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如何激勵(li)下屬(shu) 你(ni)手下的每(mei)個(ge)人(ren)都招你(ni)喜歡(huan)，這種可能(neng)性相當低。也許你(ni)會覺得討厭一兩個(ge)員工不(bu)足(zu)掛(gua)懷，畢(bi)竟做管(guan)理者的重點并不(bu)在于(yu)交朋友，但實際上，這種反(fan)感會妨礙你(ni)的管(guan)理工作。管(guan)理者體察入(ru)微，是鼓勵(li)員工認真工作的關(guan)鍵。你(ni)對(dui)某(mou)位(wei)員工心懷厭惡(e)，可能(neng)會讓(rang)...
企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)的心(xin)得之 史玉柱自述：我的10大(da)管(guan)(guan)理(li)心(xin)得 史玉柱：你(ni)看這10年來，多少民營企(qi)業(ye)的老板坐牢。他(ta)們都(dou)有個(ge)共同特點，資金鏈繃得太緊。 1、企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)的心(xin)得之 人是(shi)企(qi)業(ye)最寶(bao)貴(gui)的財(cai)富 建立(li)團(tuan)隊是(shi)一(yi)個(ge)龐大(da)的系統工程，是(shi)辦企(qi)業(ye)第一(yi)重...
小(xiao)公(gong)司的(de)大企(qi)業(ye)病(bing) 小(xiao)公(gong)司雖小(xiao)，但(dan)是“麻雀雖小(xiao)，五臟(zang)俱全”，各種組織(zhi)架構全有。而且，小(xiao)公(gong)司很容(rong)易就犯(fan)大企(qi)業(ye)病(bing)，這(zhe)是一(yi)(yi)個(ge)非常普遍(bian)的(de)現象！ 小(xiao)公(gong)司的(de)大企(qi)業(ye)病(bing)的(de)特征之一(yi)(yi)：不(bu)賺(zhuan)錢的(de)員(yuan)工太多 公(gong)司經營(ying)的(de)最核(he)心目...