年(nian)關將至，對(dui)于員工來說，現在都是(shi)對(dui)收成(cheng)期盼的(de)(de)時候，盼望著一年(nian)的(de)(de)勞(lao)動成(cheng)果(guo)能夠(gou)得到公司的(de)(de)獎勵(li)和認可(ke)，但是(shi)對(dui)于管理(li)者來說，現在卻是(shi)一場對(dui)激勵(li)管理(li)水平的(de)(de)考(kao)試。接下(xia)來我們就(jiu)來分享下(xia)年(nian)終獎怎么發才(cai)能夠(gou)得人心。
1、首(shou)先(xian)發(fa)多少，在這(zhe)(zhe)里給大(da)家分享一(yi)(yi)個參考的(de)工具，叫(jiao)做(zuo)人(ren)(ren)(ren)效。人(ren)(ren)(ren)效就(jiu)是每(mei)個員工它(ta)的(de)平均(jun)年(nian)產值，也就(jiu)是說(shuo)它(ta)是一(yi)(yi)種發(fa)放(fang)(fang)的(de)方(fang)(fang)法(fa)，這(zhe)(zhe)種方(fang)(fang)法(fa)叫(jiao)做(zuo)階梯人(ren)(ren)(ren)效法(fa)。比如說(shuo)人(ren)(ren)(ren)效達到了(le)(le)8到9萬，那我們就(jiu)拿出總(zong)業績的(de)3%來(lai)發(fa)放(fang)(fang)，人(ren)(ren)(ren)效達到了(le)(le)10到12萬，咱(zan)們就(jiu)拿出總(zong)業績的(de)5%來(lai)發(fa)放(fang)(fang)。
2、發(fa)給誰？大家呢？可以參考532-235模型。也就是說發(fa)放對象一般有三類(lei)，業績優(you)勝者(zhe)、特(te)殊貢獻者(zhe)和(he)精神標桿(gan)樹立者(zhe)，50%的(de)(de)獎金(jin)咱(zan)們發(fa)放給20%的(de)(de)優(you)秀(xiu)員(yuan)(yuan)工，30%的(de)(de)獎金(jin)咱(zan)們發(fa)放給那(nei)些(xie)30%的(de)(de)潛力員(yuan)(yuan)工，20%的(de)(de)獎金(jin)發(fa)放給那(nei)些(xie)50%的(de)(de)一般員(yuan)(yuan)工，這樣就能達到保優(you)穩(wen)中勵后的(de)(de)效果。
3、怎么發(fa)(fa)？可(ke)以(yi)結合(he)(he)四(si)大(da)(da)原則。一(yi)(yi)(yi)，實的(de)(de)和(he)(he)(he)虛的(de)(de)要相結合(he)(he)，不(bu)(bu)僅要發(fa)(fa)獎金禮品，還要有精神方面(mian)的(de)(de)，比如明星員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)、年(nian)度優(you)秀標(biao)兵(bing)等稱號。二，長期和(he)(he)(he)短期相結合(he)(he)，鼓(gu)勵(li)(li)過去，激(ji)(ji)勵(li)(li)未來，除了當年(nian)我們(men)應該發(fa)(fa)放(fang)的(de)(de)年(nian)終(zhong)(zhong)獎，還可(ke)以(yi)頒(ban)布明年(nian)的(de)(de)獎勵(li)(li)措施或者股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)(li)。三，多數(shu)和(he)(he)(he)少數(shu)相結合(he)(he)，年(nian)終(zhong)(zhong)獎應該是(shi)全體(ti)參與，全體(ti)共享(xiang)，不(bu)(bu)僅是(shi)20%的(de)(de)精英員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，也還有80%的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)般員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)。四(si)，個(ge)人(ren)和(he)(he)(he)家人(ren)相結合(he)(he)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)優(you)秀離不(bu)(bu)開(kai)家人(ren)的(de)(de)支(zhi)持和(he)(he)(he)鼓(gu)勵(li)(li)，對于優(you)秀員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)也可(ke)以(yi)請相應的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)家屬到(dao)年(nian)會上來，并為家屬準備一(yi)(yi)(yi)些禮品或禮金。那何時發(fa)(fa)呢？建議最(zui)好是(shi)在(zai)除夕前的(de)(de)5到(dao)10天這個(ge)時間(jian)段，是(shi)大(da)(da)部分企業開(kai)年(nian)終(zhong)(zhong)表彰(zhang)會的(de)(de)時間(jian)，這個(ge)時候發(fa)(fa)最(zui)應景，也最(zui)能引起員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)更大(da)(da)的(de)(de)情感共鳴(ming)。如何更合(he)(he)理(li)的(de)(de)發(fa)(fa)放(fang)年(nian)終(zhong)(zhong)獎，決定了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)新一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)奮斗(dou)激(ji)(ji)情，管理(li)企業，其實就是(shi)在(zai)管理(li)人(ren)心，而年(nian)終(zhong)(zhong)獎就是(shi)在(zai)回應人(ren)心，年(nian)終(zhong)(zhong)獎發(fa)(fa)放(fang)的(de)(de)形式有很多，以(yi)上幾點希望給大(da)(da)家一(yi)(yi)(yi)點啟發(fa)(fa)。
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