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當下，市面上的企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程及(ji)(ji)企(qi)業內訓(xun)(xun)種類繁多(duo)，對于(yu)想要提升自身能力的企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)及(ji)(ji)企(qi)業來說(shuo)，如何選擇(ze)成為了一(yi)個難題。對此(ci)，我傾(qing)向(xiang)于(yu)推薦信匯(hui)中正的12Reads系列，它(ta)最能反映企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程的本質內容(rong)。 盡管(guan)(guan)選擇(ze)起來讓人犯難，但不(bu)得(de)不(bu)提的是，市面上大部分的管(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程華而不(bu)實，缺乏真正的價(jia)值(zhi)。它(ta)...
針對一(yi)對一(yi)網(wang)(wang)課(ke)的收費(fei)，通常會根據教(jiao)師的專業(ye)水(shui)平、教(jiao)學(xue)經驗、授課(ke)時長，以(yi)及(ji)學(xue)生的需求(qiu)和課(ke)程難度等因素(su)進行定價。以(yi)下是一(yi)些關于一(yi)對一(yi)網(wang)(wang)課(ke)收費(fei)的參考說明： 1. 普通教(jiao)師的一(yi)對一(yi)網(wang)(wang)課(ke)收費(fei)以(yi)每小時為(wei)計算單位(wei)，費(fei)用大(da)致在50元(yuan)(yuan)至300元(yuan)(yuan)之(zhi)間。 2. 高級VIP一(yi)對一(yi)網(wang)(wang)課(ke)以(yi)課(ke)程為(wei)單位(wei)進行收費(fei)，課(ke)程內容除了主...
現代企業(ye)(ye)管(guan)理培訓課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)豐富多樣： 商(shang)業(ye)(ye)領袖管(guan)理課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)：主要(yao)提升管(guan)理者的視野和格局(ju)，推(tui)動企業(ye)(ye)創(chuang)新發(fa)展。課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)內容涵蓋(gai)社經大勢與(yu)商(shang)業(ye)(ye)機會、組織(zhi)理論及(ji)(ji)頂層設計、產業(ye)(ye)思維(wei)與(yu)產業(ye)(ye)分析、戰略規劃與(yu)執(zhi)行、資本運營、財務(wu)管(guan)理、人力資源管(guan)理及(ji)(ji)企業(ye)(ye)文化、市場營銷與(yu)品(pin)牌建設，以(yi)及(ji)(ji)企業(ye)(ye)創(chuang)新轉型和升級等。 金(jin)融(rong)創(chuang)新EMBA課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)...
歷時一年(nian)多的(de)時間，經過深(shen)入研(yan)究與廣泛(fan)調(diao)研(yan)，結合(he)國內數百家(jia)知(zhi)名企業(ye)(ye)管理(li)培訓機構的(de)豐富(fu)資料，我們綜合(he)行(xing)業(ye)(ye)地位、社(she)會(hui)影響力(li)、客戶價值(zhi)以及企業(ye)(ye)管理(li)培訓課(ke)程品質(zhi)、師資實力(li)等多個維(wei)度，通(tong)過調(diao)查(cha)問(wen)卷(juan)、大(da)眾投票、深(shen)度訪(fang)談、統計分析、現場觀摩等多種(zhong)方式，終于揭曉了“2016中(zhong)國企業(ye)(ye)培訓機構綜合(he)實力(li)排(pai)行(xing)榜前十強”：博商...
企業管理人員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)收費是(shi)一個多(duo)因素綜合(he)考量(liang)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。通常情(qing)況下，此類培(pei)(pei)訓(xun)都需(xu)要(yao)支付一定的(de)(de)(de)(de)費用(yong)。這一費用(yong)涉及多(duo)個層(ceng)面。 培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)收費背(bei)后是(shi)資源的(de)(de)(de)(de)投入與成(cheng)(cheng)本的(de)(de)(de)(de)覆蓋(gai)。企業管理人員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)往往需(xu)要(yao)投入大量(liang)的(de)(de)(de)(de)資源，如培(pei)(pei)訓(xun)師的(de)(de)(de)(de)費用(yong)、場地(di)的(de)(de)(de)(de)租賃、教材的(de)(de)(de)(de)制作等。這些成(cheng)(cheng)本需(xu)要(yao)通過(guo)收取培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)來(lai)平衡，以確保培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)順利進行。收費...
