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如(ru)何(he)做(zuo)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化工(gong)(gong)作坊課程【課程背景(jing)】企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化對(dui)于企(qi)業(ye)發展具有重大的(de)(de)戰略價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，但如(ru)何(he)創造出(chu)文(wen)(wen)(wen)化價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，如(ru)何(he)突出(chu)文(wen)(wen)(wen)化對(dui)于企(qi)業(ye)發展的(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)？這是(shi)一(yi)個困擾90%的(de)(de)中國企(qi)業(ye)的(de)(de)問題。目前(qian)很多企(qi)業(ye)重視文(wen)(wen)(wen)化，在文(wen)(wen)(wen)化工(gong)(gong)作上
企(qi)業(ye)文(wen)化共創課程【課程背景(jing)】企(qi)業(ye)文(wen)化是(shi)企(qi)業(ye)家(jia)的(de)智(zhi)慧升級(ji)，是(shi)群體在經營(ying)管理中積累(lei)的(de)智(zhi)慧結(jie)晶，對于企(qi)業(ye)發展具有重要的(de)指引和(he)保(bao)障作用。每(mei)個企(qi)業(ye)都需要澄清自己(ji)的(de)文(wen)化內容和(he)價值主張，清晰地表明自己(ji)的(de)成功和(he)方式，
落地(di)傳承(cheng)文化課程 【課程背景】當下(xia)經(jing)濟(ji)下(xia)行，競爭激烈，很多大大小小的企業內部問題頻(pin)發(fa)、業績下(xia)滑、甚至破產。在同(tong)樣的市場環境中，卻(que)有(you)管(guan)理者能夠帶領團隊共渡難(nan)關，勇立潮頭，在市場航行中巋然不動，
企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)落地工作(zuo)坊課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)家的(de)智(zhi)慧升級，是(shi)群(qun)體智(zhi)慧的(de)結晶，對于企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)具有(you)(you)重要(yao)的(de)指(zhi)引(yin)和保障作(zuo)用(yong)。但智(zhi)慧發揮(hui)作(zuo)用(yong)需要(yao)有(you)(you)個條件(jian)：企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)要(yao)從(cong)知到行(xing)，知行(xing)合一，從(cong)言到行(xing)，言行(xing)一致。目前(qian)
企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)驅動業務(wu)課程【課程背景】當下經濟下行，競爭激烈(lie)，企(qi)(qi)(qi)業無不面臨巨大挑戰，為(wei)了實現業務(wu)增長，企(qi)(qi)(qi)業會降本增效，挖掘企(qi)(qi)(qi)業發展的*潛(qian)力(li)。在這(zhe)一過(guo)程中，企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)業務(wu)價(jia)值(zhi)創造能力(li)卻往往被企(qi)(qi)(qi)業忽略，甚至(zhi)以為(wei)企(qi)(qi)(qi)
提升文(wen)化(hua)戰略課程 【課程背景】當(dang)下經(jing)濟下行，競爭激烈，企業(ye)無不面臨(lin)巨大挑戰，企業(ye)各個(ge)部門都在(zai)致力于發(fa)揮*價值，為企業(ye)發(fa)展創(chuang)造更高價值。企業(ye)文(wen)化(hua)工作，也被報以厚(hou)望(wang)，但目(mu)前企業(ye)文(wen)化(hua)工作價值貢獻(xian)增(zeng)
企(qi)業文化(hua)復(fu)盤(pan)課程【課程背景(jing)】當一個(ge)戰略周(zhou)期或(huo)重(zhong)大經(jing)營管理事項結束，企(qi)業多會從工(gong)作(zuo)層(ceng)面進行(xing)工(gong)作(zuo)復(fu)盤(pan)，但較少從文化(hua)層(ceng)面進行(xing)復(fu)盤(pan)。這(zhe)不利(li)于(yu)樹立文化(hua)思維(wei)，不利(li)于(yu)沉淀(dian)和(he)積累文化(hua)內容智(zhi)慧，也讓文化(hua)管理和(he)文化(hua)領(ling)導失
構建企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)的(de)課程對象企(qi)業(ye)管理(li)者(zhe)、人(ren)力資源HR、企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)OC員工(gong)目的(de)解決企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)基本理(li)解、如何打(da)造*企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)的(de)問(wen)題培訓對象：企(qi)業(ye)中高(gao)層(ceng)管理(li)者(zhe)、人(ren)力資源、企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)部門人(ren)員培訓收益(yi)：1、深刻理(li)解企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)及(ji)
打造*企業文化培訓(xun)