股權激勵設(she)計培(pei)訓課程背(bei)景:1.為什(shen)么優秀人才(cai)進不來、用不起、留不住?2.為什(shen)么相(xiang)當多(duo)的員工干(gan)活總(zong)是出(chu)工不出(chu)力、出(chu)力不出(chu)活? 3.為什(shen)么親自管理的部(bu)門(men)效率高,下屬經(jing)營的部(bu)門(men)總(zong)是管不好?4.為什(shen)
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