很多(duo)人(ren)發現，要找到(dao)一份適合的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)(you)點難(nan)，即(ji)使工(gong)(gong)(gong)作(zuo)了幾年(nian)，感(gan)覺反而比應(ying)屆生(sheng)時期，更難(nan)找到(dao)適合的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，這當然有(you)(you)部分原因是因為求職者太多(duo)，競爭太激(ji)烈，但面對這種現實，如果不(bu)解決(jue)這些(xie)問(wen)題，那么你工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限越(yue)久就越(yue)貶值。先(xian)來自(zi)查一下，看(kan)看(kan)自(zi)身是不(bu)是有(you)(you)這些(xie)問(wen)題。
第(di)一(yi)(yi)個(ge)(ge)問題，工(gong)作年限增(zeng)加(jia)了(le)，但(dan)能力或技術(shu)并(bing)沒有得到提升，每一(yi)(yi)個(ge)(ge)月都(dou)在重復性的工(gong)作，只是年資增(zeng)加(jia)了(le)而已(yi)，也就是雖然工(gong)作了(le)五年，但(dan)實際(ji)上只有一(yi)(yi)年的經驗。
第(di)二個問題(ti)，一直在從(cong)事一些低價(jia)值的工(gong)作，輕松舒適工(gong)作中沒有(you)什么挑戰和難度，所以在年(nian)齡和年(nian)齡的增長，發現升職(zhi)加薪的速度好像變慢了(le)。
第三(san)個問(wen)題(ti)，不(bu)知道(dao)什么樣的(de)工作(zuo)適合自己，頻繁的(de)跳(tiao)槽，每次找工作(zuo)時(shi)，不(bu)斷的(de)換行業或者(zhe)換崗位(wei)，后面發現跳(tiao)槽跳(tiao)不(bu)動了(le)，類似這(zhe)些問(wen)題(ti)，如果不(bu)解決，工作(zuo)越久就越貶值(zhi)了(le)。
所(suo)以最重要的還(huan)是從(cong)自(zi)(zi)己出發，做(zuo)好職業發展的規(gui)劃(hua)，找到自(zi)(zi)身的優(you)勢所(suo)在。
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