie)記(ji)當你(ni)頭腦發熱跟同事掏心(xin)(xin)掏肺(fei)的(de)時(shi)(shi)候(hou)，就是你(ni)快要(yao)倒(dao)霉(mei)的(de)時(shi)(shi)候(hou)。你(ni)口無遮攔的(de)說(shuo)了(le)(le)多少隱私，講了(le)(le)多少八(ba)卦。今(jin)天喝(he)酒的(de)時(shi)(shi)候(hou)喝(he)的(de)有多少，未來就有多慘。你(ni)要(yao)不...
有人說公司里(li)有個同事(shi)很煩(fan)，老是喜歡(huan)嚼舌(she)根，背(bei)后講他壞話(hua)怎么(me)辦(ban)？其實(shi)哪(na)個公司還(huan)沒幾(ji)個賤人，這種情(qing)況(kuang)很普(pu)遍。遇到這種喜歡(huan)陰(yin)陽怪氣的人，職場新人確實(shi)容易憋出內(nei)傷(shang)。畢(bi)竟你(ni)(ni)既(ji)不(bu)(bu)會(hui)裝作(zuo)不(bu)(bu)知道，又沒有證據他做過什么(me)，那咋辦(ban)呢？其實(shi)也很簡單，教你(ni)(ni)一(yi)招，不(bu)(bu)動...
你在職場(chang)上，如果你遇到一個垃(la)圾(ji)型的領(ling)導(dao)(dao)，你要(yao)不(bu)要(yao)跟(gen)他拍桌子(zi)。當然沒人去攔著你拍，但是(shi)(shi)(shi)你看那些(xie)職場(chang)上的情(qing)商高(gao)手，他們都知道我不(bu)糾結于對錯(cuo)，我只(zhi)算得失。你得明白一個事兒，就是(shi)(shi)(shi)你的領(ling)導(dao)(dao)再(zai)爛(lan)再(zai)垃(la)圾(ji)，但是(shi)(shi)(shi)有領(ling)導(dao)(dao)的領(ling)導(dao)(dao)去挺(ting)他，你是(shi)(shi)(shi)發泄一頓(dun)是(shi)(shi)(shi)解氣(qi)了(le)，但是(shi)(shi)(shi)...
你(ni)(ni)在(zai)職場上(shang)，你(ni)(ni)可千萬別一碰到(dao)領導和同事的摩擦，你(ni)(ni)就去賭氣(qi)和怨氣(qi)，什(shen)么(me)他錯了(le)，你(ni)(ni)對(dui)了(le)，你(ni)(ni)非得出這口惡氣(qi)。我告訴你(ni)(ni)，你(ni)(ni)自己都沒有(you)察覺到(dao)，你(ni)(ni)凝視(shi)著深(shen)(shen)淵，其(qi)實(shi)深(shen)(shen)淵也(ye)在(zai)凝視(shi)著你(ni)(ni)。你(ni)(ni)不(bu)知道的是，你(ni)(ni)已經讓對(dui)方(fang)占據(ju)了(le)你(ni)(ni)的心智。于是你(ni)(ni)越(yue)搞越(yue)亂(luan)，最后(hou)就導致自己...
在(zai)職場上，如果(guo)你(ni)(ni)還身處在(zai)基層，千萬(wan)不(bu)要(yao)對你(ni)(ni)的(de)(de)領(ling)導太有禮貌(mao)。你(ni)(ni)別整天(tian)嗯啊啊一大堆廢話(hua)是(shi)(shi)吧？早上好，晚(wan)上好，不(bu)好意思，麻煩(fan)您了，拜托了，你(ni)(ni)認(ren)為呢？你(ni)(ni)也(ye)別千萬(wan)去鞠躬，你(ni)(ni)看那些(xie)真正(zheng)也(ye)有做(zuo)得好的(de)(de)，做(zuo)銷(xiao)售(shou)的(de)(de)，這個不(bu)是(shi)(shi)張口閉口的(de)(de)你(ni)(ni)丫的(de)(de)。我的(de)(de)意思，不(bu)是(shi)(shi)說讓(rang)...
你看平(ping)時在(zai)同(tong)事(shi)的(de)(de)相處(chu)過程中，這種人一(yi)般藏的(de)(de)都會比較深。你一(yi)眼(yan)其(qi)實還分辨不(bu)(bu)(bu)出來(lai)，下面我就給你說兩個辦(ban)法，你學會了，你也可(ke)以從(cong)此不(bu)(bu)(bu)踩坑(keng)。 1、你要特別的(de)(de)留心，尤其(qi)是(shi)在(zai)那種公開場合(he)的(de)(de)同(tong)事(shi)們，都在(zai)議(yi)論領導。但是(shi)他從(cong)來(lai)不(bu)(bu)(bu)議(yi)論，甚至(zhi)他還會冒出兩句...
