面對做出成(cheng)績的新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，老(lao)板們都(dou)(dou)習慣性(xing)的當(dang)(dang)眾表(biao)(biao)揚(yang)，再加上(shang)(shang)很(hen)多新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都(dou)(dou)比較含蓄(xu)，在面對表(biao)(biao)揚(yang)的時候不(bu)(bu)知(zhi)所(suo)措。這種(zhong)表(biao)(biao)揚(yang)的方式很(hen)容易把老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)和新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的仇恨(hen)起來(lai)。一個案(an)例，公司(si)里邊(bian)來(lai)了(le)一位(wei)(wei)新的銷售員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)(bu)到(dao)三個月就(jiu)拿下(xia)了(le)一個500萬(wan)的大(da)單，能力確實也不(bu)(bu)錯(cuo)，在季(ji)度總結會(hui)上(shang)(shang)，老(lao)板當(dang)(dang)眾表(biao)(biao)揚(yang)了(le)這位(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，當(dang)(dang)然也順帶(dai)的批評了(le)一下(xia)表(biao)(biao)現平平的老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，并且強調大(da)家(jia)要向某某某學(xue)習。這個員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)也是屬于(yu)那種(zhong)情商不(bu)(bu)怎(zen)么(me)高的員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，當(dang)(dang)眾受到(dao)表(biao)(biao)揚(yang)自(zi)然就(jiu)有(you)些自(zi)豪，還非(fei)常(chang)(chang)自(zi)信(xin)的在會(hui)上(shang)(shang)分享他(ta)的成(cheng)功(gong)經驗，看上(shang)(shang)去都(dou)(dou)是一次正(zheng)常(chang)(chang)的季(ji)度總結，從那以后這位(wei)(wei)新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)做什(shen)么(me)事兒，內部(bu)都(dou)(dou)有(you)很(hen)多障礙。比如組織投(tou)標、技術參數、提供技術支持等等，大(da)家(jia)都(dou)(dou)不(bu)(bu)配合，搞得這位(wei)(wei)新員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)苦不(bu)(bu)堪言。
所以作(zuo)為老(lao)板表揚新員工(gong)，一(yi)(yi)定要(yao)注意方(fang)式和方(fang)法(fa)，千(qian)萬不(bu)要(yao)表揚一(yi)(yi)個人(ren)(ren)打擊一(yi)(yi)片人(ren)(ren)。正確(que)的(de)做法(fa)是在(zai)表揚新員工(gong)的(de)同時，表揚一(yi)(yi)下新員工(gong)成長(chang)背后的(de)支(zhi)持者。比如發(fa)現(xian)了(le)，新員工(gong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)成長(chang)很快，才幾個月(yue)就(jiu)能做出高(gao)質量的(de)投標方(fang)案。在(zai)當眾(zhong)表揚小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)的(de)時候，就(jiu)要(yao)順便問(wen)一(yi)(yi)句(ju)，在(zai)團隊里邊(bian)，誰(shui)是小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)的(de)師傅(fu)，也(ye)可以通過一(yi)(yi)句(ju)問(wen)話來(lai)啟發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)。小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)你說說幾個月(yue)下來(lai)，你的(de)成長(chang)都(dou)得到過哪些人(ren)(ren)的(de)幫(bang)(bang)助，大(da)家給到一(yi)(yi)些什么？通過這樣的(de)提醒，小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)是不(bu)是順理成章(zhang)的(de)把幫(bang)(bang)助過他(ta)的(de)老(lao)員工(gong)，包括他(ta)的(de)主(zhu)管通通的(de)都(dou)帶進來(lai)了(le)。既(ji)讓幫(bang)(bang)助他(ta)的(de)人(ren)(ren)很有(you)面子，小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)王(wang)(wang)的(de)主(zhu)管也(ye)很有(you)成就(jiu)感。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116575.html
