国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業內訓課程 企業培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站321天 , 點擊量:25899
您現在的位置:首頁 >企業培訓師 >法律法規講師 >張志偉老師

張志偉

張志偉

張志偉文章


該老師還沒有寫過一篇文章,下次再來吧!

法律法規文章

競業限制的全部真相

了解(jie)競業限(xian)制的全部(bu)真(zhen)相(xiang)。首先,什么是競業限(xian)制?勞(lao)動(dong)合同法第(di)二十三條明確規定,對(dui)付(fu)有保密義務的勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe),用人單位可(ke)以在勞(lao)動(dong)合同或(huo)者(zhe)(zhe)保密協議當中,與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)約定競業限(xian)制條款,并約定在解(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同以后(hou),在競業限(xian)制期限(xian)內,按月(yue)給予勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)經濟補償

常(chang)亮 2412 瀏覽次數

中外合資企業上市的法律問題

 一、中外(wai)合資 企業上市的(de)法律基礎 1995年,國(guo)(guo)家對(dui)外(wai)經濟貿易合作部(bu)(bu)(商(shang)(shang)務(wu)部(bu)(bu)前身之一,以下簡稱“外(wai)經貿部(bu)(bu)”)發布了《關于設(she)立外(wai)商(shang)(shang)投(tou)資股份有限公司若干問題(ti)的(de)暫(zan)行規定》,2001年,外(wai)經貿部(bu)(bu)與中國(guo)(guo)

王曉倩 2471 瀏覽次數

民間借貸常見問題解析

在企(qi)業的(de)(de)初(chu)創(chuang)階段,為了擴大企(qi)業的(de)(de)經營規(gui)模等原(yuan)因(yin),可能(neng)會(hui)出現資(zi)金短缺,就(jiu)會(hui)經常涉及融(rong)資(zi)問題。實踐(jian)當中,企(qi)業通常采(cai)用兩種方式來進(jin)行融(rong)資(zi),一種方式是(shi)吸納新股東,引入(ru)外部資(zi)本,增加企(qi)業的(de)(de)注冊(ce)資(zi)本金。但是(shi)部分(fen)創(chuang)業者并不愿意采(cai)用這樣的(de)(de)一種方式,因(yin)為這種

張立華 2427 瀏覽次數

股東會決議,如何區分之間的區別與原因

股(gu)東(dong)會的(de)(de)(de)(de)決議分為(wei)三種情況:有效、無(wu)效或者不成立,那(nei)如果股(gu)東(dong)會作出的(de)(de)(de)(de)決議,它符合法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)相關的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding),這個決議就是有效的(de)(de)(de)(de)。相反,如果股(gu)東(dong)會的(de)(de)(de)(de)決議違反了法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding),那(nei)他(ta)就是無(wu)效。其(qi)實股(gu)東(dong)會的(de)(de)(de)(de)決議有效,但是如果股(gu)東(dong)會決議的(de)(de)(de)(de)召集程序,

王思遠 2427 瀏覽次數

如何理解電子商務法調整范圍

  根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)電(dian)子(zi)商(shang)務法》第二條規定:中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)境(jing)內(nei)的(de)(de)電(dian)子(zi)商(shang)務活(huo)動,適用本法,那么境(jing)內(nei)電(dian)子(zi)商(shang)務活(huo)動的(de)(de)內(nei)涵和外延是(shi)怎樣?   首先,電(dian)子(zi)商(shang)務,是(shi)指通(tong)過互聯(lian)網等信息網絡銷售商(shang)品或者(zhe)提(ti)供服務的(de)(de)經營活(huo)動。“互聯(lian)網等信

屈曉曼 2584 瀏覽次數

虛擬股持股人 ,具有公司股東責任和要求嗎?

虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu)股(gu)東,他(ta)享(xiang)有(you)公司(si)的(de)股(gu)東權(quan)利和義務(wu)嗎?回(hui)答這(zhe)個問(wen)題之前,首先要明確一下什么是虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu),所(suo)謂(wei)的(de)虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu),尤其是公司(si)或(huo)者(zhe)股(gu)東,按照約定(ding)把(ba)利潤的(de)一定(ding)比例給(gei)予他(ta)人,它是激勵他(ta)人的(de)一種(zhong)有(you)效的(de)方式。所(suo)以(yi)虛(xu)擬(ni)(ni)股(gu)股(gu)東,他(ta)實際上只(zhi)是在(zai)股(gu)權(quan)實物當中(zhong)的(de)一種(zhong)說法(fa),

