已加入本站2317天 , 點擊量：6839 次
在大(da)眾創(chuang)業，萬(wan)眾創(chuang)新(xin)(xin)的時(shi)代，推動科技發(fa)展和社(she)會進步的機制就是創(chuang)新(xin)(xin)，但(dan)創(chuang)新(xin)(xin)面(mian)臨最大(da)的問(wen)題就是需要先學(xue)(xue)習(xi)(xi)前人(ren)成(cheng)果(guo)而后再創(chuang)新(xin)(xin)。 如(ru)果(guo)一(yi)(yi)個企業沒有(you)學(xue)(xue)習(xi)(xi)力，如(ru)何創(chuang)新(xin)(xin)？一(yi)(yi)個管理者(zhe)沒有(you)學(xue)(xue)習(xi)(xi)力，何談創(chuang)新(xin)(xin)？所以提倡創(chuang)新(xin)(xin)，就必講學(xue)(xue)習(xi)(xi)，學(xue)(xue)習(xi)(xi)力是...
說到體驗營(ying)銷，就(jiu)不(bu)得不(bu)提在2007年1月9日舉行(xing)的(de)(de)Macworld，由蘋果(guo)首(shou)席執行(xing)官史蒂夫·喬布斯宣(xuan)布的(de)(de)第一(yi)代iphone誕生。它顛覆(fu)性的(de)(de)工業(ye)設計和極(ji)致(zhi)的(de)(de)操(cao)作體驗，讓很(hen)多人成了忠實的(de)(de)果(guo)粉。從此...
一、心(xin)理(li)(li)學洞(dong)察相關內(nei)容(rong)(rong) 貴陽的(de)(de)鬼谷子培訓(xun)內(nei)容(rong)(rong)中，心(xin)理(li)(li)學洞(dong)察是重要的(de)(de)一部分。鬼谷子本身(shen)非(fei)常(chang)善于運(yun)用(yong)心(xin)理(li)(li)學，他(ta)的(de)(de)諸多思(si)想有助于理(li)(li)解人(ren)(ren)性(xing)以及預測(ce)人(ren)(ren)的(de)(de)行為(wei)。在培訓(xun)中，學員會深入學習(xi)鬼谷子如(ru)何依據心(xin)理(li)(li)學原理(li)(li)洞(dong)察人(ren)(ren)心(xin)。例如(ru)，在人(ren)(ren)際交往里，通過對他(ta)人(ren)(ren)表情、言語(yu)、行為(wei)等(deng)細微之處的(de)(de)觀察，運(yun)用(yong)鬼谷子的(de)(de)思(si)想來推(tui)測(ce)對方的(de)(de)...
一、引言(yan) 在(zai)當今科技(ji)迅(xun)速發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)時代，高級(ji)技(ji)術(shu)經(jing)(jing)理(li)人在(zai)推動(dong)技(ji)術(shu)轉移、創新發(fa)(fa)展(zhan)等方面發(fa)(fa)揮著(zhu)極為關鍵的(de)(de)作(zuo)用(yong)。貴陽(yang)為了適應這(zhe)種發(fa)(fa)展(zhan)需(xu)求，也在(zai)積極開展(zhan)高級(ji)技(ji)術(shu)經(jing)(jing)理(li)人培訓相關工(gong)作(zuo)。而(er)一個好的(de)(de)培訓機構，對(dui)于培養出優秀的(de)(de)高級(ji)技(ji)術(shu)經(jing)(jing)理(li)人至關重要。 二(er)、貴陽(yang)職(zhi)業培訓的(de)(de)整體概況 貴陽(yang)的(de)(de)職(zhi)業培訓領域涵蓋(gai)多個方面，如酒...
