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劉大星

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劉大星文章

人力資源管理職能的實現

1.人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)的(de)內容   前面已談到了(le)人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)的(de)主要(yao)職能(neng),并對人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)功能(neng)目標作(zuo)了(le)分析(xi),那么(me)人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)的(de)具體內容和工(gong)作(zuo)任務到底(di)是(shi)什么(me)呢?一般而言,它包括以(yi)下(xia)十六個方面: (1)制定(ding)人(ren)(ren)力(li)(li)資源計劃    ...

劉(liu)大星 2311 瀏覽次數

知識經濟發展策略

發展中國家發展知識經濟的對(dui)策(ce)體現在(zai)哪些方(fang)面(mian) 1.前期投資方(fang)面(mian) (1)知識市(shi)場化和產業(ye)化   劉大星講(jiang)師(shi)介紹要(yao)改變(bian)知識分子“清貧”的局面(mian),誠(cheng)然要(yao)立足于國家的財力使(shi)知識分子的待(dai)遇逐步提高。但...

劉大星 2381 瀏覽次數

人力資源管理職能與原則

現(xian)代(dai)管(guan)理(li)的基本性(xing)質(zhi)和觀點 : (一)現(xian)代(dai)管(guan)理(li)的基本性(xing)質(zhi)   劉大星(xing)講師(shi)介紹從(cong)人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)的對象,從(cong)根本上說,是“人(ren)”與“物”,管(guan)理(li)中既有人(ren)又(you)有物兩(liang)種因素,其性(xing)質(zhi)是完全不同的...

劉大星 2352 瀏覽次數

如何做好戰略目標分析

隨(sui)著多元化生活(huo)的開端(duan),人們(men)已經開始形成自己的圈(quan)子,在規模化的營銷平臺之外,必須建立圈(quan)子文化的互相認同,通過內容的設計來實現價值、氣息、精神層面的認同,并與(yu)他們(men)產生互動,這是營銷傳播未來需要構建的圖景。作為(wei)Web 時(shi)代的網絡新(xin)應用,視頻網站、...

劉大星(xing) 2413 瀏覽次數
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