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中國企業培訓講師

不了解文化的價值,企業用什么來凝聚人心?

 
講師:陳萍萍 瀏覽次數:2317
 企業文化是企業在生產經營實踐中逐漸形成的,為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神,以及在此基礎上形成的行為規范的總稱。企業擁有優秀的文化,他就會尊重知識,重用人才,贏得人心,服務客戶,重視創新,打響品牌,持續盈利,成就長青基業。 反之,企業缺乏優秀的文化,團隊缺乏活力,工作沒有激情,不愿

企業文化是企業在生產經營實踐中逐漸形成的,為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神,以及在此基礎上形成的行為規范的總稱。企業擁有優秀的文化,他就會尊重知識,重用人才,贏得人心,服務客戶,重視創新,打響品牌,持續盈利,成就長青基業。

反之,企業缺乏優(you)秀的文化(hua),團隊缺乏活力,工作沒(mei)(mei)有(you)激情,不愿服務客戶,沒(mei)(mei)有(you)創(chuang)新(xin)精神(shen),缺乏品牌意識(shi),效率效益低下(xia),終(zhong)將在市場的競(jing)爭(zheng)中(zhong)淹沒(mei)(mei)沉淪,失去競(jing)爭(zheng)利益,被市場所淘汰。




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陳萍萍
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