越是(shi)(shi)經濟下行(xing)的(de)時候,職業(ye)規劃(hua)(hua)往往越沒用(yong)(yong)。 一、職業(ye)規劃(hua)(hua)它有(you)用(yong)(yong)的(de)前(qian)提是(shi)(shi)環境和對象是(shi)(shi)相(xiang)對穩定(ding)的(de),變化是(shi)(shi)可預期(qi)可控的(de),現在的(de)環境,所(suo)有(you)行(xing)業(ye)的(de)生命周期(qi)都(dou)在變短,兩年前(qian)直播(bo)高歌猛進,今(jin)年618電商遍地(di)哀嚎,這種情(qing)況(kuang)下去預測規劃(hua)(hua),大概(gai)率是(shi)(shi)沒有(you)辦(ban)法...
如果已經快三(san)十歲了,薪資可能(neng)(neng)還不到一萬(wan)(wan),還在(zai)做一些沒有(you)(you)技術(shu)含量(liang)的(de)(de)工(gong)作,還有(you)(you)機會去改變現狀嗎?其實職場的(de)(de)魅力(li)在(zai)于,只要你(ni)(ni)想,不管(guan)你(ni)(ni)多少歲,只要你(ni)(ni)不懶,想改變總有(you)(you)機會,雖然不能(neng)(neng)財務自由,但至少能(neng)(neng)從一萬(wan)(wan)變成兩萬(wan)(wan),下(xia)面這三(san)條路,能(neng)(neng)夠讓你(ni)(ni)當下(xia)馬(ma)上有(you)(you)改...
有(you)位老板抱怨,公司里面有(you)個(ge)(ge)別老員工工作懶散,投(tou)機取巧,還欺上瞞下(xia),這(zhe)些人(ren)又是(shi)(shi)團隊里邊(bian)的(de)公認(ren)的(de)老好人(ren),讓HR經理(li)拿出一(yi)個(ge)(ge)解決(jue)方(fang)案,可是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)多月都過去了,也(ye)沒有(you)弄(nong)出一(yi)個(ge)(ge)方(fang)案來,針對(dui)這(zhe)種情況: 第一(yi),不能希望HR經理(li)單獨解決(jue)老員工的(de)績效問題(ti)...
俗(su)話(hua)說得好,男怕入錯(cuo)行,女怕嫁錯(cuo)了,對于職(zhi)(zhi)場人(ren),行業(ye)不對,努力白費(fei),根據最(zui)新的人(ren)才(cai)招聘趨(qu)勢,2023年職(zhi)(zhi)場人(ren)最(zui)應(ying)該投身(shen)的八大(da)熱門行業(ye)。 第一個(ge),新基建(jian)。農業(ye)電商(shang)和新基建(jian)是一個(ge)極好的機(ji)會,國家提倡共同富(fu)裕,農業(ye)發展是未來的重中(zhong)之重,圍繞...
職(zhi)場上(shang)就三種職(zhi)業(ye)類(lei)型,確實是(shi)這樣(yang)的。 第一類(lei)職(zhi)業(ye)類(lei)型,稱之為媒體(ti)(ti)人(ren)(ren)(ren)。什么(me)是(shi)媒體(ti)(ti)人(ren)(ren)(ren)?就是(shi)擴(kuo)散信息(xi)的人(ren)(ren)(ren),銷售、公關、市場、講師都屬于(yu)媒體(ti)(ti)人(ren)(ren)(ren)。他們瀏覽(lan)了大量的信息(xi),結合(he)自己的獨特的視角,用最有(you)利(li)接受的方式去傳播出(chu)去,然后賺錢。對(dui)于(yu)媒體(ti)(ti)人(ren)(ren)(ren),如...
年(nian)輕人(ren)絕對不能干(gan)的(de)(de)三個(ge)行業,只要(yao)干(gan)了(le)(le)(le),基本(ben)就變成了(le)(le)(le)半個(ge)廢人(ren)了(le)(le)(le),毫(hao)無人(ren)生體驗(yan)。 第一(yi),體制內(nei)的(de)(de)工(gong)作(zuo)不能干(gan)。每天(tian)朝九晚五上班(ban)不是閑聊(liao),就是拍領導馬屁(pi),工(gong)作(zuo)幾十(shi)年(nian),說的(de)(de)好聽點(dian),叫做情商(shang)高了(le)(le)(le)點(dian),說的(de)(de)難(nan)聽點(dian)叫做什么事都沒干(gan)成,辦(ban)公室(shi)里笑嘻(xi)嘻(xi),背...
未來(lai)十(shi)年,年輕(qing)人找工(gong)作,什(shen)么(me)行(xing)業比較有(you)前途? 第一,以人工(gong)智能為代表的(de)一批智慧產業。無論(lun)是(shi)在基礎層(ceng)、技術層(ceng)還是(shi)應用(yong)層(ceng),人才缺口(kou)都非(fei)常(chang)大,而現實運用(yong)的(de)緊迫性,也隨著后疫情時代到來(lai)而愈發(fa)加劇。 第二,與新能源環保(bao)相關(guan)的(de)行(xing)業。青山綠水...
每(mei)個(ge)人都(dou)要(yao)有以下(xia)六(liu)個(ge)方面的(de)人生規(gui)劃,一(yi)個(ge)也不能少。 第(di)一(yi)個(ge),健康規(gui)劃。都(dou)知(zhi)道沒(mei)有健康,其他目標都(dou)無法(fa)實現,但真正聽(ting)進(jin)去,并且(qie)在行(xing)動上改(gai)變的(de)人,絕大部(bu)分(fen)都(dou)是(shi)35歲以后。 第(di)二個(ge),學習規(gui)劃。很多人的(de)觀念認(ren)知(zhi),是(shi)從小學讀到大學畢業就(jiu)是(shi)...
很多(duo)人發現(xian),要找到(dao)一份適(shi)合的工作有(you)點難,即(ji)使工作了幾年,感覺反(fan)而比(bi)應(ying)屆生時期(qi),更難找到(dao)適(shi)合的工作,這(zhe)(zhe)當然有(you)部分原因是因為求職者太多(duo),競爭太激烈,但面對這(zhe)(zhe)種(zhong)現(xian)實(shi),如(ru)果不(bu)解(jie)決這(zhe)(zhe)些問(wen)題,那么你(ni)工作年限越(yue)久就越(yue)貶值。先來自查一下(xia),看看自身是不(bu)是有(you)這(zhe)(zhe)...
有什么(me)職場生存必備法(fa)則(ze),分享四個(ge)點。如果你現在是(shi)一個(ge)職場新人的話,一定(ding)要(yao)牢(lao)記這幾(ji)個(ge)法(fa)則(ze)。 第一個(ge),從(cong)頭開始。要(yao)有重新開始的勇氣(qi),接(jie)受并(bing)學習(xi)新鮮的事物。 第二個(ge),是(shi)做(zuo)好準備。我(wo)們對任務(wu)目標要(yao)求(qiu)不(bu)(bu)了解,不(bu)(bu)妨多花一些(xie)時(shi)間去做(zuo)準備,不(bu)(bu)要(yao)...