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中高管(guan)的綜合能(neng)力(li)(li)(li)的話，未必(bi)是要你要去看(kan)中高管(guan)這樣一個(ge)(ge)(ge)(ge)群體的能(neng)力(li)(li)(li)，比如說看(kan)管(guan)理者的口才、會議能(neng)力(li)(li)(li)，還有(you)他的一個(ge)(ge)(ge)(ge)報(bao)告的能(neng)力(li)(li)(li)，決策能(neng)力(li)(li)(li)。其實，中高管(guan)的能(neng)力(li)(li)(li)的話，要看(kan)的是教授(shou)下(xia)屬(shu)的這樣一個(ge)(ge)(ge)(ge)能(neng)力(li)(li)(li)。所以中高管(guan)的能(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)，未必(bi)是綜合能(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)。能(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)有(you)一個(ge)(ge)(ge)(ge)核心(xin)...
在(zai)(zai)很多的(de)(de)(de)企業中，管(guan)理者在(zai)(zai)做(zuo)決策的(de)(de)(de)時候，他(ta)們都是憑(ping)著(zhu)直(zhi)(zhi)覺(jue)去完成的(de)(de)(de)。也(ye)有(you)很多的(de)(de)(de)報(bao)道(dao)也(ye)講多數優秀的(de)(de)(de)企業家，他(ta)們做(zuo)決策是憑(ping)著(zhu)直(zhi)(zhi)覺(jue)就(jiu)有(you)什(shen)么不對呢(ni)？在(zai)(zai)很多人(ren)看來，直(zhi)(zhi)覺(jue)他(ta)是一(yi)個非常好(hao)的(de)(de)(de)東(dong)西(xi)。優秀的(de)(de)(de)人(ren)他(ta)就(jiu)是有(you)洞察的(de)(de)(de)能(neng)力，又能(neng)夠快速抓(zhua)住機會，他(ta)快速的(de)(de)(de)去做(zuo)選擇...
我們(men)都知(zhi)道，一名(ming)(ming)剛(gang)進入職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)小白，他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)整個職(zhi)業生涯(ya)多(duo)半取決(jue)于他(ta)(ta)(ta)(ta)人生當(dang)中第一個上司(si)。那么一名(ming)(ming)員(yuan)工，他(ta)(ta)(ta)(ta)是否熱愛他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)工作，他(ta)(ta)(ta)(ta)是否認真對待他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)客戶(hu)。他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)同事，包括他(ta)(ta)(ta)(ta)當(dang)下取得的(de)(de)(de)(de)成果跟他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)者都有(you)直接的(de)(de)(de)(de)關系。那么優秀的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)者應該具備哪(na)些特征呢？新時代...
經常有創業(ye)者會抱怨，當老板比上(shang)班(ban)(ban)還累，上(shang)班(ban)(ban)還有下班(ban)(ban)休息的時(shi)間。當老板一(yi)(yi)天24小時(shi)待機，全年(nian)無休，為(wei)什么？因(yin)為(wei)老板飾演了太多(duo)的角色(se)，一(yi)(yi)會兒(er)演運營總監，一(yi)(yi)會兒(er)演銷售副(fu)總，一(yi)(yi)會兒(er)又演采購的主管，甚至還會演考勤專員(yuan)。一(yi)(yi)場戲，要想成(cheng)功，要有好的劇本，...
這兩年，企業和(he)員(yuan)工(gong)對(dui)立的雙方(fang)終于達成了(le)一(yi)致共識，那就(jiu)是形式真(zhen)不(bu)好。隔幾天(tian)新聞就(jiu)會蹦出(chu)來一(yi)個(ge)某(mou)某(mou)大(da)(da)廠大(da)(da)規模的裁(cai)員(yuan)，打開知乎(hu)，其他軟(ruan)件滿屏都是35歲以上的員(yuan)工(gong)被(bei)裁(cai)，天(tian)天(tian)假裝(zhuang)上班，不(bu)敢(gan)和(he)家(jia)人(ren)說焦慮、迷茫(mang)、彷徨。大(da)(da)廠裁(cai)員(yuan)的同時又在干(gan)什么呢？大(da)(da)量的納...
一個(ge)集體最可悲的(de)是，領導者(zhe)有(you)才(cai)能(neng)(neng)，但思(si)維方(fang)(fang)式(shi)卻(que)是負向(xiang)的(de)，把團(tuan)隊整個(ge)引向(xiang)了錯誤(wu)的(de)方(fang)(fang)向(xiang)，結(jie)果是目(mu)標破(po)滅。稻盛(sheng)和夫先生曾經(jing)給出(chu)這樣一個(ge)公式(shi)，人生的(de)結(jie)果等于(yu)思(si)維方(fang)(fang)式(shi)乘以(yi)能(neng)(neng)力(li)乘以(yi)熱(re)情。領導者(zhe)可以(yi)是平庸的(de)，但絕對不能(neng)(neng)是負面的(de)。因為(wei)能(neng)(neng)力(li)和熱(re)情，他的(de)預值是...
找一(yi)份(fen)喜歡的工作(zuo)(zuo)，就想(xiang)找一(yi)個(ge)身(shen)心契(qi)合(he)的伴(ban)侶一(yi)樣難，分分合(he)合(he)很多回(hui)，每一(yi)個(ge)都不完美。如何(he)才能找到終(zhong)身(shen)奮斗的事業(ye)呢？答案(an)是，不要(yao)再找了(le)，把眼(yan)前這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)變成你(ni)的摯愛(ai)。上一(yi)輩的人都是先結婚再戀愛(ai)，在柴米油鹽中日久生情，工作(zuo)(zuo)其實也(ye)可(ke)以日久生情，變成我...