一(yi)、貴陽培(pei)訓(xun)(xun)市場(chang)的基本情況 貴陽的培(pei)訓(xun)(xun)市場(chang)涵蓋了(le)多種類(lei)型，從財務管理培(pei)訓(xun)(xun)到ERP與(yu)CRM培(pei)訓(xun)(xun)等。不同(tong)類(lei)型的培(pei)訓(xun)(xun)在服務流程、服務優(you)勢等方(fang)面存在共(gong)性(xing)。以專注(zhu)于貴陽特(te)色(se)財務管理培(pei)訓(xun)(xun)的公(gong)司為例，其有著(zhu)(zhu)需求分析、課(ke)程設計、師資團隊組建、培(pei)訓(xun)(xun)實施和(he)培(pei)訓(xun)(xun)評估等一(yi)整套(tao)服務流程。同(tong)樣，ERP與(yu)CRM培(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)心(xin)也(ye)有著(zhu)(zhu)類(lei)...
一(yi)、貴陽(yang)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)構的(de)(de)整體(ti)概況 貴陽(yang)的(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)構眾(zhong)多，涵蓋了各(ge)個領域的(de)(de)培訓(xun)。在初三(san)網發布的(de)(de)貴陽(yang)十大教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)機(ji)構排名榜中，有田田教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)學(xue)(xue)校、貴陽(yang)學(xue)(xue)大教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)等機(ji)構，這些機(ji)構在教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)輔導方面(mian)有著各(ge)自的(de)(de)特色。例如(ru)學(xue)(xue)大教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)秉承因材施教(jiao)(jiao)(jiao)理(li)念，發展(zhan)出“個性(xing)化智能教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)”，并探索多元發展(zhan)，開啟(qi)智慧教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)新時代。然(ran)而，...
一、貴陽(yang)藝(yi)術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)市場(chang)概況 貴陽(yang)的培(pei)訓(xun)(xun)市場(chang)十分活(huo)躍，涵蓋(gai)了眾多領域，藝(yi)術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)也是(shi)其中重要(yao)的組(zu)成部分。從藝(yi)考(kao)培(pei)訓(xun)(xun)來看，就有(you)(you)各種各樣(yang)的機構可(ke)供選擇(ze)，如貴州(zhou)貴陽(yang)藝(yi)考(kao)畫室、貴陽(yang)樂藝(yi)藝(yi)術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)中心(xin)等。這表明(ming)貴陽(yang)在藝(yi)術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)方面有(you)(you)著廣泛的基礎和豐(feng)富的資源(yuan)。對于領導藝(yi)術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)來說，雖然沒有(you)(you)像(xiang)藝(yi)考(kao)培(pei)訓(xun)(xun)那樣(yang)有(you)(you)大量(liang)公開的排名(ming)...
一(yi)、領導力素質模型(xing)概述 領導力素質模型(xing)是一(yi)個為了完成工(gong)作、達成績效目標，要求(qiu)任職者具(ju)備的(de)一(yi)系列不(bu)同素質的(de)組合(he)。它(ta)是針對特定(ding)組織(zhi)、在(zai)特定(ding)時期內(nei)設(she)計的(de)。不(bu)同公(gong)司由于組織(zhi)結構(gou)、業務模式(shi)和所(suo)處行(xing)業的(de)差異(yi)，對員(yuan)工(gong)素質要求(qiu)不(bu)同，同一(yi)公(gong)司在(zai)不(bu)同發展(zhan)階段素質模型(xing)也可能改變。從所(suo)屬學科(ke)來看(kan)，它(ta)涉及心理學和企(qi)業學，適...
一(yi)、目(mu)(mu)(mu)標設(she)(she)定與(yu)規劃(hua) 目(mu)(mu)(mu)標設(she)(she)定在貴陽領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力提升培訓中(zhong)是重要的(de)(de)(de)一(yi)環。如同(tong)在許多領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力培訓課(ke)程中(zhong)提到的(de)(de)(de)，一(yi)個優秀的(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)必須明確(que)知(zhi)道如何制定目(mu)(mu)(mu)標。這包(bao)括制定出清晰、具體、可衡量、可實現(xian)、有時(shi)限的(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標。例如在企業的(de)(de)(de)項目(mu)(mu)(mu)管理中(zhong)，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)要設(she)(she)定項目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)階段性目(mu)(mu)(mu)標和最終目(mu)(mu)(mu)標。在貴陽的(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力提升培訓里，會教導(dao)(dao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)評...
