如何制(zhi)定更具有激勵性(xing)的(de)薪酬方案(an) | |
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標題:如何制定更具有激勵性的薪酬方案
類型:【成功勵志,辦公技能】
簡介: 大家好(hao),歡迎進入時代光華管理課程,我(wo)(wo)是今(jin)天的(de)(de)(de)主講老師,我(wo)(wo)叫(jiao)曹子祥,我(wo)(wo)們(men)(men)今(jin)天來談談如(ru)何制定更具(ju)有激勵性(xing)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)方案,那么(me)這(zhe)樣(yang)一個題目重不(bu)重要(yao),企業每一個人(ren),第二個,我(wo)(wo)們(men)(men)對薪(xin)酬(chou)都非常敏感,統(tong)計表明,是百分之七八十(shi),薪(xin)酬(chou)關(guan)系到他的(de)(de)(de)生活品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi),關(guan)系到他的(de)(de)(de)地位,我(wo)(wo)們(men)(men)從結構上研究一下(xia),那么(me)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)時間比(bi)較(jiao)緊,管理這(zhe)東(dong)西有依耐性(xing),你(ni)的(de)(de)(de)點(dian)滴收(shou)獲,不(bu)可能(neng)采用互動(dong),大腦開(kai)動(dong)起(qi)來,你(ni)積極思考(kao),我(wo)(wo)們(men)(men)收(shou)獲才能(neng)*,看(kan)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)問題之前,薪(xin)酬(chou)的(de)(de)(de)本質(zhi)(zhi)(zhi)是什么(me),一種交換交易,勞動(dong)者的(de)(de)(de)報酬(chou),薪(xin)酬(chou)的(de)(de)(de)本質(zhi)(zhi)(zhi),每一個薪(xin)酬(chou)。
時間:2014-03-21 02:36:01
來源:哪里有培訓網