王思遠 2416 瀏覽次數

企業家的刑事法律風險與防范

近年以來,越(yue)來越(yue)多的(de)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)或(huo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家因(yin)涉嫌刑(xing)事犯罪而破產、倒閉或(huo)者鋃鐺入獄(yu),因(yin)而刑(xing)事法律是懸在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家頭上(shang)的(de)一把(ba)利劍。 企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家稍有不慎就會(hui)遭(zao)遇風(feng)險。但是平日(ri)里企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家的(de)精力和(he)時間(jian)主(zhu)要關注業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)推(tui)廣,企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)管理重心(xin)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發展,

郭朗 2448 瀏覽次數

企業讓員工辦理個體工商戶原因解析

為什么很多企(qi)業讓(rang)員工辦(ban)理(li)個(ge)體(ti)工商(shang)(shang)戶?主要原(yuan)因無(wu)非在(zai)于兩(liang)個(ge)方面(mian): 第一方面(mian),規(gui)避自己的(de)用工風險。操作方法是:通(tong)過誘導員工辦(ban)理(li)個(ge)體(ti)工商(shang)(shang)戶,然后再(zai)與員工辦(ban)理(li)的(de)個(ge)體(ti)工商(shang)(shang)戶簽訂業務合作或者承攬協議(yi),這樣一來,企(qi)業就將原(yuan)本和勞動者之間(jian)的(de)勞動關系,

張芳芳 2815 瀏覽次數

競業限制協議 5個關鍵點

競業(ye)限制協(xie)(xie)議通俗理(li)解是(shi)企業(ye)和(he)員(yuan)工約定在(zai)解除或終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)(tong)后,員(yuan)工在(zai)一定時(shi)間(jian)內不能從事和(he)公司(si)業(ye)務相同(tong)(tong)的工作,無(wu)論是(shi)到競爭對手處上班還是(shi)自己在(zai)同(tong)(tong)領域創業(ye),違反約定需(xu)向企業(ye)支付違約金,這里有(you)五個細節需(xu)知(zhi)道: 一、公司(si)應在(zai)員(yuan)工入職時(shi)就簽訂(ding)該(gai)協(xie)(xie)

常亮(liang) 256 瀏覽次數

從宏觀和客觀角度分析,股東可以對公司高管進行指令嗎?

股(gu)東(dong)(dong)(dong)可(ke)以對公司(si)(si)(si)高管進(jin)(jin)行(xing)指令嗎?從宏觀層面上(shang),股(gu)東(dong)(dong)(dong)會(hui)通(tong)過(guo)股(gu)東(dong)(dong)(dong)大會(hui)來行(xing)使權利,對公司(si)(si)(si)的(de)重大事(shi)項和宏觀方向(xiang),起這(zhe)種(zhong)把(ba)控作(zuo)用。董(dong)事(shi)會(hui)在公司(si)(si)(si)的(de)宏觀方向(xiang)確定(ding)下來之后,做總(zong)體的(de)決(jue)(jue)策(ce)。經(jing)理(li)他們對公司(si)(si)(si)決(jue)(jue)策(ce)進(jin)(jin)行(xing)執行(xing),同時對整個公司(si)(si)(si)日常的(de)運營進(jin)(jin)行(xing)管理(li)。 按

王思遠(yuan) 2429 瀏覽次數

企業破產之后有4種情形 ,公司股東須要對企業的債權債務負責

公(gong)司(si)(si)(si)破產(chan)后,股東(dong)(dong)需(xu)要(yao)用個人財產(chan)償還(huan)嗎(ma)?一般情(qing)況下,公(gong)司(si)(si)(si)的股東(dong)(dong)對公(gong)司(si)(si)(si)承擔(dan)的是有限責任(ren),所以(yi)他不需(xu)要(yao)對公(gong)司(si)(si)(si)的債(zhai)務(wu)來承擔(dan)責任(ren),但是有幾種情(qing)況,公(gong)司(si)(si)(si)的股東(dong)(dong)需(xu)要(yao)對公(gong)司(si)(si)(si)的債(zhai)務(wu)承擔(dan)責任(ren)。 第一,股東(dong)(dong)需(xu)要(yao)對他認(ren)繳的資本(ben)承擔(dan)這種補充(chong)的責任(ren),所以(yi)在公(gong)司(si)(si)(si)清

王思遠 2437 瀏覽次數

公眾號中的常見侵權行為

公眾號中(zhong)常(chang)(chang)見(jian)(jian)的(de)侵(qin)權行(xing)(xing)為。包括(kuo)公眾號營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)推廣等相關課程,為創業(ye)者營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)提供(gong)了有效(xiao)的(de)幫助。從法律的(de)視(shi)角來解讀營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)中(zhong),尤其是企業(ye)常(chang)(chang)用的(de)公眾號營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)中(zhong)常(chang)(chang)見(jian)(jian)的(de)侵(qin)權行(xing)(xing)為。來控制相應(ying)的(de)風險,讓營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)行(xing)(xing)為更安(an)全高效(xiao)的(de)為企業(ye)服務。 關于公眾號文章(zhang)中(zhong)會有哪些渾