軍事化(hua)管(guan)理(li)，指的(de)(de)是依照(zhao)部隊的(de)(de)標準，對員工(gong)進(jin)行統(tong)(tong)一著(zhu)裝、統(tong)(tong)一就寢(qin)、統(tong)(tong)一學習、統(tong)(tong)一訓練等管(guan)理(li)，所(suo)有活(huo)動都按照(zhao)部隊的(de)(de)日常生活(huo)規律來進(jin)行。 企業(ye)軍事化(hua)管(guan)理(li)，則是指企業(ye)借鑒軍隊的(de)(de)管(guan)理(li)方(fang)法、管(guan)理(li)模(mo)式及(ji)經驗，將這(zhe)些方(fang)法與現代(dai)企業(ye)管(guan)理(li)相結合，應用于企業(ye)的(de)(de)各(ge)項管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)中。用軍隊的(de)(de)管(guan)理(li)思想去引(yin)導(dao)員工(gong)，從而提高企業(ye)員工(gong)...
《關于TTT培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)解析》 TTT是(shi)Training the Trainer to Train的(de)縮寫，中文(wen)稱為“培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)”。它(ta)(ta)通常涵蓋通用(yong)企業管理培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)領域的(de)職業培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師、企業內(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師的(de)職業技(ji)能(neng)和職業素質訓(xun)(xun)(xun)(xun)練(lian)課(ke)程(cheng)。有時(shi)，它(ta)(ta)特指在(zai)某個專業領域內(nei)的(de)專業技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)技(ji)能(neng)訓(xun)(xun)(xun)(xun)練(lian)課(ke)程(cheng)。 該培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)主要目(mu)的(de)...
《關于TTT培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)訓(xun)(xun)(xun)練的(de)(de)理解》 TTT，即Training the Trainer to Train的(de)(de)縮(suo)寫，意為培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)。這(zhe)是通(tong)用企業(ye)管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)領(ling)域的(de)(de)一(yi)種重要職業(ye)訓(xun)(xun)(xun)練和技(ji)能提升課程，主要針對職業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)、企業(ye)內(nei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)職業(ye)技(ji)能和職業(ye)素質(zhi)進(jin)行訓(xun)(xun)(xun)練。 該課程有時也特指在某個專業(ye)領(ling)域內(nei)的(de)(de)專業(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)...
《關于(yu)TTT培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)解析》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)(de)縮寫，意為培(pei)訓(xun)(xun)(xun)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師。這種訓(xun)(xun)(xun)練(lian)通(tong)常適用于(yu)通(tong)用企(qi)業(ye)(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)領域的(de)(de)職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師、企(qi)業(ye)(ye)內(nei)訓(xun)(xun)(xun)師，以及在(zai)某些專業(ye)(ye)領域內(nei)的(de)(de)專業(ye)(ye)技能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)技能訓(xun)(xun)(xun)練(lian)課程(cheng)。 該訓(xun)(xun)(xun)練(lian)的(de)(de)主要目的(de)(de)是幫助企(qi)業(ye)(ye)提升(sheng)業(ye)(ye)績。企(qi)業(ye)(ye)為了提升(sheng)內(nei)部...
黃(huang)樂(le)(le)平律師專業從事勞動法(fa)、公(gong)司法(fa)實務(wu)，擅(shan)長(chang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)法(fa)務(wu)風險控制(zhi)，精通人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)制(zhi)度(du)體系(xi)(xi)設(she)計、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)風險管控體系(xi)(xi)設(she)計、勞動合同管理(li)體系(xi)(xi)設(she)計，復雜勞動關系(xi)(xi)處理(li)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)法(fa)務(wu)培訓(xun)，競業禁止(zhi)與商業秘密保護，勞動爭議仲裁(cai)訴訟代理(li)，公(gong)司治理(li)與股權激勵，以(yi)及企業并購(gou)與公(gong)司法(fa)務(wu)。 黃(huang)樂(le)(le)平律師曾在(zai)某中(zhong)央大型(xing)企業...
樂山市國資(zi)委(wei)內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)機(ji)構包括辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)(shi)（黨(dang)委(wei)辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)(shi)）、綜(zong)合管理部(bu)(bu)(bu)(bu)、企業(ye)監(jian)管部(bu)(bu)(bu)(bu)、資(zi)產(chan)管理部(bu)(bu)(bu)(bu)以及(ji)組織人事部(bu)(bu)(bu)(bu)、紀(ji)委(wei)監(jian)察部(bu)(bu)(bu)(bu)。 辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)(shi)（黨(dang)委(wei)辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)(shi)）是協助委(wei)領導處理機(ji)關內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)日(ri)常(chang)工(gong)作的核心部(bu)(bu)(bu)(bu)門，涵蓋文秘、會議(yi)(yi)、機(ji)要、保密、檔案、安全等(deng)工(gong)作，并(bing)承擔財務、信息化管理的重(zhong)任。該部(bu)(bu)(bu)(bu)門還(huan)負責督(du)辦(ban)(ban)重(zhong)要文件、黨(dang)委(wei)會和主任辦(ban)(ban)公(gong)會議(yi)(yi)的...
