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戰略(lve)性薪酬設計培訓課程
績效管理實戰課程學習
戰略性薪(xin)酬(chou)設(she)計培訓課(ke)程目標幫助企業負(fu)(fu)責人(ren)、人(ren)力(li)資源負(fu)(fu)責人(ren)、薪(xin)酬(chou)績效管理負(fu)(fu)責人(ren)建立全面而(er)深入的薪(xin)酬(chou)理念，掌握不同組(zu)織(zhi)模式適用(yong)的薪(xin)酬(chou)設(she)計要(yao)點，掌握外部薪(xin)酬(chou)競(jing)爭性分(fen)析、崗位評估等工具方法，為(wei)實現組(zu)織(zhi)薪(xin)酬(chou)結構
績效改進的課程
如何做績效改進
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