六種自欺欺人的(de)職(zhi)場思維。
一、把吃(chi)虧(kui)當福。認(ren)為吃(chi)虧(kui)是磨練(lian)自己是錯誤的，吃(chi)虧(kui)就(jiu)是虧(kui)了。
二、悶聲干活。職場上努力和(he)付(fu)出需主(zhu)動匯(hui)報展示(shi)，否則領導不(bu)知道，埋頭干活的人(ren)常被分配吃力不(bu)討好的活，而善于匯(hui)報且能力過得去的人(ren)晉升快。
三、過于理想化。畢(bi)業后(hou)應明(ming)白社(she)會和(he)職(zhi)場的現實，兩(liang)點之間并非(fei)直線(xian)最(zui)短，尊(zun)重(zhong)原(yuan)則和(he)底線(xian)達成目標(biao)即可。
四、忽略(lve)優(you)勢執著(zhu)短板。應努力發展專業技能，主動放棄(qi)不(bu)擅長部分，通過合(he)作(zuo)提高(gao)自身上限和不(bu)可(ke)替(ti)代性，成為(wei)專業的人。
五、準備完畢才能(neng)行動。工作不是考(kao)試，沒時間悉心(xin)準備，挑戰性越(yue)大變量越(yue)多，邊學(xue)邊做(zuo)進步(bu)和成功率更大。
六、以(yi)為(wei)(wei)干活(huo)越多(duo)越好。工作積極搶(qiang)著做事，認(ren)為(wei)(wei)做的(de)越多(duo)領導越看重是(shi)錯誤的(de)，重復簡單小事不如搞定一(yi)次大事。
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