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裸辭(ci)背后有(you)三個真相： 一、心(xin)理(li)壓力(li)(li)方面。裸辭(ci)帶來的(de)心(xin)理(li)壓力(li)(li)，不是(shi)每個人都能承(cheng)受，裸辭(ci)一時爽，但背后可(ke)能是(shi)巨大心(xin)理(li)壓力(li)(li)，很多(duo)人辭(ci)職后，發(fa)現(xian)不上班(ban)比上班(ban)還難熬(ao)，隨著找工作時間變長，社交少、無收入、對未(wei)來發(fa)展不確定的(de)焦慮(lv)會越(yue)來越(yue)重。 ...
班(ban)組長變優(you)秀(xiu)的(de)三大特征。 第一(yi)，以身(shen)作(zuo)則(ze)，做員工學習(xi)的(de)楷模。作(zuo)為車間的(de)班(ban)組長，你(ni)(ni)(ni)(ni)是組員最(zui)直接最(zui)有效的(de)效仿標準，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)一(yi)言(yan)一(yi)行，決定著他(ta)們(men)(men)的(de)行為方式(shi)，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)能用自己正確的(de)方式(shi)，帶動他(ta)們(men)(men)、感化他(ta)們(men)(men)，而他(ta)們(men)(men)也愿意聽你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)，跟著你(ni)(ni)(ni)(ni)干(gan)，那么(me)你(ni)(ni)(ni)(ni)離優(you)秀(xiu)...
跟錯人毀一(yi)生，天天挨罵的打工人，必須(xu)看完(wan)。開(kai)會就因為手機沒有關(guan)靜音，被老板一(yi)頓問候父(fu)母，那(nei)么在(zai)這種(zhong)脾氣暴躁的老板手下(xia)，真是(shi)一(yi)天都(dou)(dou)帶待不下(xia)去，但是(shi)這種(zhong)老板其(qi)實很好相處，原來(lai)老板就是(shi)一(yi)個完(wan)美主義者，他會用一(yi)個標點符號用錯，把人罵哭了(le)，所有人都(dou)(dou)怕(pa)...
作為(wei)下屬，如果(guo)還(huan)不知道相(xiang)處的(de)技巧，逼瘋只(zhi)是(shi)早晚(wan)的(de)事(shi)情(qing)，只(zhi)要把握三條，就能(neng)讓(rang)你的(de)領導對你很滿意，讓(rang)自己(ji)一點都不累。 第一，直(zhi)接(jie)(jie)說。領導不喜歡搞那(nei)些彎彎繞(rao)繞(rao)，和(he)他們相(xiang)處，最(zui)重要的(de)就是(shi)兩(liang)個字直(zhi)接(jie)(jie)，比(bi)如工作匯報講(jiang)重點、講(jiang)結果(guo)，不要鋪墊。 ...
你，會說話嗎？為什么我(wo)的(de)話到嘴邊就變(bian)味了，導致領導不待見我(wo)，同事(shi)也孤立我(wo)。如果在職場上是(shi)一(yi)(yi)個笨嘴拙舌(she)的(de)人，那一(yi)(yi)定要(yao)好(hao)好(hao)記住以上三招(zhao)。 第(di)一(yi)(yi)，忘(wang)記別(bie)人的(de)身份(fen)，不要(yao)總(zong)覺得自己低人一(yi)(yi)等。有的(de)人一(yi)(yi)看(kan)對方是(shi)領導，說話就支支吾(wu)(wu)吾(wu)(wu)的(de)，這樣別(bie)人一(yi)(yi)看(kan)就...
分享一(yi)(yi)個秘訣，如何(he)快速知(zhi)道自(zi)己的身價(jia)，要(yao)想跳槽成功(gong)。首先要(yao)了解自(zi)己的身價(jia)，一(yi)(yi)方面就是談薪的時候，不會被HR忽(hu)悠(you)。另一(yi)(yi)個方面，也算是自(zi)我(wo)鞭策，按(an)照這個方法，可以(yi)讓你迅(xun)速的了解自(zi)己的身價(jia)。 一(yi)(yi)、總結近況。按(an)照smart原則，把(ba)自(zi)己近期的工(gong)...
