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>>更多陳萍萍講師簡介

曾任研華科技中國公司(臺灣全品類前十大品牌上市企業)人力資源VP
曾任安利中國公司( 世界直銷排名第一企業)北方區人力資源負責人
曾任北京太和咨詢公司(外企服務總公司旗下)項目經理
**卓越領導力認證講師
北京大學阿米巴經營研究學部委員
農工委中國高【點擊詳細】

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生產管理者如何推行公司的企業文化

有(you)很多人(ren)(ren)說公(gong)司(si)的企(qi)業(ye)文化,應(ying)該是人(ren)(ren)力資源部(bu)門去(qu)進行推動,和(he)生(sheng)產車(che)間(jian)沒有(you)關系,作(zuo)為一名生(sheng)產車(che)間(jian)的管理(li)者(zhe)...

陳(chen)萍萍 2309 瀏覽次數

長期的勝利一定是企業文化的勝利

企(qi)業(ye)文(wen)化非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)非(fei)常(chang)重(zhong)要(yao),我(wo)一直都這么講,就(jiu)是其實(shi)我(wo)們短期(qi)的勝(sheng)利(li)就(jiu)可(ke)能是靠一些機遇或者靠一些聰明。但...

陳萍(ping)(ping)萍(ping)(ping) 2301 瀏覽次數

五個類型的企業千萬不要提倡奮斗者文化,效果很不好

幸(xing)福是奮(fen)斗出來(lai)(lai)的(de)(de),所有的(de)(de)企(qi)業都應該靠奮(fen)斗來(lai)(lai),去(qu)提升自己的(de)(de)企(qi)業的(de)(de)競(jing)爭(zheng)力(li)和影響力(li)。所以(yi)很(hen)多企(qi)業都在(zai)學華為...

陳(chen)萍(ping)萍(ping) 2315 瀏覽次數

教你用八件事,做好組織建設

我們常說,企業經營要(yao)(yao)先從組織建設開始,那組織系統建設要(yao)(yao)如(ru)何做(zuo)呢?教你用八件(jian)事兒(er)做(zuo)好(hao)組織建設。 ...

陳萍(ping)萍(ping) 2283 瀏覽次數

好的組織架構,在自我激勵下能快速的將決策轉化為行動和成就

我(wo)們(men)來分享一下(xia)組(zu)織架構中的(de)搭架構。員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)效率低,工(gong)作(zuo)飽和度低,部門和部門之間工(gong)作(zuo)不協調,你的(de)公司...

陳萍萍 2284 瀏覽次數

夏普案例,企業文化要與時俱進

夏普生產的(de)(de)都是(shi)最(zui)貴最(zui)好的(de)(de)電視(shi),曾經擠進過世界500強,如(ru)今一步(bu)步(bu)已(yi)經走下了神(shen)壇(tan),并且被(bei)收購(gou)了。最(zui)大的(de)(de)...

陳萍萍 2292 瀏覽次數

企業文化項目一旦出現六種場景,效果必然大打折扣

在做企業(ye)文化(hua)的(de)過(guo)程中,有效(xiao)果好(hao)的(de)項目(mu)(mu)也有效(xiao)果不佳(jia)的(de)項目(mu)(mu),經過(guo)長期的(de)復(fu)盤(pan),發現企業(ye)文化(hua)項目(mu)(mu)一旦出現以下...

陳萍萍 2301 瀏覽次數

企業文化建設一定要目標牽引、問題導向

人才(cai)越(yue)來越(yue)重(zhong)要(yao)(yao)(yao),與企業(ye)同心同德的人才(cai)更(geng)加重(zhong)要(yao)(yao)(yao),價值觀(guan)成為了評價人才(cai)不(bu)可(ke)或缺(que)的要(yao)(yao)(yao)素,企業(ye)在開(kai)展企業(ye)文化...

陳萍萍 2300 瀏覽次數

是不是企業達到一定體量后,再提企業文化會更好?

是不(bu)是在(zai)企業(ye)(ye)達(da)到一(yi)定體量后,再提企業(ye)(ye)文化(hua)會更好。仁者見(jian)仁,智者見(jian)智,這樣(yang)一(yi)個問題,有的說企業(ye)(ye)要(yao)達(da)到了...

陳萍萍 2308 瀏覽次數

高績效文化的企業最明顯的特點是上下目標一致

當企業的(de)全體(ti)員工都清晰的(de)知(zhi)道,我們(men)自(zi)己每個人(ren)在企業的(de)戰略實踐中都承擔著不可(ke)或缺的(de)責任和使(shi)命。明(ming)白自(zi)己...

陳萍(ping)萍(ping) 2287 瀏覽次數

宣導企業文化的價值主張

對于任何一個企業家來(lai)說,既然選擇(ze)了創業,那一定(ding)要實現三個目標。 1、首先,企業要發展,要有前景(jing)...

陳萍萍 2292 瀏覽次數

建立公司獨屬的文化味道

咱們每個人身(shen)上(shang)都有自己的(de)味(wei)道,當然(ran)這個味(wei)道不(bu)是(shi)專屬我(wo)們用(yong)鼻子(zi)能(neng)夠聞到(dao)的(de)味(wei)道,而是(shi)指我(wo)們要用(yong)我(wo)們的(de)身(shen)心...

陳萍萍 2299 瀏覽次數

企業為什么要共啟愿景?

什么是(shi)共(gong)同的(de)愿景,這是(shi)一(yi)個與(yu)組(zu)織內所有利益相關(guan)(guan)者都有關(guan)(guan)系(xi)的(de)事(shi)情。它是(shi)一(yi)個共(gong)同的(de)關(guan)(guan)于未來的(de)愿望,是(shi)一(yi)個...

陳萍萍 2308 瀏覽次數

阿里的潛規則案例,最槽糕的績效管理文化是什么?

最近阿里(li)內(nei)網最火(huo)的職場(chang)潛(qian)規則(ze)題(ti),總結了有20條潛(qian)規則(ze),主(zhu)要是講(jiang)三件(jian)事。 第一(yi)件(jian)事情,員工(gong)很(hen)害怕...

陳萍(ping)萍(ping) 2307 瀏覽次數

一個企業必須要有一個愿景

為(wei)什么愿景很(hen)(hen)重(zhong)要? 第一件事,就是盡管員工(gong)在你(ni)面前(qian)表現(xian)的很(hen)(hen)喜歡(huan),員工(gong)特別愿意跟你(ni)談加班費。員工(gong)...

陳萍萍 2303 瀏覽次數

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