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標題：薪酬要素的評價方法

類型：【薪酬體系】

簡介：

大家好(hao)，歡迎進入時代光(guang)華管理課程，我是(shi)(shi)(shi)(shi)今天(tian)的(de)(de)主(zhu)講老師，我叫曹子祥，今天(tian)是(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)題(ti)是(shi)(shi)(shi)(shi)【薪(xin)酬要(yao)素(su)的(de)(de)評價方(fang)法(fa)(fa)】第二叫職位分類(lei)，顧名思義，排序(xu)是(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)么，薪(xin)酬的(de)(de)排序(xu)，從高到低，從低到高，排序(xu)一(yi)(yi)(yi)下(xia)，一(yi)(yi)(yi)個單(dan)位，做(zuo)什(shen)么，做(zuo)人力資(zi)源派遣(qian)，總裁就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)處級干部，我們(men)看中間那(nei)個，就(jiu)這樣(yang)順序(xu)的(de)(de)排下(xia)來，先找一(yi)(yi)(yi)個最(zui)(zui)值錢的(de)(de)，在找一(yi)(yi)(yi)個最(zui)(zui)不(bu)值錢的(de)(de)，剩(sheng)下(xia)的(de)(de)哪個最(zui)(zui)值錢，這樣(yang)簡(jian)單(dan)的(de)(de)排一(yi)(yi)(yi)下(xia)，要(yao)做(zuo)的(de)(de)很(hen)簡(jian)單(dan)，我們(men)原來拿多少，排序(xu)完了以后要(yao)進行調整。你評估(gu)出來的(de)(de)結果，各種(zhong)各樣(yang)的(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)，所用的(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)不(bu)同(tong)，還(huan)有什(shen)么其它(ta)方(fang)法(fa)(fa)呢、

時間：2014-04-10 02:36:01

來源：哪里有培訓網