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標題：激勵性薪酬方案及其要點

類型：【薪酬體系】

簡介：

大家好(hao)(hao)(hao)，歡(huan)迎進入(ru)時代光華管理課程，我是(shi)(shi)今(jin)天的(de)(de)(de)(de)(de)主講老師，我叫曹(cao)子祥，今(jin)天的(de)(de)(de)(de)(de)主題是(shi)(shi)【激(ji)勵性薪酬方案及其要點(dian)】我們(men)分成(cheng)(cheng)七(qi)個(ge)(ge)環節，每個(ge)(ge)月是(shi)(shi)按提成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，按照銷售(shou)額的(de)(de)(de)(de)(de)百分之(zhi)多(duo)少提成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，他們(men)做的(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)(hen)(hen)好(hao)(hao)(hao)也很(hen)(hen)(hen)開心，新來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)到處跑，這兩個(ge)(ge)業(ye)務員(yuan)很(hen)(hen)(hen)多(duo)老客戶都是(shi)(shi)他們(men)開發的(de)(de)(de)(de)(de)，這個(ge)(ge)問題你覺(jue)得怎么辦，我們(men)看一下這個(ge)(ge)資(zi)源是(shi)(shi)誰(shui)的(de)(de)(de)(de)(de)，這種優(you)先被他們(men)拿去了，這個(ge)(ge)電話讓(rang)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)人來(lai)接，應該(gai)由(you)企業(ye)制定規則，平均分配這樣就(jiu)要好(hao)(hao)(hao)一點(dian)，業(ye)務員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力也有高低，對提成(cheng)(cheng)這簡單的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)，有的(de)(de)(de)(de)(de)人喜歡(huan)跟生人打(da)交道，每個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)績效也不一樣。

時間：2014-04-10 02:36:01

來源：哪里有培訓網