趙中翔 2408 瀏覽次數

工作面試需要知道的法律知識

公司最怕你(ni)(ni)知道(dao)的(de)法律知識(shi),保存下來以后錘(chui)爆(bao)你(ni)(ni)老(lao)板。 一(yi)、公司不給交(jiao)社(she)保的(de),你(ni)(ni)提出辭職是可以要(yao)(yao)求經濟補償金(jin)的(de)。工(gong)作不滿六(liu)(liu)個(ge)(ge)月(yue)的(de)向員工(gong)支付半個(ge)(ge)月(yue)的(de)工(gong)資,滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)支付一(yi)個(ge)(ge)月(yue)工(gong)資,六(liu)(liu)個(ge)(ge)月(yue)以上不滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)按一(yi)年(nian)(nian)計算。 二、勞動合(he)同到期企業要(yao)(yao)

李(li)皖(wan)彰 215 瀏覽次數

這條社保新規HR必須要知道

這條(tiao)社保(bao)(bao)新規(gui)(gui)HR必須要知道,五月一日(ri)開(kai)始,社保(bao)(bao)掛靠代(dai)(dai)繳(jiao)的不僅會(hui)被認定為違法,而且舉報有獎,某些地(di)區甚至開(kai)出了最高十(shi)萬塊錢(qian)的舉報獎勵。今年以(yi)來,關于社保(bao)(bao)代(dai)(dai)繳(jiao)的政策頻出。三月十(shi)八日(ri)人力資源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障部發布社會(hui)保(bao)(bao)險基金行政監督辦(ban)法,明確規(gui)(gui)定了社保(bao)(bao)代(dai)(dai)

李慈強(qiang) 2448 瀏覽次數

被公司降薪合法維權的三步驟

不(bu)是(shi)(shi)公司給(gei)你降薪你就(jiu)能提被(bei)(bei)(bei)迫離職(zhi)的,被(bei)(bei)(bei)迫離職(zhi)想要(yao)成立得證明公司具有惡意。比(bi)如公司給(gei)你調崗降薪,這并不(bu)是(shi)(shi)一個能提被(bei)(bei)(bei)迫離職(zhi)的絕對信號,尤其是(shi)(shi)對一些工齡比(bi)較長(chang)的老員工,千萬別貿然提出(chu)被(bei)(bei)(bei)迫離職(zhi)。法律確實(shi)規(gui)定未足額支付勞動報酬能提被(bei)(bei)(bei)迫離職(zhi),能要(yao)到經濟(ji)

石海國 332 瀏覽次數

打工人被逼著離職,四種證據收集好

打工人被公司(si)逼著(zhu)(zhu)離職的情況(kuang),今年(nian)真的很多,但千萬要記(ji)住別(bie)著(zhu)(zhu)急跟公司(si)撕破臉對著(zhu)(zhu)干,先把以下這四(si)種(zhong)證(zheng)據收集(ji)好(hao),不管(guan)去(qu)協商還(huan)是去(qu)仲裁(cai),都(dou)對你更(geng)加有(you)利。 第一種(zhong):證(zheng)明和公司(si)有(you)勞動關系的證(zheng)據,不管(guan)去(qu)仲裁(cai)還(huan)是投訴,這個證(zheng)據都(dou)非常(chang)重要。 第二

石海國 392 瀏覽次數

法人代表需要承擔哪些法律責任

法人(ren)代表(biao)承擔(dan)的法律責任   1、法人(ren)、法人(ren)代表(biao)、法定代表(biao)人(ren)的區(qu)別:   根(gen)據(ju)我國民(min)法通(tong)則,“法人(ren)”是指具有民(min)事權(quan)利能力(li)和民(min)事行為能力(li),依(yi)法獨立(li)享有民(min)事權(quan)利和承擔(dan)民(min)事義(yi)務的組織(zhi)。這里規(gui)定得相當明確,法人(ren)是一

2504 瀏覽次數

發生工傷要注意公司的四個套路

發生工(gong)傷(shang)一定要注意公司的(de)這(zhe)四個(ge)套路(lu),特別(bie)是第四個(ge),上(shang)當(dang)直接損(sun)失(shi)一個(ge)億。 一、出(chu)院沒(mei)幾天(tian),老板就讓你上(shang)班,跟你說 “好的(de)差(cha)不多了(le)吧,趕緊回來上(shang)班吧”,千萬不要理他,工(gong)傷(shang)都有(you)停(ting)工(gong)留薪期(qi)的(de)通知,就按照上(shang)面的(de)規定時間去

石海(hai)國(guo) 316 瀏覽次數