在人(ren)際交往中，是(shi)不是(shi)覺(jue)得有(you)些禮貌(mao)話化客套話說不出口，或者說的(de)特(te)別生硬和別扭，分享兩個心(xin)法，讓你絕對(dui)可(ke)以(yi)有(you)感而發(fa)。 第一個心(xin)法，嘴上用最大的(de)善(shan)意(yi)(yi)去揣(chuai)測別人(ren)。舉個例子(zi)，給小王(wang)打電話，他(ta)沒接，提(ti)起這個事，要(yao)用善(shan)意(yi)(yi)去解釋。小王(wang)可(ke)能忙，他(ta)的(de)手(shou)機...
很(hen)多人好(hao)不(bu)(bu)容易(yi)當了領(ling)導(dao)(dao)，但因為領(ling)導(dao)(dao)力不(bu)(bu)足，不(bu)(bu)但工作(zuo)任務全(quan)堆積在(zai)自(zi)(zi)己一個人身上，而且有苦說不(bu)(bu)出，心里(li)后悔還真不(bu)(bu)如混個職級，如何當好(hao)領(ling)導(dao)(dao)是新晉(jin)領(ling)導(dao)(dao)的一堂必修課(ke)，學會這三條或許對你有幫(bang)助。 第(di)一，要從把自(zi)(zi)己看成領(ling)導(dao)(dao)開始。很(hen)多人被提拔為中層領(ling)...
領導(dao)為什么不愿(yuan)意提(ti)拔你？ 一、從能(neng)力(li)(li)(li)上。領導(dao)者(zhe)除了自(zi)身專業能(neng)力(li)(li)(li)強，還需要協調能(neng)力(li)(li)(li)，具體就是讓科(ke)室里的同事，都愿(yuan)意聽你的指揮，接受(shou)你的任務，你單打獨斗(dou)的能(neng)力(li)(li)(li)可以，但如果想(xiang)要更大(da)的發展進(jin)步，聯合(he)大(da)家一起干活的能(neng)力(li)(li)(li)也(ye)一定要行(xing)，但是很多人沒有...
有(you)的人(ren)(ren)(ren)哪怕三十四十了，還不成熟，你這種(zhong)不成熟人(ren)(ren)(ren)，怎么混社會混職場？告訴四招長(chang)點心眼。 第一(yi)，成熟人(ren)(ren)(ren)都(dou)不在乎別人(ren)(ren)(ren)的看法(fa)。別人(ren)(ren)(ren)看法(fa)其(qi)實不值錢，只會把你搞得很累，比如單位里邊嘴(zui)碎的人(ren)(ren)(ren)是(shi)很多的，他們(men)只是(shi)把生活(huo)這種(zhong)無聊(liao)和(he)不如意發泄在別人(ren)(ren)(ren)的身(shen)上而...
如果你是(shi)老實巴交家庭出身(shen)的(de)(de)孩子，記住(zhu)以下這四句話，對(dui)你這輩子太重要了。 第一句話，如果你是(shi)個普通人(ren)，沒有造飛機、造火箭(jian)的(de)(de)那(nei)種特殊的(de)(de)一技(ji)之(zhi)(zhi)長(chang)的(de)(de)話，那(nei)么在職場之(zhi)(zhi)中要想改(gai)變(bian)自(zi)己，靠的(de)(de)未必可(ke)能(neng)是(shi)你的(de)(de)技(ji)術，勤奮和能(neng)力，有的(de)(de)時候可(ke)能(neng)還是(shi)靠領導對(dui)你...
職場人必須佩戴，并且具有長期(qi)價(jia)值的(de)(de)那些(xie)(xie)心眼子，課本(ben)里雖然沒有講，但(dan)是(shi)這些(xie)(xie)心眼子，一(yi)定(ding)能幫我們少(shao)走非(fei)常(chang)多的(de)(de)彎路。 一(yi)、和(he)老板(ban)的(de)(de)關(guan)系，一(yi)定(ding)比和(he)同(tong)事的(de)(de)關(guan)系更重要。不是(shi)要去做(zuo)老板(ban)的(de)(de)舔狗，而是(shi)要這么想，同(tong)事是(shi)希(xi)望(wang)你(ni)好(hao)，但(dan)是(shi)不希(xi)望(wang)你(ni)太好(hao)，而老板(ban)是(shi)...