在職(zhi)場(chang)上(shang)，你(ni)(ni)的領導(dao)老板最煩哪些(xie)口頭禪，我不(bu)知道你(ni)(ni)說(shuo)過(guo)沒有，你(ni)(ni)看那些(xie)職(zhi)場(chang)上(shang)的情商高手，他通通都明白。雖(sui)然每個(ge)領導(dao)的喜好他不(bu)同(tong)，但是他唯獨(du)就煩以下這四個(ge)口頭禪，希(xi)望你(ni)(ni)沒說(shuo)過(guo)。 1、你(ni)(ni)給你(ni)(ni)領導(dao)打個(ge)電話了，你(ni)(ni)上(shang)來(lai)你(ni)(ni)就急著白臉的說(shuo)，領導(dao)，你(ni)(ni)現在...
這個(ge)有可能是(shi)他不(bu)(bu)(bu)(bu)想說(shuo)，不(bu)(bu)(bu)(bu)必說(shuo)，不(bu)(bu)(bu)(bu)能說(shuo)，也不(bu)(bu)(bu)(bu)愿說(shuo)。但(dan)是(shi)如果作為(wei)下屬，你(ni)總是(shi)聽不(bu)(bu)(bu)(bu)懂領(ling)導(dao)這個(ge)弦(xian)外之(zhi)音(yin)，那我只能說(shuo)，就(jiu)(jiu)算(suan)你(ni)專業能力再好，其實你(ni)后(hou)(hou)半生也注定去無法(fa)去跨越這個(ge)階層。下面我就(jiu)(jiu)給你(ni)分享四個(ge)領(ling)導(dao)常用的弦(xian)外之(zhi)音(yin)，希望你(ni)認真的把它(ta)看(kan)完，理解背后(hou)(hou)的...
在職場上，為(wei)(wei)(wei)什么(me)(me)你(ni)(ni)會發現(xian)你(ni)(ni)無論是換什么(me)(me)環境(jing)(jing)，你(ni)(ni)的(de)(de)處境(jing)(jing)是一(yi)(yi)樣的(de)(de)很糟糕。你(ni)(ni)總是循(xun)環往復的(de)(de)，會遇到一(yi)(yi)些什么(me)(me)爛同(tong)事(shi)，破領導之類的(de)(de)。這(zhe)個就(jiu)不是環境(jing)(jing)的(de)(de)事(shi)了(le)，而是你(ni)(ni)自身的(de)(de)問題。因為(wei)(wei)(wei)你(ni)(ni)的(de)(de)某些行(xing)為(wei)(wei)(wei)總是給人一(yi)(yi)種感覺，你(ni)(ni)很卑微(wei)。我給你(ni)(ni)舉個例子(zi)，比如你(ni)(ni)的(de)(de)領導和同(tong)事(shi)...
職場上，你(ni)(ni)的領導和老板總說你(ni)(ni)干(gan)事(shi)兒(er)，干(gan)活(huo)(huo)效率低(di)。這個(ge)你(ni)(ni)要理解(jie)背后的意思，它并不(bu)是(shi)指你(ni)(ni)不(bu)干(gan)事(shi)兒(er)，不(bu)干(gan)活(huo)(huo)。而是(shi)指的你(ni)(ni)干(gan)的那些活(huo)(huo)，干(gan)的再(zai)多，都沒有(you)令他太滿(man)意的。我給你(ni)(ni)舉個(ge)例子，比如你(ni)(ni)的領導現在再(zai)三叮囑你(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)把這個(ge)方案重新再(zai)優化(hua)，再(zai)修(xiu)改(gai)修(xiu)改(gai)。這個(ge)...
你(ni)看(kan)那些(xie)從基層一路走到高位的人，他們(men)都懂什么(me)自(zi)(zi)私(si)、貪(tan)婪、放縱(zong)，只能(neng)(neng)讓自(zi)(zi)己(ji)一時爽，卻不會給自(zi)(zi)己(ji)帶來任(ren)何的價值。要想(xiang)成個事兒，只能(neng)(neng)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)狠。你(ni)只有了(le)(le)解了(le)(le)你(ni)自(zi)(zi)己(ji)，你(ni)才(cai)能(neng)(neng)克服你(ni)人性(xing)中的那些(xie)弱點，他們(men)全都是看(kan)透了(le)(le)他們(men)領導和(he)老板。比如我舉個例子(zi)，你(ni)現在...
