五菱汽車(che)集團企業山東分公司內訓師培(pei)養第二階段培(pei)訓順利實施
在第一階段培訓后(hou)的轉(zhuan)化階段，雙(shuang)方(fang)共(gong)(gong)同擬定了(le)培訓轉(zhuan)化落地(di)方(fang)案，在企業人力(li)資源部、新職道公(gong)司雙(shuang)方(fang)共(gong)(gong)同推(tui)動下，通過(guo)小組沙(sha)龍(long)、課程(cheng)開發工(gong)作坊、課件(jian)評(ping)審等一系列(lie)工(gong)作，各參訓學員初步(bu)完(wan)成了(le)課程(cheng)設計與完(wan)善。
在第二期課程上，新(xin)職道師資(zi)團隊通過小組研討、互動答疑、現場(chang)示范、內訓師大(da)(da)賽(sai)等豐富有意(yi)義(yi)的(de)(de)形式讓參訓學(xue)員(yuan)活力綻放(fang)，全情(qing)投(tou)入，受益良多。尤其在最后的(de)(de)試講大(da)(da)賽(sai)環節，上臺(tai)學(xue)員(yuan)做了非常精彩的(de)(de)呈現，獲得(de)了大(da)(da)家的(de)(de)認可(ke)，也(ye)獲得(de)了非常多的(de)(de)寶貴(gui)建議；臺(tai)下的(de)(de)學(xue)員(yuan)專(zhuan)家評委組成員(yuan)也(ye)紛(fen)紛(fen)感(gan)言，通過這次(ci)換位獲得(de)了更多寶貴(gui)的(de)(de)經驗，非常難(nan)得(de)有這樣的(de)(de)機會。
本次(ci)(ci)項(xiang)目得(de)到(dao)培(pei)訓(xun)組(zu)織(zhi)方(fang)和(he)學(xue)員(yuan)的(de)一(yi)(yi)直(zhi)好評(ping)。課(ke)上有位(wei)學(xue)員(yuan)分享到(dao)“這(zhe)次(ci)(ci)課(ke)程設計的(de)非常有意義，參(can)與感非常強，晚(wan)上做(zuo)(zuo)夢都(dou)在做(zuo)(zuo)課(ke)程展示(shi)”；培(pei)訓(xun)負責人提到(dao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)次(ci)(ci)“撥(bo)亂反正(zheng)”的(de)培(pei)訓(xun)，幫大家從野路子走(zou)上科學(xue)發(fa)展的(de)道路；培(pei)訓(xun)評(ping)估表(biao)的(de)打分也多是(shi)10分和(he)9.8分。正(zheng)如(ru)企業(ye)方(fang)所期待的(de)，新(xin)職道將一(yi)(yi)如(ru)既往用心為企業(ye)服務(wu)，助(zhu)力企業(ye)長遠穩健發(fa)展！
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