一、領(ling)導力(li)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)內(nei)容概述(shu) 領(ling)導力(li)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)對于(yu)企業中高(gao)層管理者有(you)(you)著重(zhong)要意(yi)義。其涵蓋的內(nei)容相(xiang)當豐富(fu)，例(li)如員工(gong)(gong)/團隊激勵的技巧，這有(you)(you)助于(yu)管理者更好地調(diao)動員工(gong)(gong)的積極性(xing)，讓員工(gong)(gong)以更飽滿(man)的熱情投入到(dao)工(gong)(gong)作(zuo)當中。授權的關鍵方法也(ye)(ye)是重(zhong)要部分，合適的授權能夠提高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)效率，讓員工(gong)(gong)有(you)(you)更多的自主性(xing)。提升領(ling)導魅力(li)的途徑(jing)也(ye)(ye)是...
一、貴陽(yang)項目(mu)投融資培(pei)訓的(de)重(zhong)要(yao)性 在(zai)當(dang)前的(de)經(jing)濟(ji)發展格(ge)局下，項目(mu)投融資對于地區(qu)(qu)的(de)建設和(he)企(qi)業(ye)的(de)發展有著(zhu)至關(guan)重(zhong)要(yao)的(de)意義。在(zai)貴陽(yang)這樣一個充滿發展潛力的(de)城市，項目(mu)投融資培(pei)訓能夠為眾多參與者(zhe)提供必(bi)要(yao)的(de)知識和(he)技能。隨著(zhu)各類政(zheng)策的(de)出臺，如與開(kai)發區(qu)(qu)建設相關(guan)的(de)政(zheng)策等(deng)，無論是政(zheng)府部門推動開(kai)發建設，還是企(qi)業(ye)尋求投資機(ji)會，都...
一、貴陽(yang)培(pei)訓(xun)(xun)市場概(gai)況(kuang) 貴陽(yang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)市場種(zhong)類(lei)繁多(duo)，涵蓋了從IT培(pei)訓(xun)(xun)到(dao)體育(yu)運動、藝術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)等多(duo)個領(ling)域(yu)。在眾多(duo)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)中，有規(gui)模較(jiao)大、成立時間較(jiao)長(chang)的(de)(de)，也(ye)有一些規(gui)模相對較(jiao)小(xiao)但(dan)特色鮮明的(de)(de)機構(gou)。根據(ju)職(zhi)友集的(de)(de)排名(ming)信(xin)息，我們可以(yi)看到(dao)像貴州華騰薈體育(yu)文化發展有限(xian)公(gong)司、云上(shang)廣濟（貴州）信(xin)息技術(shu)有限(xian)公(gong)司等都在不(bu)同的(de)(de)排名(ming)榜(bang)...
一、貴(gui)陽(yang)(yang)(yang)培(pei)訓(xun)行業(ye)的整體概(gai)況(kuang) 貴(gui)陽(yang)(yang)(yang)作(zuo)為西南地區的重(zhong)要城市(shi)，其培(pei)訓(xun)行業(ye)發展(zhan)蓬(peng)勃(bo)。從眾多的教育培(pei)訓(xun)機構(gou)來看，涵蓋了從傳(chuan)統(tong)學科輔(fu)導(dao)到職業(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)等多方面內(nei)容(rong)。這得益(yi)于貴(gui)州(zhou)整體經(jing)濟的發展(zhan)以及對教育重(zhong)視程度的提高。例如在教育寶的統(tong)計(ji)中，有(you)許多機構(gou)通過學員評分(fen)展(zhan)現出各自的優勢(shi)。這也反映出貴(gui)陽(yang)(yang)(yang)的培(pei)訓(xun)市(shi)場有(you)著較為激...
