已加入本站3462天 , 點擊量：25583 次
績效(xiao)管(guan)理(li)應用培訓(xun)適用對象企(qi)業(ye)中高(gao)級管(guan)理(li)者(zhe)，人力資源管(guan)理(li)者(zhe)什么是目(mu)標(biao)導向型的(de)企(qi)業(ye)績效(xiao)管(guan)理(li)很多傳(chuan)統企(qi)業(ye)的(de)績效(xiao)管(guan)理(li)之所(suo)以無法成功推(tui)行，主要問題在于(yu)管(guan)理(li)者(zhe)混(hun)淆了任務和目(mu)標(biao)的(de)區別，往往偏重(zhong)于(yu)下(xia)達明確的(de)任務，然而(er)
企業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)課(ke)程適用對象希(xi)望(wang)建立企業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系，掌(zhang)握企業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)企業(ye)各(ge)級(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)、人力資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工作者(zhe)、培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工作者(zhe)什么(me)是(shi)目(mu)標導(dao)向型的(de)企業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)*難題在(zai)于“落地”，
非人力(li)資源經理(li)的人力(li)資源管理(li)培訓(xun)課