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面談技術的(de)培訓近(jin)年(nian)來，頻(pin)繁(fan)出(chu)現員(yuan)(yuan)工(gong)與(yu)管(guan)理者(zhe)之間的(de)沖突現象，甚(shen)至發(fa)生在績效面談過程中(zhong)主(zhu)管(guan)被員(yuan)(yuan)工(gong)當場刺死(si)的(de)惡(e)性事(shi)件，我們(men)在扼腕(wan)痛(tong)惜的(de)同時，也(ye)在反思(si)什么原因導致這(zhe)些現象的(de)出(chu)現：是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)單方(fang)行(xing)為過激還是(shi)面談雙方(fang)
員工管理課程(cheng)