職(zhi)場上你(ni)(ni)想但凡混的不賴，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)得做(zuo)個沒情緒的人，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)得以目標和結果為導向去做(zuo)人，去做(zuo)事兒。你(ni)(ni)最(zui)不應該(gai)害(hai)(hai)怕(pa)的就(jiu)(jiu)是外界會把你(ni)(ni)怎么(me)(me)著，外界也不會把你(ni)(ni)怎么(me)(me)著，你(ni)(ni)最(zui)應該(gai)害(hai)(hai)怕(pa)的是你(ni)(ni)自己會陷入一種情緒內耗中。比如今天你(ni)(ni)上班，你(ni)(ni)的領導和老板不爽(shuang)你(ni)(ni)了，給你(ni)(ni)發了...
職場上不(bu)(bu)到(dao)萬不(bu)(bu)得(de)(de)已，你(ni)不(bu)(bu)要(yao)和你(ni)的老(lao)(lao)板領導撕破臉。倒不(bu)(bu)是說你(ni)怕他(ta)(ta)們，而是因為你(ni)沒必要(yao)跟你(ni)自己切身(shen)利益無關的一(yi)些小(xiao)事兒去和他(ta)(ta)們爭執。因為你(ni)爭也爭不(bu)(bu)贏，每個領導老(lao)(lao)板他(ta)(ta)都(dou)有一(yi)套神(shen)邏輯，都(dou)有一(yi)套歪理兒。就算(suan)你(ni)一(yi)時(shi)覺得(de)(de)占了(le)便宜，占了(le)上風，你(ni)又能(neng)得(de)(de)到(dao)點(dian)什(shen)...
職場上這(zhe)句話(hua)絕對(dui)不(bu)是危言聳聽，而且沒(mei)有(you)一個領(ling)導會(hui)給你講這(zhe)句真話(hua)，因為(wei)他觸(chu)動了領(ling)導的(de)利益，這(zhe)句話(hua)就是你做任何事情都(dou)不(bu)要太認真，那(nei)么(me)這(zhe)到底是為(wei)什么(me)，在心理學(xue)上有(you)個名詞叫(jiao)目的(de)顫(zhan)抖，意思是太想(xiang)縫好針的(de)手(shou)會(hui)顫(zhan)抖，太想(xiang)踢進球的(de)腳也會(hui)顫(zhan)抖，很多時候太過于...
職場上領導最(zui)喜歡什么樣的(de)(de)(de)人(ren)(ren)當心(xin)腹，肯定會說(shuo)拍馬屁的(de)(de)(de)，其實(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)人(ren)(ren)離心(xin)腹差遠了，下面這(zhe)七點包含了領導心(xin)腹所(suo)有的(de)(de)(de)秘密。 1、會閉嘴(zui)。領導的(de)(de)(de)心(xin)腹沒有一(yi)個大嘴(zui)巴(ba)，像專職的(de)(de)(de)司機，身邊的(de)(de)(de)秘書，口風(feng)都很(hen)嚴(yan)，要想當心(xin)腹，一(yi)年學(xue)說(shuo)話，一(yi)生學(xue)閉嘴(zui)， ...
職場上，被埋沒(mei)在同段位同級別的(de)100個人當(dang)中，拿什么去擊倒99個競爭對手，一位“趙立東”級別的(de)老領導說出了(le)普通(tong)人底層(ceng)翻身應該(gai)要知道(dao)的(de)職場陽謀(mou)，總結(jie)起來一共十條。但第十條是(shi)所有的(de)零(ling)前面那(nei)個一。 1、必須要學會(hui)藏(zang)起...
職(zhi)場上(shang)領(ling)導(dao)(dao)都(dou)是(shi)老狐貍，但也都(dou)是(shi)老百姓，只(zhi)要記住最簡單的五個(ge)(ge)字兒，就能(neng)變成(cheng)領(ling)導(dao)(dao)的關(guan)系戶(hu)，特(te)別是(shi)第(di)三個(ge)(ge)字是(shi)重中之重。 第(di)一個(ge)(ge)字，見。每天(tian)都(dou)堅持(chi)去向領(ling)導(dao)(dao)匯(hui)報(bao)(bao)工(gong)作，讓他天(tian)天(tian)都(dou)能(neng)看見你，沒有工(gong)作可匯(hui)報(bao)(bao)，也要往他跟(gen)前湊，想辦法套近乎，8小(xiao)時以外(wai)，...
