国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

為什么要發放員工福利?企業福利設置的意義

 
講師:閆偉 瀏覽次數:2336
 為什么還有福利這種看上去沒用的科目?好,現在有很多企業說我們給員工發薪酬,直接給現金不好嗎?為什么還要設置那么多福利的科目呢?其實福利的設置是有它存在的意義的。我們一般來說,在我們的薪酬激勵當中有激勵性的因素,也有保障性的因素。福利就作為其中的保障性的因素,首先我們要有三個要點,我們要了解得到。

為(wei)(wei)(wei)什么(me)還有(you)(you)福利(li)這種看(kan)上去沒(mei)用的(de)科目(mu)?好(hao)(hao),現(xian)在有(you)(you)很多企(qi)業(ye)說(shuo)我(wo)們(men)給員工發薪酬(chou),直接給現(xian)金不好(hao)(hao)嗎?為(wei)(wei)(wei)什么(me)還要(yao)設置(zhi)那么(me)多福利(li)的(de)科目(mu)呢(ni)?其實福利(li)的(de)設置(zhi)是有(you)(you)它存在的(de)意義的(de)。我(wo)們(men)一般來(lai)說(shuo),在我(wo)們(men)的(de)薪酬(chou)激(ji)勵當中有(you)(you)激(ji)勵性(xing)的(de)因素(su),也有(you)(you)保(bao)障(zhang)(zhang)性(xing)的(de)因素(su)。福利(li)就作為(wei)(wei)(wei)其中的(de)保(bao)障(zhang)(zhang)性(xing)的(de)因素(su),首先我(wo)們(men)要(yao)有(you)(you)三個要(yao)點,我(wo)們(men)要(yao)了解得到(dao)。

1、首先福(fu)利(li)我們要很清(qing)楚的(de)告訴員工,這些(xie)福(fu)利(li)是(shi)在什么樣的(de)情(qing)況(kuang)下給到你(ni)的(de),是(shi)因為什么給到你(ni)的(de)每一項福(fu)利(li)都有它(ta)獨特(te)(te)的(de)特(te)(te)征,也體現了對一些(xie)特(te)(te)殊(shu)人群的(de)特(te)(te)殊(shu)的(de)關懷,這是(shi)第一個。

2、我(wo)(wo)們(men)(men)除(chu)了福利,大(da)家可能(neng)會更(geng)多關(guan)注到(dao)的(de)是(shi)金額到(dao)底有(you)多少錢,但其實我(wo)(wo)們(men)(men)還更(geng)多的(de)關(guan)注到(dao)的(de)是(shi)科(ke)目(mu)。有(you)的(de)時(shi)候(hou)我(wo)(wo)們(men)(men)對(dui)一(yi)(yi)(yi)家企(qi)業(ye)的(de)評判(pan)并不是(shi)因為說它提供了一(yi)(yi)(yi)個(ge)餐補,有(you)這幾百塊錢,員(yuan)工(gong)有(you)很大(da)的(de)收益,而是(shi)因為我(wo)(wo)提供了這個(ge)餐補這個(ge)科(ke)目(mu)之后,讓員(yuan)工(gong)感(gan)受到(dao)了企(qi)業(ye)的(de)關(guan)懷,能(neng)夠照顧到(dao)我(wo)(wo)生活的(de)方方面(mian)面(mian),這個(ge)會給(gei)員(yuan)工(gong)造成一(yi)(yi)(yi)種不一(yi)(yi)(yi)樣(yang)的(de)心理感(gan)受,這種刺(ci)激它不一(yi)(yi)(yi)定是(shi)錢。

3、其(qi)實福(fu)利(li)(li)的(de)(de)設置對(dui)于企業去做薪酬管理(li)也(ye)是有意義的(de)(de)。我(wo)(wo)們(men)(men)設想一(yi)下(xia)(xia),如果某(mou)一(yi)項的(de)(de)薪酬,我(wo)(wo)們(men)(men)放(fang)(fang)在(zai)員(yuan)工(gong)的(de)(de)基本(ben)跟固定工(gong)資的(de)(de)時候(hou),你(ni)(ni)未來要去做一(yi)些(xie)剔除(chu)或者說刪(shan)減的(de)(de)時候(hou)是很難(nan)的(de)(de),員(yuan)工(gong)會覺(jue)得(de)自己的(de)(de)薪酬下(xia)(xia)降了(le)。但是如果你(ni)(ni)把這樣的(de)(de)薪酬放(fang)(fang)在(zai)某(mou)些(xie)特定的(de)(de)福(fu)利(li)(li)項目,我(wo)(wo)們(men)(men)可(ke)以說因為企業的(de)(de)經營或者說外(wai)部環(huan)境的(de)(de)一(yi)些(xie)變化,某(mou)些(xie)福(fu)利(li)(li)項目我(wo)(wo)做了(le)一(yi)個取消,那給(gei)到的(de)(de)理(li)由會更加的(de)(de)有說服力,福(fu)利(li)(li)是有它的(de)(de)價值的(de)(de),你(ni)(ni)搞(gao)清楚了(le)嗎?



轉載://citymember.cn/zixun_detail/112971.html
閆偉
[僅限會員]