一、貴陽培訓(xun)收(shou)(shou)費(fei)標準(zhun)(zhun)現狀 目(mu)前，貴陽市(shi)在(zai)義務教(jiao)育階段線下學科類校外(wai)培訓(xun)收(shou)(shou)費(fei)方面有明確的標準(zhun)(zhun)。根據貴陽市(shi)發展和改革(ge)委(wei)員會(hui)、貴陽市(shi)教(jiao)育局、貴陽市(shi)市(shi)場監(jian)督管理局聯合發布的通(tong)知，對(dui)于(yu)學科類校外(wai)培訓(xun)收(shou)(shou)費(fei)有著細致的規定(ding)。其班(ban)型分(fen)為小班(ban)（1 - 9人）、中班(ban)（10 - 35人）、大(da)班(ban)（35人以上）三(san)種，標準(zhun)(zhun)課程(cheng)...
一(yi)、貴(gui)(gui)陽培訓(xun)機構(gou)(gou)的(de)整體概況 貴(gui)(gui)陽作為(wei)西南地(di)區(qu)的(de)重要城(cheng)市，有(you)著(zhu)豐富的(de)教育資源和活躍的(de)培訓(xun)市場。這里有(you)眾(zhong)多(duo)不(bu)同(tong)類型的(de)培訓(xun)機構(gou)(gou)，涵蓋了從職業技能培訓(xun)到(dao)文化教育等多(duo)個(ge)領域(yu)。在零售(shou)管(guan)理培訓(xun)課程方面，眾(zhong)多(duo)機構(gou)(gou)也在不(bu)斷發展并滿足市場需求。 從整體的(de)貴(gui)(gui)州培訓(xun)機構(gou)(gou)來看，其在全國范圍內也有(you)著(zhu)一(yi)定的(de)影響力。例如優路教...
一、貴(gui)陽(yang)培(pei)訓行業(ye)概(gai)況 貴(gui)陽(yang)作為(wei)一個(ge)不斷發展(zhan)的城(cheng)市(shi)，培(pei)訓行業(ye)呈現出多樣(yang)化的特(te)點。從(cong)整體(ti)來(lai)看(kan)，涵蓋了從(cong)職(zhi)業(ye)培(pei)訓到文化教育、藝術培(pei)訓等多方(fang)面的內(nei)容。眾(zhong)多的培(pei)訓機構在(zai)(zai)規(gui)模、成立年限、培(pei)訓方(fang)向等方(fang)面存(cun)在(zai)(zai)差異。例(li)如(ru)，像貴(gui)陽(yang)建宇職(zhi)業(ye)培(pei)訓學(xue)校規(gui)模在(zai)(zai)100 - 499人，主要(yao)側(ce)重(zhong)于職(zhi)業(ye)培(pei)訓；而像貴(gui)陽(yang)新東方(fang)學(xue)校規(gui)模達...
一(yi)、引(yin)(yin)言 在當(dang)今商(shang)業環境下，陳列(lie)(lie)設(she)計對于(yu)提升商(shang)品的(de)(de)(de)吸(xi)引(yin)(yin)力(li)和銷售(shou)額起(qi)著至(zhi)關(guan)重要的(de)(de)(de)作(zuo)用。貴陽(yang)作(zuo)為一(yi)個(ge)不(bu)斷發(fa)展的(de)(de)(de)城(cheng)市，對陳列(lie)(lie)設(she)計人才的(de)(de)(de)需求也在逐(zhu)漸增加，越來越多(duo)(duo)的(de)(de)(de)人想(xiang)要參加陳列(lie)(lie)設(she)計培訓(xun)。然而，很多(duo)(duo)人在考慮參加培訓(xun)時(shi)首(shou)先關(guan)心(xin)的(de)(de)(de)問題就(jiu)是(shi)培訓(xun)需要多(duo)(duo)少錢。這(zhe)一(yi)費用并非(fei)是(shi)一(yi)個(ge)固定的(de)(de)(de)數值，而是(shi)受(shou)到(dao)多(duo)(duo)種因素的(de)(de)(de)影響。 ...