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新(xin)員工很難融入團隊(dui)該怎么辦(ban)？不(bu)妨從(cong)這(zhe)兩點來去做解讀。 第一(yi)個是關(guan)于(yu)角色認知的(de)偏差。從(cong)當(dang)初的(de)崗位JD到(dao)面(mian)試時面(mian)試官對(dui)于(yu)崗位的(de)描述以及新(xin)人對(dui)于(yu)崗位內(nei)容(rong)的(de)理解，這(zhe)三(san)者是不(bu)是統一(yi)的(de)。那么如果(guo)統一(yi)，這(zhe)個統一(yi)的(de)概念，到(dao)了新(xin)員工入職的(de)實操之...
優秀(xiu)人(ren)(ren)才的標準有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)通用(yong)的模板，可以更好(hao)的去解決人(ren)(ren)才盤(pan)點(dian)審理(li)模型的一(yi)些工作呢？今天(tian)我們來(lai)探討(tao)一(yi)下優秀(xiu)人(ren)(ren)才的標準到底(di)是(shi)(shi)什么(me)(me)？有(you)(you)三個(ge)，前進(jin)的能力(li)(li)、思考的能力(li)(li)和在(zai)團隊中工作的能力(li)(li)。什么(me)(me)是(shi)(shi)前進(jin)的能力(li)(li)？其實就是(shi)(shi)推(tui)動事物前進(jin)，激勵他人(ren)(ren)共同前進(jin)以及(ji)設...
這是(shi)一個快速(su)奔跑的(de)(de)時代，欲(yu)望太多，速(su)度(du)太快，我們的(de)(de)身心人為的(de)(de)失去了平(ping)衡，被動(dong)的(de)(de)去適應不(bu)斷變換的(de)(de)世(shi)界。“適者生存(cun)(cun)，優勝劣汰”的(de)(de)自然法則在(zai)進(jin)入21世(shi)紀(ji)更具時代感(gan)，人生的(de)(de)智慧在(zai)于如(ru)何把持生存(cun)(cun)的(de)(de)和(he)諧與內(nei)心的(de)(de)平(ping)衡，不(bu)要過，也不(bu)要不(bu)及！ ...
這是(shi)一個快速(su)奔跑的(de)(de)時代，欲望太(tai)多，速(su)度(du)太(tai)快，我(wo)們的(de)(de)身心人為的(de)(de)失(shi)去(qu)了平衡(heng)，被動的(de)(de)去(qu)適應(ying)不斷變換(huan)的(de)(de)世界。“適者生(sheng)存(cun)，優勝劣汰”的(de)(de)自然法則在進入21世紀之后(hou)更具時代感，人生(sheng)的(de)(de)智慧在于如何把持生(sheng)存(cun)的(de)(de)和(he)諧與內心的(de)(de)平衡(heng)，不要...