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中國企業培訓講師

企業培訓課程有哪些?如何安排內容

 
講師:王越 瀏覽次數:2480
 企業培訓課程有哪些? 企業培訓課程按適合的人員分高層管理培訓,中層管理培訓,基層管理培訓, 高層的培訓主要講: 資本運營、股權激勵、商業模式、集團管控、企業文化、戰略規劃、管理決策、危機管理、企業上市等內容, 而中層管理者主要講: 溝通技巧、目標管理、有效授權、項目管理

企(qi)業(ye)培(pei)訓課程(cheng)有哪些?

企業(ye)培訓課程按適(shi)合的人員分高層(ceng)管理培訓,中層(ceng)管理培訓,基層(ceng)管理培訓,

高層的培訓主要講:

資本運營、股權激勵(li)、商(shang)業模式、集團管控、企業文化、戰略規劃、管理決策、危機管理、企業上(shang)市等內容,

而中層(ceng)管理者主要講:

溝通技(ji)巧、目(mu)標管(guan)理、有(you)效(xiao)授權(quan)、項目(mu)管(guan)理、中層管(guan)理、團隊管(guan)理等(deng)內容

基層管理人員主(zhu)要講(jiang):

員工激勵(li)、執行力、時間(jian)管(guan)(guan)理、管(guan)(guan)理工具等內容

當然也可(ke)以分部(bu)門開展培訓課程,比如:

針對營(ying)銷人員的(de)培訓課(ke)程:

品牌管理(li)、營銷策劃、銷售(shou)(shou)(shou)技巧、門店(dian)管理(li)、網絡營銷、客戶服務、電話銷售(shou)(shou)(shou)、銷售(shou)(shou)(shou)團(tuan)隊、渠道銷售(shou)(shou)(shou)、國際貿易、商務談判(pan)、合同管理(li)、顧問式銷售(shou)(shou)(shou)、大客戶銷售(shou)(shou)(shou)等內(nei)容

針對人力資源管理相(xiang)關人員:

招聘面(mian)試(shi)、薪酬體系(xi)、績效考核、勞動合同、職業規劃、培訓開發、行政管理、員工關系(xi)、公文寫(xie)作等內容(rong)

針對生產管理人(ren)員的培訓課程有:

品質管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、物料控制、研發管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、現場管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、工業工程、班組建(jian)設、安全管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、精益(yi)生(sheng)產、生(sheng)產計劃、相關認證、設備管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、產品測試(shi)、產品管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、6s管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)等內容

針(zhen)對采購人(ren)員的培訓課程(cheng)有:

倉儲(chu)管(guan)理、采購談判、供應商(shang)管(guan)理、成本管(guan)理、招標管(guan)理、物流配送

針對(dui)財務(wu)人(ren)員的培訓課程有:

預算管(guan)理(li)(li)、合理(li)(li)避稅、非財管(guan)理(li)(li)、成本控制、投資理(li)(li)財、財務(wu)會(hui)計、應收(shou)賬(zhang)款、報表分(fen)析、信用管(guan)理(li)(li)

當然(ran)全體(ti)員工都適合(he)一起聽的課程(cheng)有:

九型人格、宗教智慧、國學文化、親子(zi)教育、教練技術、成功勵(li)志、辦公技能、商(shang)務禮儀、壓(ya)力(li)管理、演講技巧、心理課程、法律咨詢等內容


企業在安排培訓的時候經常犯的錯誤有:
1、 培訓內容隨機性
很多企業總是看到某個課程大綱很好,而隨機安排課程,這種方法很難讓培訓系統性,最后自己都不知道自己參加了哪些課程,也不知道接下來如何安排,往往一時沖動地學習,認為學習是對的,但不知道怎么學,太亂了,好像都參加過了,但好像什么都沒有學到。
2、 時間的隨機性
培(pei)(pei)訓是(shi)(shi)為了企(qi)(qi)業戰略服(fu)務的(de)(de)(de)(de),安(an)排(pai)培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)時(shi)候最好是(shi)(shi)根據今天的(de)(de)(de)(de)戰略進行,與發展的(de)(de)(de)(de)節奏是(shi)(shi)同步(bu)的(de)(de)(de)(de),雖然培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)收益(yi)是(shi)(shi)長(chang)期的(de)(de)(de)(de),但企(qi)(qi)業安(an)排(pai)培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)時(shi)候最好是(shi)(shi)根據今天發展的(de)(de)(de)(de)實際情況進行安(an)排(pai),比如:目前(qian)最重要的(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)減少成本,那(nei)企(qi)(qi)業可以安(an)排(pai)精益(yi)生產(chan),工(gong)業工(gong)程,時(shi)間管理,提升(sheng)效率等(deng)內容。



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王越
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