樂山市財(cai)(cai)(cai)(cai)政局內部(bu)設立了多個專(zhuan)業部(bu)門(men)，以(yi)高(gao)效執行財(cai)(cai)(cai)(cai)政政策、管(guan)理財(cai)(cai)(cai)(cai)政事務(wu)，致(zhi)力于提升公共(gong)服務(wu)的(de)質(zhi)量和效率。這些(xie)部(bu)門(men)包括辦公室、綜(zong)合科(ke)(ke)、財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)法(fa)規會(hui)計科(ke)(ke)、預算科(ke)(ke)、國庫科(ke)(ke)以(yi)及其(qi)他專(zhuan)業科(ke)(ke)室。他們協同工作，確保財(cai)(cai)(cai)(cai)政政策的(de)精準執行、財(cai)(cai)(cai)(cai)政資(zi)源的(de)高(gao)效利(li)用，以(yi)及公共(gong)財(cai)(cai)(cai)(cai)政的(de)透明與(yu)公正(zheng)，為經(jing)濟社會(hui)的(de)健康(kang)發展貢獻力量。通(tong)過深入...
樂山職業技術學(xue)(xue)院(yuan)是(shi)一所以大專教(jiao)育為主的(de)學(xue)(xue)校，這所學(xue)(xue)校在四(si)(si)川省(sheng)內享(xiang)有較高的(de)聲譽。學(xue)(xue)校經(jing)過四(si)(si)川省(sheng)人(ren)(ren)民的(de)批準成立，涵蓋醫(yi)藥衛生、財(cai)經(jing)旅游(you)、機械電子、新能(neng)源(yuan)等多(duo)個學(xue)(xue)科(ke)領(ling)域(yu)，是(shi)一所綜合(he)性全日制公立普通高等學(xue)(xue)校。 學(xue)(xue)院(yuan)是(shi)四(si)(si)川省(sheng)示范性高等職業院(yuan)校，擁有眾(zhong)多(duo)國家級和省(sheng)級培訓基地和研究中(zhong)心，如國家高技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)培訓基地...
一、樂山公務(wu)員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)培(pei)訓(xun)： 1. 面(mian)(mian)試(shi)專項訓(xun)練：包括理(li)論訓(xun)練、心理(li)素質拓展、表達技巧提(ti)升以及(ji)個(ge)性化面(mian)(mian)試(shi)能力(li)的(de)培(pei)養。目標是全(quan)面(mian)(mian)提(ti)升學(xue)(xue)員(yuan)的(de)綜合素質，根據學(xue)(xue)員(yuan)的(de)實際情況定制(zhi)個(ge)性化的(de)培(pei)訓(xun)計(ji)劃。 2. 題(ti)(ti)型講(jiang)解與(yu)答(da)(da)題(ti)(ti)思路(lu)形成(cheng)：讓學(xue)(xue)員(yuan)熟悉面(mian)(mian)試(shi)中的(de)基(ji)本題(ti)(ti)型，理(li)解并掌握(wo)基(ji)本的(de)答(da)(da)題(ti)(ti)思路(lu)。同時(shi)設置答(da)(da)題(ti)(ti)示范(fan)環(huan)節(jie)，使(shi)學(xue)(xue)員(yuan)...
在求知(zhi)的(de)(de)(de)道路上(shang)，我(wo)(wo)們(men)常(chang)常(chang)會隨著(zhu)經(jing)歷的(de)(de)(de)不同，對某些事或(huo)人(ren)有不同的(de)(de)(de)感(gan)(gan)(gan)悟(wu)(wu)。尤其在閱讀和學(xue)習過程中(zhong)，每(mei)一篇文章、每(mei)一本著(zhu)作(zuo)(zuo)都可能(neng)引發我(wo)(wo)們(men)深深的(de)(de)(de)思考。《道德(de)經(jing)》作(zuo)(zuo)為中(zhong)國古代的(de)(de)(de)經(jing)典之作(zuo)(zuo)，其深邃的(de)(de)(de)哲學(xue)思想給予了我(wo)(wo)們(men)無盡的(de)(de)(de)啟示。下面是我(wo)(wo)對《道德(de)經(jing)》六(liu)章的(de)(de)(de)感(gan)(gan)(gan)悟(wu)(wu)心得。 一、感(gan)(gan)(gan)悟(wu)(wu)之道 每(mei)次翻開(kai)《道德(de)經(jing)》，總能(neng)感(gan)(gan)(gan)受到那...
何國華
朱憲
董波浪
宋柏允
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王靜
高健
李霞
陳序
宋全昌
趙歐仁
鄭佳雯
李俊利