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我的企業(ye)(ye)理(li)論(lun)(lun)四書橫跨30年寫成（《企業(ye)(ye)家(jia)》、《理(li)解公司》、《企業(ye)(ye)的企業(ye)(ye)家(jia)—契(qi)約理(li)論(lun)(lun)》、《企業(ye)(ye)理(li)論(lun)(lun)與中(zhong)國企業(ye)(ye)改革(ge)》，世紀文景出版）。其中(zhong)《企業(ye)(ye)的企業(ye)(ye)家(jia)—契(qi)約理(li)論(lun)(lun)》大部分人不(bu)會看，因為它比較技(ji)術性，有的內容是給研究生寫的...
今天的(de)(de)中(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)面臨各種各樣的(de)(de)問題(ti)，其中(zhong)最核心的(de)(de)是賺錢(qian)越(yue)來(lai)越(yue)不容易，增長越(yue)來(lai)越(yue)困(kun)難。這樣的(de)(de)情況下，企(qi)(qi)業(ye)如何突圍？如何發展？ 第一，轉(zhuan)變(bian)思維定式。中(zhong)國(guo)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)必須學(xue)會在市場當中(zhong)生存，要從依賴(lai)于政(zheng)府關系賺錢(qian)轉(zhuan)向依靠企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)核心競...
企業是一(yi)個(ge)由許多不同(tong)等(deng)級的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)組成的(de)(de)組織，從(cong)下到上，每個(ge)等(deng)級的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)數(shu)量(liang)依次遞減，形成一(yi)個(ge)金字塔(ta)。比如，一(yi)個(ge)5000人(ren)的(de)(de)企業，可能有(you)4000多員工處在(zai)最底(di)層，處在(zai)最頂層的(de)(de)只有(you)少(shao)數(shu)幾(ji)個(ge)人(ren)，甚至只有(you)一(yi)個(ge)人(ren)。通常，企業只在(zai)最底(di)層的(de)(de)少(shao)數(shu)幾(ji)個(ge)入...
競爭(zheng)力(li)(li)是(shi)企(qi)業(ye)長(chang)期的(de)(de)(de)、持(chi)續的(de)(de)(de)生存能(neng)(neng)力(li)(li)和盈利能(neng)(neng)力(li)(li)。在市場經濟(ji)中，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)競爭(zheng)力(li)(li)來自企(qi)業(ye)所(suo)擁有的(de)(de)(de)核心資源(yuan)(yuan)。所(suo)謂(wei)核心資源(yuan)(yuan)，也就是(shi)那些不能(neng)(neng)輕易(yi)為其他企(qi)業(ye)所(suo)復制、也不能(neng)(neng)從市場上購(gou)買到的(de)(de)(de)資源(yuan)(yuan)。正是(shi)這種不可(ke)復制性和不可(ke)交易(yi)性帶給了企(qi)業(ye)相對于競爭(zheng)對手的(de)(de)(de)市場勢力(li)(li)...