你(ni)不會搞形(xing)式(shi)(shi)主義(yi)，就別想(xiang)在(zai)單位混(hun)得好。記住(zhu)形(xing)式(shi)(shi)主義(yi)一定是必備的(de)技能(neng)(neng)，體制(zhi)內(nei)形(xing)式(shi)(shi)主義(yi)重于(yu)(yu)泰山，雖然形(xing)式(shi)(shi)主義(yi)害死人(ren)(ren)，但是很多(duo)人(ren)(ren)在(zai)單位，之(zhi)所以能(neng)(neng)夠步(bu)步(bu)高升越(yue)混(hun)越(yue)好，靠的(de)就是形(xing)式(shi)(shi)主義(yi)，扎心的(de)真相(xiang)，就是工作的(de)本質不在(zai)于(yu)(yu)你(ni)干了多(duo)少工作，而是在(zai)于(yu)(yu)你(ni)讓領導...
工(gong)作中的(de)飯(fan)局(ju)，向(xiang)來(lai)不只是為了解決溫飽問題的(de)，而是包含了各種各樣的(de)目的(de)和功能，如何得(de)體的(de)在飯(fan)局(ju)上展現自我，這些小細(xi)節(jie)，一(yi)定要知道。 第(di)一(yi)，認真對(dui)待(dai)(dai)每一(yi)次飯(fan)局(ju)。陪領(ling)導出(chu)去吃飯(fan)，應該像對(dui)待(dai)(dai)工(gong)作一(yi)樣，甚至比(bi)平時的(de)工(gong)作，更加重視更加謹慎，尤(you)其是...
老領導告訴(su)我的(de)那(nei)些人(ren)情世故(gu)。 第(di)一，硬技能(neng)重要，但是軟技能(neng)也同樣(yang)重要。比如會說話(hua)，有才藝，不經意之間人(ren)前露(lu)一露(lu)，效果翻倍。 第(di)二，跨(kua)部門協作(zuo)(zuo)的(de)工作(zuo)(zuo)，注意留(liu)好痕跡，往來的(de)郵(you)件，對話(hua)記錄等(deng)等(deng)，都(dou)要留(liu)存好，萬一日(ri)后扯皮，責任清清楚楚。...
人在職(zhi)場都(dou)會(hui)遇到各種各樣的困難，特別是(shi)在剛入職(zhi)的那段時間，這個也(ye)不懂，那個也(ye)不會(hui)，你要做的就(jiu)是(shi)無懼(ju)這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出(chu)努力(li)，慢(man)慢(man)的做事(shi)情(qing)會(hui)更加容(rong)易，也(ye)更容(rong)易獲得事(shi)業上的成功。 一、不被關注時，調整心態厚積薄發。初...
怎樣(yang)讓(rang)自己在職場中強勢起來，一(yi)定(ding)要牢記這十五條。 一(yi)、有意識的(de)通過各種方(fang)式不(bu)(bu)斷(duan)強化，你在其(qi)他人心中能扛事、不(bu)(bu)好惹的(de)印象。職場上(shang)遵從的(de)是叢林法則，越是強者(zhe)越是能夠擁有更多(duo)的(de)資源和生存空間，越是弱者(zhe)越是會(hui)不(bu)(bu)斷(duan)遭到排擠，立足之地岌(ji)岌(ji)可危。所...
職(zhi)場上(shang)最怕什么(me)樣的(de)領(ling)導(dao)(dao)，現實中無論是領(ling)導(dao)(dao)還(huan)是普(pu)通員工，沒誰是全能的(de)，領(ling)導(dao)(dao)與下(xia)屬之間的(de)職(zhi)責(ze)不(bu)同，側重點也不(bu)同，可是總有(you)些領(ling)導(dao)(dao)能力不(bu)足，還(huan)要刷存在感，經常(chang)出現外行(xing)領(ling)導(dao)(dao)內行(xing)的(de)情況，總是在自己不(bu)熟悉的(de)方面指(zhi)手(shou)畫腳(jiao)。其實作為管理者，應該(gai)是把適合人(ren)的(de)放...
什(shen)么叫雞群(qun)定(ding)(ding)律呢？就是(shi)如果你(ni)是(shi)一只鶴，無論什(shen)么原(yuan)因落在雞群(qun)里，要(yao)么你(ni)就鶴立雞群(qun)，脫穎而出，要(yao)么你(ni)就會被(bei)雞群(qun)同(tong)化。分享一下，對(dui)于中年(nian)男人來(lai)說，一定(ding)(ding)要(yao)懂得雞群(qun)定(ding)(ding)律。人到(dao)中年(nian)，想要(yao)脫穎而出，還是(shi)被(bei)同(tong)化，都是(shi)在于自己的(de)一念之間。真正優秀的(de)人，無論站...