職場人必(bi)須(xu)佩戴，并且具有長(chang)期價(jia)值的那些心眼子，課本(ben)里雖然(ran)沒(mei)有講，但是這些心眼子，一定能幫我們少走非常多的彎路。
一、和老板(ban)(ban)的(de)關系(xi)(xi)，一定(ding)比(bi)和同事的(de)關系(xi)(xi)更(geng)重(zhong)要。不是(shi)(shi)要去做(zuo)老板(ban)(ban)的(de)舔狗，而是(shi)(shi)要這么想，同事是(shi)(shi)希(xi)望(wang)你好(hao)，但是(shi)(shi)不希(xi)望(wang)你太好(hao)，而老板(ban)(ban)是(shi)(shi)真心的(de)，希(xi)望(wang)你工(gong)作出(chu)眾(zhong)能力強(qiang)悍，能真心的(de)幫(bang)他做(zuo)非常(chang)多的(de)事情的(de)。從(cong)這個角(jiao)度，和老板(ban)(ban)才是(shi)(shi)利益(yi)共同體，主動的(de)和領(ling)導(dao)進行利益(yi)綁(bang)定(ding)，主動的(de)幫(bang)領(ling)導(dao)排(pai)憂解難，不僅僅領(ling)導(dao)是(shi)(shi)*那個希(xi)望(wang)你工(gong)作能力成長的(de)人(ren)，更(geng)是(shi)(shi)手握(wo)著你是(shi)(shi)否升職(zhi)加薪，職(zhi)場舒適度的(de)那個最關鍵(jian)的(de)人(ren)。
二、職場(chang)優先級(ji)。老板關系，同事(shi)關系永遠是(shi)帶不走的(de)，但是(shi)所(suo)做的(de)那些(xie)項目，所(suo)成長的(de)那些(xie)能力，全部都是(shi)可以(yi)(yi)放在簡(jian)(jian)歷(li)里，并且(qie)是(shi)可以(yi)(yi)拿著(zhu)這(zhe)份(fen)簡(jian)(jian)歷(li)去換錢、去跳槽漲薪的(de)，職場(chang)人可以(yi)(yi)勢利一點(dian)，其他的(de)事(shi)兒，其他的(de)什么關系，全部都可以(yi)(yi)糊(hu)弄，但是(shi)只要是(shi)有(you)利于簡(jian)(jian)歷(li)的(de)，那就打起十二萬(wan)份(fen)精神，這(zhe)個東(dong)西(xi)是(shi)可以(yi)(yi)帶走的(de)，并且(qie)是(shi)對你最最有(you)價值的(de)東(dong)西(xi)。
三(san)、不(bu)(bu)要把(ba)*當成真。每(mei)年有(you)百分(fen)之二十九的(de)離職原因，是(shi)(shi)因為(wei)被同事(shi)煽(shan)動，年輕的(de)時候定力還不(bu)(bu)夠，經(jing)常把(ba)情緒(xu)(xu)和事(shi)實(shi)混(hun)為(wei)一(yi)(yi)談，每(mei)個(ge)地方都有(you)每(mei)個(ge)地方的(de)不(bu)(bu)好，有(you)的(de)時候一(yi)(yi)些(xie)吐槽抱怨(yuan)，它并不(bu)(bu)是(shi)(shi)事(shi)實(shi)，而只是(shi)(shi)一(yi)(yi)種情緒(xu)(xu)，不(bu)(bu)要聽信(xin)*，不(bu)(bu)要把(ba)情緒(xu)(xu)當成事(shi)實(shi)，相信(xin)自己(ji)所看到的(de)，相信(xin)自己(ji)所感受到的(de)，無論是(shi)(shi)工作還是(shi)(shi)人生，都是(shi)(shi)這樣。
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