職場上不是(shi)(shi)心腹領導(dao)，絕(jue)不會告(gao)訴你的(de)職場內幕，特別是(shi)(shi)想(xiang)提拔，如果不相(xiang)信(xin)這些(xie)背后的(de)真相(xiang)，那(nei)真的(de)非常適合一(yi)輩子做個普通人(ren)。 一(yi)、領導(dao)提拔一(yi)個人(ren)，都(dou)是(shi)(shi)圍(wei)繞自己的(de)利益算計的(de)，你能(neng)不能(neng)被提拔，關鍵要看(kan)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)符(fu)合領導(dao)權力的(de)布局，而和你的(de)能(neng)力大小、貢(gong)...
總(zong)是(shi)(shi)有(you)人(ren)問(wen)送禮和辦事的(de)順序，到底哪一個在前面？底層邏輯是(shi)(shi)先(xian)送禮是(shi)(shi)維護關系，先(xian)辦事兒是(shi)(shi)公平交易，自己想想哪個合適。同樣(yang)的(de)一件事，你沒(mei)辦明白，別人(ren)為(wei)什么(me)就(jiu)能(neng)痛快的(de)解(jie)決，同樣(yang)去找(zhao)領導簽字批條(tiao)子，你簽不下來(lai)，別人(ren)為(wei)什么(me)就(jiu)能(neng)輕(qing)松的(de)搞定。俗話說，來(lai)人(ren)問(wen)...
領(ling)導的(de)(de)秘(mi)密，知道幾個，職場里最重要的(de)(de)絕不(bu)是(shi)工(gong)作干的(de)(de)有多出色，而是(shi)把領(ling)導的(de)(de)心思弄明白，下面是(shi)百(bai)分之九十九的(de)(de)領(ling)導都(dou)不(bu)會告訴你的(de)(de)內(nei)心秘(mi)密。 一(yi)、領(ling)導把他的(de)(de)烏紗(sha)帽，任何時(shi)候都(dou)擺在第一(yi)位，沒有人例外。 二、領(ling)導為(wei)了(le)自己的(de)(de)烏紗(sha)帽保安全(quan)不(bu)出錯...
找領導(dao)簽字批條子，注意六個(ge)細(xi)節，領導(dao)一(yi)定(ding)會高(gao)看你一(yi)眼。 第一(yi)，事(shi)先(xian)做好標記。如果需要領導(dao)簽字的(de)(de)文件不止(zhi)一(yi)處，就把每(mei)張簽字頁(ye)做個(ge)記號(hao)，或者稍微折一(yi)下，這樣能很快的(de)(de)翻(fan)到(dao)需要簽字的(de)(de)地方(fang)，不用一(yi)頁(ye)一(yi)頁(ye)的(de)(de)找，避免領導(dao)等(deng)待，提高(gao)工(gong)作的(de)(de)效(xiao)率。 ...
只(zhi)需一個簡(jian)單的(de)公(gong)式，快速判斷你的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)含金(jin)量，幫你節約數年時(shi)(shi)間。公(gong)式是(shi)這樣的(de)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)含金(jin)量等(deng)于創(chuang)造性(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)耗(hao)時(shi)(shi)比執行性(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)耗(hao)時(shi)(shi)加信息視野。 1、創(chuang)造性(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)指你需要主動理解分析你的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)目標、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過程需要因時(shi)(shi)制宜，隨機(ji)應變(bian)，調整工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)類型。這種...
為(wei)什么大家的(de)(de)(de)能(neng)力一樣，而有的(de)(de)(de)人(ren)升職加薪很(hen)快(kuai)的(de)(de)(de)，秘密都(dou)在跟領導(dao)(dao)(dao)相(xiang)處(chu)(chu)的(de)(de)(de)五(wu)個底(di)層邏輯(ji)。 1、同(tong)向。領導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)目(mu)標就是你的(de)(de)(de)目(mu)標，你的(de)(de)(de)目(mu)標就是領導(dao)(dao)(dao)目(mu)標的(de)(de)(de)分解要去做。領導(dao)(dao)(dao)認為(wei)正確(que)的(de)(de)(de)事(shi)情。 2、同(tong)道。跟領導(dao)(dao)(dao)相(xiang)處(chu)(chu)的(de)(de)(de)時候，價值(zhi)觀要一致。我們經常講，道...