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企業執行(xing)力差(cha)的(de)(de)原(yuan)因及對(dui)策(ce) 和外企的(de)(de)CEO們交流(liu)，談論(lun)最多(duo)的(de)(de)是戰略和策(ce)略的(de)(de)問題；而(er)和國內醫藥企業家(jia)論(lun)道，感慨最多(duo)的(de)(de)卻是執行(xing)力的(de)(de)問題。 新的(de)(de)營銷策(ce)略已經開(kai)會說明了，一到下面就(jiu)走(zou)樣； 財(cai)務(wu)部對(dui)促(cu)銷費用審(shen)核非常(chang)嚴格(ge)，但年終核算(suan)時發...
企(qi)業存在的(de)經(jing)(jing)營風(feng)險包括來自企(qi)業外部(bu)的(de)環境風(feng)險和來自企(qi)業內部(bu)管理的(de)流程風(feng)險。而具體在簽訂和履行(xing)合同時，除經(jing)(jing)濟業務本身的(de)風(feng)險外，會面臨諸(zhu)如違法、違規招致(zhi)處罰的(de)制度風(feng)險、合同一方違約導致(zhi)的(de)信(xin)用風(feng)險以及合同內容約定不(bu)明或失誤導致(zhi)糾紛(fen)和損失的(de)條款風(feng)險...
合同風(feng)險 企業存在(zai)的(de)經營風(feng)險包括來自企業外部(bu)(bu)的(de)環境風(feng)險和來自企業內部(bu)(bu)管理的(de)流程風(feng)險。而具體在(zai)簽訂(ding)和履行合同時，除經濟業務(wu)本身的(de)風(feng)險外，會面臨諸如違法、違規招致處(chu)罰的(de)制度(du)風(feng)險、合同一方違約(yue)導致的(de)信用風(feng)險以及(ji)合同內容約(yue)定不(bu)明或(huo)失誤...
專利(li)培(pei)訓(xun)工作是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)專利(li)工作的(de)重(zhong)要一環 專利(li)培(pei)訓(xun)的(de)對象包括(kuo)企(qi)(qi)業(ye)領導(dao)者/管理層(ceng)、中(zhong)層(ceng)經理、專利(li)知識產權人(ren)(ren)員(yuan)、研(yan)發(fa)/設計(ji)人(ren)(ren)員(yuan)、市場(chang)營銷人(ren)(ren)員(yuan)、其他相(xiang)關人(ren)(ren)員(yuan)以及企(qi)(qi)業(ye)一般員(yuan)工。其中(zhong)，對于研(yan)發(fa)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)培(pei)訓(xun)是(shi)(shi)重(zhong)中(zhong)之重(zhong)，因為他們是(shi)(shi)專利(li)創造的(de)源頭，是(shi)(shi)公司技術發(fa)...
企業文化(hua)的內涵 2012年(nian)，央視(shi)記者的一(yi)句“你(ni)幸(xing)福(fu)(fu)嗎？”，曾勾起人們對幸(xing)福(fu)(fu)的無限遐想。涉及到(dao)企業，關于幸(xing)福(fu)(fu)的話題也漸漸多了起來。尤其是(shi)一(yi)些企業連續發(fa)生惡性事(shi)故之(zhi)后，人們在發(fa)問：那些制造有毒產品坑害(hai)消費者...
產品競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)(li) 產品競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)(li)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)核心(xin)競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)(li)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的整(zheng)體資源能力(li)(li)(li)(li)，它涉及企(qi)(qi)業(ye)的技術(shu)、人(ren)才、管理(li)、文化和(he)凝聚力(li)(li)(li)(li)等各(ge)個(ge)方(fang)面，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)各(ge)個(ge)部門和(he)全體員工的共同行為能力(li)(li)(li)(li)，是(shi)本企(qi)(qi)業(ye)所(suo)獨有(you)的競爭(zheng)(zheng)能力(li)(li)(li)(li)。 企(qi)(qi)業(ye)的核心(xin)競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)(li)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)存(cun)與發展(zhan)的前(qian)提(ti)基礎，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)...
一個企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發展必然會(hui)不斷的(de)面(mian)臨諸多困難和(he)問題，絕(jue)大(da)(da)多數(shu)(shu)的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)高層日(ri)日(ri)費(fei)盡(jin)心(xin)思制定(ding)企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略，尋找正確的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展方向，絕(jue)大(da)(da)多數(shu)(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)廣(guang)大(da)(da)基(ji)層員工也是中(zhong)規中(zhong)矩的(de)執行上級(ji)的(de)指示(shi)，絕(jue)大(da)(da)多數(shu)(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)也想在...